【文章內(nèi)容簡介】 進一步陽光化、規(guī)范化。、備案和清理工作。根據(jù)市政府《關(guān)于推進行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度的意見》的規(guī)定，嚴格實施規(guī)范性文件的制定、公布和備案程序，健全和完善規(guī)范性文件合法性審查制度、公開征求意見制度、登記公布制度、備案審查制度和公民異議處理機制等。及時做好規(guī)范性文件的清理、公布所有現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件目錄，不斷提高行政規(guī)范性文件的有效性、協(xié)調(diào)性。積極探索規(guī)范性文件的后期評價程序。根據(jù)新出臺的法律、法規(guī)和規(guī)章，認真清理交通行政執(zhí)法依據(jù)，進一步細化、規(guī)范和修訂執(zhí)法自由裁量基準，促進新頒布法律的行政權(quán)力公開透明、規(guī)范運行，防止權(quán)力濫用，減少執(zhí)法隨意性。二、繼續(xù)推進“三基三化”建設(shè)，提高隊伍整體形象。強化行政執(zhí)法資格管理，嚴把執(zhí)法證發(fā)放和年審關(guān)，健全執(zhí)法人員數(shù)據(jù)庫，及時對退休、調(diào)離執(zhí)法部門和長期脫離執(zhí)法崗位的人員進行證件清理。實行行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格認證制度，未取得行政執(zhí)法資格的人員不得從事執(zhí)法工作。認真做好行政執(zhí)法證件申領(lǐng)、使用和管理以及對新錄用人員進行崗位培訓(xùn)和持證人員的執(zhí)法證年審考試等工作。貫徹落實交通運輸部的相關(guān)規(guī)定，積極推廣杭州、寧波等地基層站所建設(shè)經(jīng)驗，配合制定交通運輸行政執(zhí)法裝備配置標準、基層執(zhí)法站所布局規(guī)劃和站房建設(shè)標準、等級評定辦法，及時開發(fā)基層站所管理系統(tǒng)。對執(zhí)法形象統(tǒng)一、執(zhí)法車輛更新、電子取證設(shè)備配置等所需的資金要重點保障，逐步加大對基層站所建設(shè)的投入。根據(jù)新出臺行業(yè)法規(guī)規(guī)章，調(diào)整行政執(zhí)法程序和格式文書，制定行政強制行為規(guī)范。積極推行說理式執(zhí)法文書、行政處罰簡易程序等。分類總結(jié)制定一批基層站所內(nèi)務(wù)管理制度范本?！八慕y(tǒng)一”工作。統(tǒng)一執(zhí)法標志并大力推廣運用。繼續(xù)推進執(zhí)法工作服裝更換工作，加快執(zhí)法場所外觀形象統(tǒng)一。整合執(zhí)法信息資源，優(yōu)化行政處罰、行政許可系統(tǒng)，推廣杭州、寧波等地的非現(xiàn)場執(zhí)法經(jīng)驗；做好網(wǎng)上執(zhí)法證年審考試和數(shù)據(jù)填報工作；開展法治政府建設(shè)信息工作考核機制，促進信息交流，提高交通運輸系統(tǒng)信息化建設(shè)水平。創(chuàng)建“執(zhí)法示范單位”，開展“執(zhí)法示范單位“、”依法行政工作先進個人“等評選活動，發(fā)掘和宣傳基層文明執(zhí)法典型，打造執(zhí)法文化品牌。三、切實規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化交通法治環(huán)境。根據(jù)新形勢、新要求，調(diào)整行政執(zhí)法責(zé)任書，重點充實新法規(guī)宣貫、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)方面的內(nèi)容，分解落實行政執(zhí)法責(zé)任制，定期開展督促檢查工作，嚴格進行考核獎懲。著力推動行政處罰決定書說理性工作向縱深發(fā)展，提升執(zhí)法公信力，加快說理性行政處罰決定書的證明力、說服力、執(zhí)行力和公信力相統(tǒng)一步伐。四、深化法治宣傳研究，增強行業(yè)法治意識。按照“六五”普法工作規(guī)劃，積極總結(jié)普法工作成績和經(jīng)驗、分析存在的問題和原因，提出下一步工作意見和建議，切實落實普法和依法治理各項工作。建立健全學(xué)法制度、繼續(xù)開展專題法制講座制度和集中培訓(xùn)制度，以《行政強制法》和專業(yè)法為重點，大力開展專題學(xué)習(xí)研討，著力提升執(zhí)法人員的法律修養(yǎng)，不斷推進黨組中心組學(xué)法制度化，機關(guān)公務(wù)員學(xué)法常態(tài)化，執(zhí)法人員學(xué)法專業(yè)化。