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正文內(nèi)容

青協(xié)規(guī)章制度(編輯修改稿)

2025-10-17 19:37 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 不能推諉責(zé)任?;顒訉嵤海ㄒ唬┗顒忧?,相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員,調(diào)配好活動用品,作好各項準(zhǔn)備活動細則落實到人;(二)活動時,按照方案認真、細致、認清的組織實施,活動負責(zé)人控制好活動局面,按程序規(guī)范進行,營造聲勢,確保效果;(三)必須確保每次活動都必須有活動照。奉獻友愛互助進步鄭州理工青年志愿者聯(lián)合會(四)日常服務(wù)活動落實專人與專門服務(wù)負責(zé),做到定時、定人、定內(nèi)容,常抓不懈,注重實效;(五)活動中嚴(yán)格簽到,做好參與會員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認,做好活動相關(guān)記錄,積累完整原始資料;(六)活動后,活動負責(zé)人及時組織進行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料,有關(guān)材料及時送交會長歸檔;五、開會(例會)要求(一)要隨時留意扣扣群以及手機短信上的通知,按照要求準(zhǔn)時參加(二)每次開會必須提前5分鐘趕到會場,以便清查人數(shù)。凡超過規(guī)定的時間未到者,一律作遲到處理。(三)每次開會須帶好紙和筆(專用的會議記錄本),對每次開會的內(nèi)容都要做好記錄,以方便之后開展工作。(四)開會時,必須嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律,禁止在會場隨意走動和說話,禁止帶任何小吃進入會議室。(五)會議召開期間不得早退、私聊、玩手機、打電話等,手機一律設(shè)為靜音或關(guān)機,若有違反者將嚴(yán)肅處理。(六)與會長(部長)在會上可以暢所欲言,各抒己見,允許持有不同觀點和保留意見,但會上一旦形成決議,無論個人同意與否,都應(yīng)該貫徹執(zhí)行。(七)凡是校青協(xié)要統(tǒng)一開會或參加較大人數(shù)較多會議時,各干事及部長應(yīng)積極參加。奉獻友愛互助進步鄭州理工青年志愿者聯(lián)合會(八)每位干事必須樹立強烈的時間觀念,有較強的組織性和紀(jì)律性,不得以任何借口和不當(dāng)理由,不參加會議或其他工作。六、會議制度(一)協(xié)會每周二晚7:00召開例會,遇有突發(fā)事情可臨時召開會議;(二)協(xié)會將不定期召開內(nèi)部活動,具體時間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定;(三)除例會外,有重要會議(不包括緊急會議)應(yīng)提前通知,通知應(yīng)明確開會時間、地點、事件以及注意事項;(四)若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席,則只追究當(dāng)事人責(zé)任;(五)會議缺席、遲到、早退,視不同情況在其量化管理中相應(yīng)扣分,并在下次開會時與其所在的部門接受懲罰。七、考核制度考核對象:本協(xié)會部長、干事及全體成員;考核方式:通過積分和協(xié)會民主評議相結(jié)合,提出獎勵或處罰的建議,由會長及副會長做出決定考核依據(jù):成員檔案及相關(guān)活動記錄(內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評和量化管理)考核細則:本協(xié)會成員的基礎(chǔ)分均為60分加分:奉獻友愛互助進步鄭州理工青年志愿者聯(lián)合會(一)凡能提出好的可行建議和意見,加2—5分;(二)凡能提出有新穎,并可實施的活動方案,加6—10分;(三)參加活動一次為5分,參與組織活動并表現(xiàn)突出者加5—10分;(四)凡投稿發(fā)表者(關(guān)于青協(xié)活動的被校內(nèi)刊物發(fā)表的)視稿子、刊物而定,加10—15分。減分:(一)青年志愿者各類工作、會議或活動遲到、早退一次扣5分,無故缺席扣10分。(因故不能參加或未按時參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實者例外)(二)在活動過程中,用于活動的公共物品丟失或損壞,不能按時歸還者扣10分,并照價賠償。(按連帶責(zé)任制賠償)(三)青年志愿者在活動中違反紀(jì)律和章程時,視情節(jié)輕重分別扣5分(口頭警告)、10分(警告)、25分(勸退)。注:無故遲到或早退累計積分是評優(yōu)的依據(jù),退出的會員沒有積分,學(xué)年末無評優(yōu)資格。