【文章內(nèi)容簡介】 到“兩集中、兩到位”，認真落實項目審批服務承諾制，真正做到一次性告知、一個窗口受理、一條龍服務、限時辦結(jié)。第三篇：哈密地區(qū)財政局依法行政自查報告哈密地區(qū)財政局依法行政自查報告2011年地區(qū)財政局認真貫徹落實自治區(qū)人民政府及地區(qū)行署有關推進依法行政工作的各項部署和要求，全面落實地區(qū)行署《關于貫徹落實科學發(fā)展觀進一步加強地區(qū)依法行政工作的實施意見》（哈行署發(fā)?2009?83號），扎扎實實地做好依法行政工作，取得了一定的成績。根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核暫行辦法》規(guī)定，依法實施了各項財政執(zhí)法檢查，進一步強化財政管理，規(guī)范會計工作秩序，做到依法行政、依法理財、依法治財、依法加強財政監(jiān)督。我們認真開展自查自評，對照《新疆維吾爾自治區(qū)依法行政行政考核評分標準》，自評得分為102分，現(xiàn)將自查的具體情況報告如下：一、完善行政執(zhí)法責任制，強化財政執(zhí)法約束機制（一）健全依法行政的領導機制。局黨組高度重視依法行政工作，根據(jù)人事變動，及時調(diào)整了依法行政領導小組，落實依法行政第一責任人職責，統(tǒng)一對依法行政工作實施協(xié)調(diào)指導，形成了局黨組統(tǒng)一領導、各股室各司其職、協(xié)調(diào)配合的依法行政工作格局。領導小組定期召開會議，以貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》，自治區(qū)人民政府《新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核暫行辦法》（新政發(fā)?2009?86號）為目標，研究依法理財、規(guī)范理財?shù)木唧w工作措施，不斷推動《綱要》和《暫行辦法》的貫徹實施。（二）完善依法行政的制度體系。我局注重行政執(zhí)法配套制度的建設，把深入推行行政執(zhí)法責任制作為加強依法理財工作的重要抓手，制定了一整套切實可行的工作制度，并根據(jù)實際情況的變化和執(zhí)法責任制工作的深化不斷修訂完善，使行政執(zhí)法責任制工作不斷適應 財政改革和發(fā)展的需要。今年相繼制定和完善了《地區(qū)財政局強化預算支出執(zhí)行工作制度》、《哈密地區(qū)本級財政撥款結(jié)余資金管理辦法》、《地區(qū)財政局機關效能建設工作措施》、《地區(qū)財政局黨務公開制度》和《地區(qū)財政局干部履職問責管理辦法》。通過制度建設，提高了主動理財、陽光理財、規(guī)范理財、廉潔理財?shù)囊庾R，有效規(guī)范了財政干部日常執(zhí)法行為。（三）強化對市、縣政規(guī)范執(zhí)法工作推進指導。我局十分重視對市、縣財政局依法行政工作的指導，認真貫徹落實《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》，及時制定考核辦法，專門召開會議部署安排、定期組織走訪、考核市、縣單位，開展依法行政工作經(jīng)驗交流，進行工作研討，逐一指出工作中存在的不足，督促改進，及時總結(jié)推廣先進工作經(jīng)驗，形成地區(qū)財政部門在依法行政、依法理財領域的相互學習、相互促進的良好氛圍。二、以規(guī)范執(zhí)法為抓手，促進依法行政依法理財（一）深化政務公開，確保群眾知情。財政部門作為重要的綜合經(jīng)濟管理部門，充分認識推行政務公開、落實執(zhí)法公示制度的重要性和必要性，認真貫徹落實《政府信息公開條例》，將財政各項工作置于“陽光”之下，使財政資金“取之于民、用之于民”。