充分運用各種媒體的法制宣傳功能，深化法制宣傳活動，引導(dǎo)交通從業(yè)人員誠信守法。通過開展交通運輸法律的宣傳等活動，拓寬宣傳覆蓋面，增進全社會對交通運輸依法治理工作的認同感。五、認真落實執(zhí)法監(jiān)督，積極化解執(zhí)法矛盾。完善行政處罰、行政許可等行政執(zhí)法案卷定期評查制度（說理性行政處罰文書單列評查），建立優(yōu)秀案例裝訂成冊，完善案卷評查結(jié)果和整頓情況的反饋制度。行政復(fù)議案件結(jié)案后，3日內(nèi)報市局備案。開展行政處罰、行政許可備案審查工作，探索建立個案調(diào)查督辦、重大典型案例通報制度。明確專人作為法治工作聯(lián)絡(luò)員，及時上報開展法治工作的經(jīng)驗、做法及有關(guān)材料。交通運輸行政執(zhí)法單位開展自查自評、區(qū)交通運輸局組織督導(dǎo)檢查的方式，對執(zhí)法單位辦理的行政許可，實施的行政處罰、行政強制，處理的舉報投訴，以及開展的執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法責(zé)任追究工作的情況進行考核。六、優(yōu)化社會調(diào)解機制，加強爭議化解能力。認真貫徹執(zhí)行《行政復(fù)議法》，暢通交通運輸行政復(fù)議渠道，改進行政復(fù)議審理方式，探索建立行政爭議案前協(xié)調(diào)化解機制，善于運用和解、調(diào)解等方式，著力提升行政復(fù)議辦案質(zhì)量和效率。充實行政復(fù)議機構(gòu)建設(shè)和人員配備。加強與司法機關(guān)、政府法制部門、行政相對人的溝通，完善評議考核，落實工作責(zé)任，定期開展行政首長出庭和司法建議的反饋落實工作。七、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、系統(tǒng)性和長期性的工作，系統(tǒng)各單位要站在構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認識開展依法行政工作的重要意義和深遠影響，真正將依法行政工作擺到重要議事日程，貫徹落實好省、市交通運輸工作會議和區(qū)政府法制工作會議精神，創(chuàng)新機制，努力使依法行政工作再上新臺階。第四篇：交通局2013年依法行政工作總結(jié)交通局2013依法行政工作總結(jié)（2014年1月21日）2013年，XX交通局在市委、市政府和省交通廳的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞建設(shè)法治政府部門這一目標，以實施交通行政執(zhí)法“四統(tǒng)一”為重點，以深化執(zhí)法評議考核為抓手，大力規(guī)范行政執(zhí)法行為，有力地推動了全市交通系統(tǒng)依法行政水平的進一步提高。2013年，全市交通主管部門及其執(zhí)法機構(gòu)無一起行政處罰決定被撤銷、變更或者確認具體行政行為違法的行政復(fù)議案件和行政敗訴案件。在省交通廳組織的全省交通系統(tǒng)行政執(zhí)法評議考核中位列全省16個市縣第6名。一、依法行政組織領(lǐng)導(dǎo)進一步強化一是自國務(wù)院頒布實施《關(guān)于全面推進依法行政實施綱要》和《關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的意見》之初，就成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管法制工作副局長為副組長的全面推進依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組和交通行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)人事變動和工作需要，及時對各領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員進行了調(diào)整補充。二是局機關(guān)和局屬執(zhí)法機構(gòu)都根據(jù)執(zhí)法職能調(diào)整情況，及時設(shè)立了法規(guī)科，配齊配強了科室人員。市局每年都把依法行政工作做為一項重點內(nèi)容列入工作計劃，做到年初有部署、每季度一調(diào)度、半年有檢查、年終有講評。三是工作中積極支持法制機構(gòu)和人員認真履行職責(zé)，局法規(guī)科長參加局黨政聯(lián)席會和工作調(diào)度會，對依法行政、法制建設(shè)方面 的工作安排、部署、總結(jié)、表彰、獎懲、考核、評比等事項可充分發(fā)表意見，并列席黨委會，對黨委會研究決策重大事項實施法律上和程序上的監(jiān)督，能夠充分發(fā)揮法制機構(gòu)在推進依法行政方面的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查作用。