鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-10-16 16:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題42個，逐一落實整改措施。加強中央八項規(guī)定的貫徹落實，嚴肅會鳳會紀，整治干部“走讀”。二、年度述職承諾兌現(xiàn)情況一是年內(nèi)實現(xiàn)了村干部輪訓(xùn)“全覆蓋”，制定了《村黨組織工作制度》、《村小組長管理考核辦法》，規(guī)范了黨組織生活；二是對****2個村黨支部進行了整頓轉(zhuǎn)化，提升了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)能力和服務(wù)水平；三是全面落實***治理模式，24個村都制定了完善的工作程序和規(guī)范的工作制度，村級事務(wù)管理進一步加強；四是著力壯大村集體經(jīng)濟，8個村共爭取各類發(fā)展資金150多萬元。五是認真加強村后備干部隊伍建設(shè)，建立后備干部人才庫，按照“村兩委”干部職數(shù)1:1配備后備干部，切實解決了部分村“后繼乏人”的問題。三、存在的主要問題及原因分析一是責(zé)任落實不到位。責(zé)任教育抓得不深入、不經(jīng)常，責(zé)任分解定位不準(zhǔn)確，量化不細。責(zé)任追究力度不大，存在老好人思想，對重點崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域缺少監(jiān)督檢查活動。二是村黨組織建設(shè)基礎(chǔ)薄弱。個別村班子配備不全，年齡結(jié)構(gòu)老化，村黨支部書記年齡在50歲以上占62%以上。一批干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)和為民服務(wù)的熱情。村黨組織“三會一課”等制度落實不到位。干部作風(fēng)仍需
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