一方面，根據(jù)政務公開的工作要求，制定我局深化政務公開各項制度，對政務公開內(nèi)容進行分類，初步構建財政政務公開框架體系。另一方面，全面清理財政行政權力，逐項編制流程圖。（二）強化政策法規(guī)管理，形成規(guī)范執(zhí)法亮點。一是嚴把地方財政政策出臺關，實行源頭管理。二是加強政策文件的審核清理，確保政策執(zhí)行合法可行。三是完善政策管理制度，實現(xiàn)規(guī)范化管理。四是建立政策數(shù)據(jù)庫，構建政策管理信息化平臺。（三）強化執(zhí)法人員管理，夯實規(guī)范執(zhí)法基礎。一是強化執(zhí)法證件管理，一支高素質(zhì)、高水平的執(zhí)法隊伍是依法行政的基石。二是細化分解行政執(zhí)法職責，對照行政執(zhí)法責任制工作要求，將財政行政執(zhí)法職責分解到崗到人。三、強化法制培訓，提高財政干部執(zhí)法水平我們針對財政執(zhí)法特點，不斷研究執(zhí)法實踐的熱點、難點問題，精心安排培訓計劃，結(jié)合財政干部學法登記制度，構建起包括局領導、執(zhí)法人員和全體職工在內(nèi)的多層次、全方位的法制培訓體系。（一）抓好面向領導干部的法制宣傳。以局領導班子為重點，把新企業(yè)所得稅法及其實施條例、《保密法》、《預算法》、《會計法》、《政府采購法》等相關法律法規(guī)納入局黨總支學習計劃，定期組織學習，確保時間、內(nèi)容、人員“三落實”。（二）抓好財政執(zhí)法人員的執(zhí)法能力培訓。有針對性地組織全體財政執(zhí)法人員的定期法制培訓，如組織行政執(zhí)法實務講解、財政監(jiān)督檢查等專題培訓，交流執(zhí)法工作經(jīng)驗，分析典型執(zhí)法案例，著力提升財政執(zhí)法人員的專業(yè)水平。（三）抓好全體干部職工的法制培訓。局辦公室負責按照財政學習工作計劃要求，將當法制培訓內(nèi)容納入局機關干部業(yè)務教育培訓計劃，結(jié)合“五五普法”組織好集中培訓。四、以內(nèi)控制度為重點，大力強化監(jiān)督制約機制（一）強化風險意識，完善內(nèi)控制度。按照“科學合理、運轉(zhuǎn)高效、系統(tǒng)完整、制衡有力”的總體要求，引入風險管理、不相容崗位相分離、監(jiān)督制衡等管理理念，以財政預算管理、資金撥付、資金監(jiān)管等財政主要業(yè)務為內(nèi)容，制定財政內(nèi)控制度，通過優(yōu)化流程、責任分解，要素控制、內(nèi)部授權等措施，將工作責任合理分解。（二）強化責任意識，完善問責機制。一是建立內(nèi)部崗位責任體系，將財政工作的責任合理分解到每個科室、每個工作崗位，責任到人、責任到崗，形成“科室都有責任制，人人都有責任心”的良好局面。二是建立健全問責機制，完善《地區(qū)財政局干部履職問責管理辦法》，形成了一整套行政違法責任追究的內(nèi)部制約機制，強化對財政執(zhí)法行為的監(jiān)督, 以保證依法公正地行使行政職權。對執(zhí)法人員因主觀上的故意或過失造成執(zhí)法過錯的個人嚴格依照制度規(guī)定，分別給予批評教育、誡勉談話、直至行政處分等不同的責任追究形式，確保問責機制公平公正、過罰相當。（三）強化防范意識，完善查糾機制。一是強化外部溝通協(xié)作，通過橫向聯(lián)系，加強與紀檢、監(jiān)察部門的溝通，向地直所有預算單位發(fā)布了《關于對財政工作實施外部管理和監(jiān)督的通告》，聯(lián)合開展預防職務犯罪等宣傳教育活動，尤其是在政府采購等重點領域