【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行離崗前職業(yè)健康檢查的職工不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。 對(duì)在職業(yè)健康中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工,各部門和車間應(yīng)將其調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。 職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是經(jīng)市衛(wèi)生行政部門認(rèn)證的，檢查項(xiàng)目由醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的相關(guān)內(nèi)容確定。，并按照規(guī)定的期限妥善保管（建檔內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料）。，有權(quán)索取其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上蓋章。；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。、遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本部門的職業(yè)病防治工作。 公司應(yīng)組織人事、教育等相關(guān)部門制定統(tǒng)一計(jì)劃，對(duì)職工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品。，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。，安技環(huán)保室負(fù)責(zé)建立職業(yè)危害作業(yè)人員健康檔案。 對(duì)疑似職業(yè)病人員進(jìn)行跟蹤體檢，在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間不得解除或終止勞動(dòng)合同。診斷和觀察費(fèi)用由公司承擔(dān)。對(duì)不適宜原工作的職業(yè)病人，應(yīng)調(diào)離原崗位妥善安置。 對(duì)患有禁忌癥或受到職業(yè)性損害的人員應(yīng)妥善安置。 職業(yè)病人員確診后，企業(yè)要安排治療、康復(fù)和定期檢查。，24小時(shí)以內(nèi)報(bào)告上級(jí)主管部門，并在現(xiàn)場(chǎng)采取措施，防止中毒事故再次發(fā)生。 職業(yè)病診斷、鑒定需要各部門提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料時(shí)，各部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供。 各部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病患者進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病患者診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同，期間的費(fèi)用由公司承擔(dān)。 職業(yè)病患者依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。 公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病患者進(jìn)行治療、康復(fù)、和定期檢查。 各部門對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。 職業(yè)病患者的診療、康復(fù)費(fèi)用、傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病患者的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。，能夠及時(shí)采取有效的控制措施。、有毒有害物質(zhì)危害程度且達(dá)到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的。，處五百元以上二千元以下罰款。，或者職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意，擅自開工的。，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求施工的。，未經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格，擅自投入使用的。，處三百元以上一千元以下罰款。、有害工作場(chǎng)所不符合《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》。、停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的。、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。，處二百元以上一千元以下罰款。，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的。、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測(cè)，或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的。、評(píng)價(jià)的。，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的。、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的。，未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告的。，處二百元以上罰款。，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的。、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的。，處一百元以上罰款。、評(píng)價(jià)結(jié)果沒有存檔、公布的?！堵殬I(yè)衛(wèi)生管理制度》規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的。、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的。，或者未對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)、督促措施的。 本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。 本制度由安技環(huán)保室負(fù)責(zé)解釋。第五篇：職業(yè)病預(yù)防管理制度職業(yè)病預(yù)防管理制度 總則 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者的健康及有關(guān)權(quán)益，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康辦法》等法律、法規(guī)的要求，結(jié)合我場(chǎng)實(shí)際，特制定本制度。 本制度所稱的職業(yè)病是指員工在從事職業(yè)活動(dòng)中，因接觸塵、毒、噪聲、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 職業(yè)病防治工作應(yīng)堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。機(jī)構(gòu)與職責(zé) 各單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守國(guó)家《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。 各有關(guān)單位必須配備專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。 安技、生產(chǎn)、人力資源及工作等部門應(yīng)密切配合，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)履行國(guó)家和地方頒布的職業(yè)病防治法規(guī)。 安技部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生工作規(guī)則和計(jì)劃，進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)和職業(yè)病防治知識(shí)的宣傳教育，根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和要求開展職業(yè)衛(wèi)生的專題調(diào)查和科研工作，并按規(guī)定向上級(jí)主管部門統(tǒng)計(jì)上報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表。安技部門和有關(guān)單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定建立健全職業(yè)病檔案、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)和技術(shù)評(píng)價(jià)檔案、有害作業(yè)人員健康檔案、職業(yè)危害動(dòng)態(tài)觀察及職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表檔案等檔案資料。 工會(huì)應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助各單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對(duì)各單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，并就各單位反映的有關(guān)職業(yè)病防治問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)有權(quán)參與事故調(diào)查處理；發(fā)現(xiàn)危及員工生命健康的情況時(shí)，有權(quán)向單位建議組織員工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，單位應(yīng)當(dāng)立即做出決定。前期預(yù)防 各單位要建立健全職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程，對(duì)員工要進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。 新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)改造項(xiàng)目，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同