四是局每年都對局屬各單位和各縣（市）區(qū)交通局及其工作人員依法行政情況進行考核，并將考核結(jié)果作為目標考核的重點內(nèi)容之一，作為向市政府、省交通廳和交通部推薦先進單位、先進個人的重要條件，并直接與評優(yōu)創(chuàng)先及個人職務(wù)晉升掛鉤。二、科學(xué)民主決策機制進一步完善建立和完善科學(xué)民主的決策機制是減少決策失誤、糾正決策失誤、避免決策失誤的根本保證。實踐證明，推進決策的科學(xué)化、民主化，不但需要領(lǐng)導(dǎo)者具有較強的依法行政意識，同時還必須有完善的制度作保障。為此，在加強行政決策機制建設(shè)上我們主要采取了七項措施：一是建立并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、用法制度。每年都制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法計劃，組織領(lǐng)導(dǎo)干部進行不少于40學(xué)時法律知識學(xué)習(xí)，并采取定期交流、座談、撰寫學(xué)習(xí)體會文章等方式來保證學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員的落實和學(xué)法、用法的效果。每年都分別組織一次副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和副科級以上干部法律知識考試，考試成績記入本人檔案，作為干部晉級、使用的條件之一。二是健全和完善內(nèi)部決策機制。結(jié)合權(quán)力運行制度建設(shè)工作，按照科學(xué)、合理、依法的原則，重新制發(fā)了《XX市交通局領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重大問題議事規(guī)則》，明確了局黨委會、黨政聯(lián)席會、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)各科室和所屬各行業(yè)管理機構(gòu)行政決策權(quán)的范圍、程序、要求、議事規(guī)范及違規(guī)處理規(guī)定等內(nèi)容，進一步健全和完善了工作規(guī)則、決策程序和相關(guān)制度，制作了《XX市交通局系統(tǒng)行政職權(quán)目錄》和《行政權(quán)力運行流程圖》，并根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的出臺和職能的變化進行了適時調(diào)整，在市政府網(wǎng)站和局門戶網(wǎng)站上進行了公示。三是建立了重大行政決策聽取意見制度。規(guī)定：凡是作出客運班線行政許可、駕校行政審批等涉及群眾或申請人與其他人之間重大利益關(guān)系的行政決策前，決策機關(guān)必須向社會或者利害關(guān)系人公開征求意見或者組織聽證；凡是作出公交票價提價、線路調(diào)整、出租車經(jīng)營權(quán)許可等涉及重大公共利益和敏感問題的決策事項前，決策機關(guān)都要組織聽證，未進行聽證或聽證意見未通過的，不得作出決定；對于路網(wǎng)建設(shè)、客貨運站（場）建設(shè)等重大項目安排涉及地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策，以及專業(yè)性較強的決策事項，決策前，決策機關(guān)必須組織有關(guān)專家進行必要性和可行性論證。四是建立了重大行政決策合法性審查制度。要求機關(guān)各科室和所屬各單位制發(fā)規(guī)范性文件、作出要求當事人履行義務(wù)或者規(guī)范其經(jīng)營行為等重大行政決策事項前，必須交由本單位和局法制科進行合法性審查，未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的，不得提交會議討論、作出決策。局機關(guān)和所屬各單位簽訂合同、協(xié)議前，必須要經(jīng)過本單位法制科和法律顧問審查合格后，才可與當事人正式簽訂。局黨委會和黨政聯(lián)席會研究重大事項，局紀檢監(jiān)察室和局法規(guī)科負責(zé)人全程參加會議，對決策事項內(nèi)容、程序和作出的決定等是否合法，進行法律監(jiān) 督。五建立健全了重大行政決策集體決定制度。局黨政聯(lián)席會每月召開一次，黨委會根據(jù)工作需要隨時召開，會議由黨委書記、局長主持，黨委副書記、黨委成員、副局長和局屬各單位