【文章內(nèi)容簡介】 行離崗前職業(yè)健康檢查的職工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 對在職業(yè)健康中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工,各部門和車間應(yīng)將其調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。 職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構(gòu)必須是經(jīng)市衛(wèi)生行政部門認證的，檢查項目由醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的相關(guān)內(nèi)容確定。，并按照規(guī)定的期限妥善保管（建檔內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料）。，有權(quán)索取其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上蓋章。；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。、遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本部門的職業(yè)病防治工作。 公司應(yīng)組織人事、教育等相關(guān)部門制定統(tǒng)一計劃，對職工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品。，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時報告。，安技環(huán)保室負責(zé)建立職業(yè)危害作業(yè)人員健康檔案。 對疑似職業(yè)病人員進行跟蹤體檢，在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間不得解除或終止勞動合同。診斷和觀察費用由公司承擔(dān)。對不適宜原工作的職業(yè)病人，應(yīng)調(diào)離原崗位妥善安置。 對患有禁忌癥或受到職業(yè)性損害的人員應(yīng)妥善安置。 職業(yè)病人員確診后，企業(yè)要安排治療、康復(fù)和定期檢查。，24小時以內(nèi)報告上級主管部門，并在現(xiàn)場采取措施，防止中毒事故再次發(fā)生。 職業(yè)病診斷、鑒定需要各部門提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料時，各部門應(yīng)當(dāng)如實提供。 各部門應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病患者進行診斷；在疑似職業(yè)病患者診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同，期間的費用由公司承擔(dān)。 職業(yè)病患者依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。 公司按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病患者進行治療、康復(fù)、和定期檢查。 各部門對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。 職業(yè)病患者的診療、康復(fù)費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病患者的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。，能夠及時采取有效的控制措施。、有毒有害物質(zhì)危害程度且達到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的。，處五百元以上二千元以下罰款。，或者職業(yè)病危害預(yù)評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意，擅自開工的。，其職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求施工的。，未經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的。，處三百元以上一千元以下罰款。、有害工作場所不符合《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》。、停止使用職業(yè)病防護設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的。、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。，處二百元以上一千元以下罰款。，或者提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的。、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的。、評價的。，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的。、疑似職業(yè)病病人進行診治的。，未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的。，處二百元以上罰款。，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的。、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果如實告知勞動者的。，處一百元以上罰款。、評價結(jié)果沒有存檔、公布的?！堵殬I(yè)衛(wèi)生管理制度》規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的。、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的。，或者未對勞動者個人職業(yè)病防護采取指導(dǎo)、督促措施的。 本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。 本制度由安技環(huán)保室負責(zé)解釋。第五篇：職業(yè)病預(yù)防管理制度職業(yè)病預(yù)防管理制度 總則 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者的健康及有關(guān)權(quán)益，促進生產(chǎn)發(fā)展，根據(jù)國家《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康辦法》等法律、法規(guī)的要求，結(jié)合我場實際，特制定本制度。 本制度所稱的職業(yè)病是指員工在從事職業(yè)活動中，因接觸塵、毒、噪聲、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 職業(yè)病防治工作應(yīng)堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理。機構(gòu)與職責(zé) 各單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守國家《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。 各有關(guān)單位必須配備專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。 安技、生產(chǎn)、人力資源及工作等部門應(yīng)密切配合，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)履行國家和地方頒布的職業(yè)病防治法規(guī)。 安技部門負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生工作規(guī)則和計劃，進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)和職業(yè)病防治知識的宣傳教育，根據(jù)企業(yè)的特點和要求開展職業(yè)衛(wèi)生的專題調(diào)查和科研工作，并按規(guī)定向上級主管部門統(tǒng)計上報職業(yè)病危害項目申報表。安技部門和有關(guān)單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定建立健全職業(yè)病檔案、職業(yè)危害因素監(jiān)測和技術(shù)評價檔案、有害作業(yè)人員健康檔案、職業(yè)危害動態(tài)觀察及職業(yè)健康統(tǒng)計報表檔案等檔案資料。 工會應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助各單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對各單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，并就各單位反映的有關(guān)職業(yè)病防治問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；發(fā)生職業(yè)病危害事故時有權(quán)參與事故調(diào)查處理；發(fā)現(xiàn)危及員工生命健康的情況時，有權(quán)向單位建議組織員工撤離危險現(xiàn)場，單位應(yīng)當(dāng)立即做出決定。前期預(yù)防 各單位要建立健全職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程，對員工要進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。 新建、改建、擴建及技術(shù)改造項目，職業(yè)病防護設(shè)施所需經(jīng)費應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同