八、獎勵制度獎勵:(一)協(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成績及平時表現(xiàn)評選出“優(yōu)秀青年志愿者”;奉獻友愛互助進步鄭州理工青年志愿者聯(lián)合會(二)參選人由協(xié)會各部提名;(三)參選人必須具備以下條件:提供志愿服務(wù)時間不少于全部活動服務(wù)時間的75%;在提供志愿服務(wù)時表現(xiàn)突出、任勞任怨;無學(xué)校及協(xié)會處分者;綜合考評成績不低于85分;(四)提名人將參選人的資料以書面形式上交給會長,經(jīng)協(xié)商一致,核實無誤后,向院團委申報青協(xié)“優(yōu)秀青年志愿者”資格,經(jīng)院團委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),在全體成員大會上頒發(fā)榮譽證書。處罰:分別為口頭警告、警告、勸退、除名。(一)口頭警告:參與各種工作、會議、活動累計兩次無故缺席、遲到、早退;工作、活動時擅離崗位、怠工;不服從統(tǒng)一安排,私自行動。(二)警告:對工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假,工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果達兩次給予口頭警告;(三)勸退:假借協(xié)會名義謀取私利,各類工作會議、活動累計五次無故遲到或三次無故缺席或受到(院)系通報以上處分。(四)除名:嚴(yán)重違反學(xué)校及協(xié)會規(guī)定,屢教不改,影響嚴(yán)重,予以除名,奉獻友愛互助進步鄭州理工青年志愿者聯(lián)合會九、干部管理制度(一)協(xié)會工作受院團委及校青協(xié)的監(jiān)督與指導(dǎo);(二)協(xié)會采用干部問責(zé)制、遇有事故直接找責(zé)任人負責(zé),主要負責(zé)人承擔(dān)責(zé)任;(三)協(xié)會干部因失職行為或志愿服務(wù)時有不良言行,受到舉報經(jīng)調(diào)查屬實、責(zé)令其改正,并形成書面材料存入檔案;(四)青協(xié)干部不得違反青協(xié)章程及學(xué)校的規(guī)章制度;十、協(xié)會各部門機構(gòu)及全體成員必須嚴(yán)格執(zhí)行《鄭州理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者聯(lián)合會管理規(guī)章制度》,維護協(xié)會紀(jì)律,成員必須自覺接受協(xié)會紀(jì)律制度的約束。凡破壞青年志愿者協(xié)會形象、不履行會員義務(wù)者,量情節(jié)之輕重,根據(jù)制度給予相應(yīng)處理。十一、附錄(一)本規(guī)章制度適用于鄭州理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會。(二)本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效,其修改、變更及最終解釋權(quán)歸院青協(xié)所有。鄭州理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者聯(lián)合會奉獻友愛互助進步鄭州理工青年志愿者聯(lián)合會奉獻友愛互助進步第三篇:經(jīng)貿(mào)青協(xié)各部門規(guī)章制度重慶理工大學(xué)經(jīng)濟與貿(mào)易學(xué)院青年志愿者協(xié)會管理制度經(jīng)貿(mào)學(xué)院青年志愿者,是順應(yīng)時代要求再結(jié)合我院的具體情況而成立的學(xué)生團體。其宗旨是:全心全意服務(wù)我院、服務(wù)我校、服務(wù)社會;其目的是:培養(yǎng)學(xué)生的奉獻精神和社會責(zé)任感;其活動奉行的準(zhǔn)則是:奉獻、友愛、互助、進步;其開展活動內(nèi)容的基本原則是:關(guān)注黨政熱點,滿足社會需求,立足學(xué)校實際,面向社會拓展。為了加強青年志愿協(xié)會的管理,完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展,也為了規(guī)范志愿者活動,增強青年志愿者協(xié)會內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率,使工作有章可循、有規(guī)可依,并根據(jù)《重慶理工大學(xué)青年志愿者協(xié)會章程》特制定《重慶理工大學(xué)經(jīng)濟與貿(mào)易學(xué)院青年志愿者協(xié)會管理制度》,望大家務(wù)必遵守:基本條件和要求:(一)自覺遵守國家法律、法規(guī)和有
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