【文章內(nèi)容簡介】 ；22個(gè)單位把考核與民主評議、測評結(jié)合起來進(jìn)行，%；29個(gè)單位把責(zé)任制執(zhí)行情況列入民主生活會和述職述廉內(nèi)容，%；21個(gè)單位對考核結(jié)果進(jìn)行了反饋，%，%；17個(gè)單位把考核結(jié)果作為干部的業(yè)務(wù)評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，%，%。中央組織部領(lǐng)導(dǎo)每年對分管局級單位執(zhí)行責(zé)任制情況進(jìn)行考核，部屬各單位行政一把手結(jié)合工作總結(jié)、干部考核、黨員民主評議，對分管處室進(jìn)行考核，局級干部在本單位全體人員大會上述職述廉，處級干部在全處會議上述職述廉，機(jī)關(guān)人事部門把責(zé)任制執(zhí)行情況作為評價(jià)、獎(jiǎng)懲和提拔任用干部的重要依據(jù)，機(jī)關(guān)黨委在評選先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者時(shí)，把落實(shí)責(zé)任制的情況作為一項(xiàng)重要的條件。中央黨校一是由校委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織對各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員的考核工作，并將考核情況列入校委總結(jié)和工作報(bào)告；二是針對黨校有10多個(gè)單位設(shè)有財(cái)務(wù)部門或有賬目管理的特點(diǎn)，把審計(jì)工作作為責(zé)任制考核的一項(xiàng)重要方法使用；三是把責(zé)任考核納入黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制。廣電總局分層實(shí)施責(zé)任考核，并充分發(fā)揮干部職工的監(jiān)督作用，通過廣泛摸底的方式，對所屬單位、部門領(lǐng)導(dǎo)班子及一把手落實(shí)責(zé)任制情況進(jìn)行考核。新華社把責(zé)任考核與干部人事考核同步進(jìn)行,要求領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾大會上述職述廉，通過群眾無記名投票的形式進(jìn)行民主評議。經(jīng)濟(jì)日報(bào)社采取自查和定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行責(zé)任考核，并根據(jù)工作性質(zhì)，確定重點(diǎn)考核單位和崗位。三是責(zé)任追究在一些單位開始實(shí)施。14個(gè)單位制定了責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則并確定了責(zé)任追究重點(diǎn)，%；4個(gè)單位實(shí)施了責(zé)任追究，受到責(zé)任追究的局級干部11人，處級干部1人；這4個(gè)單位都利用本單位責(zé)任追究案例進(jìn)行了警示教育。從了解的情況看，各單位實(shí)施責(zé)任追究的意識有所增強(qiáng)，很多單位正在進(jìn)一步研究制定和完善責(zé)任追究實(shí)施辦法。新華社制定的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的意見》，對責(zé)任追究的對象、原則、辦法、政策界限及實(shí)施作了具體規(guī)定，實(shí)施兩年來，已經(jīng)有8名局級領(lǐng)導(dǎo)干部受到了責(zé)任追究。二、存在的問題和不足（一）個(gè)別單位對執(zhí)行責(zé)任制重視還不夠。有的單位反映，部委（黨組）工作千頭萬緒，責(zé)任制難以擺上位置，責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)體制難落實(shí)；有的單位一級抓一級、層層抓落實(shí)工作做得還不夠好；有的單位由于沒有出現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，缺乏落實(shí)責(zé)任制的緊迫感和自覺性。（二）制度建設(shè)的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。黨中央、xx頒布《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》已經(jīng)六年，目前，還有個(gè)別單位沒有制定具體實(shí)施細(xì)則；有的單位沒有隨著反腐倡廉形勢和任務(wù)的發(fā)展變化對有關(guān)制度進(jìn)行修訂；有的單位配套措施沒有及時(shí)跟進(jìn)。（三）抓“三個(gè)環(huán)節(jié)”的工作有的還不到位。一是責(zé)任分解形式比較單一，12個(gè)單位尚未制定責(zé)任分解方案。二是責(zé)任考核工作沒有完全落實(shí)，13個(gè)單位沒有制定責(zé)任考核方案，16個(gè)單位沒有進(jìn)行責(zé)任考核。已實(shí)施責(zé)任考核的單位中，有的考核結(jié)果沒有發(fā)揮應(yīng)有作用。三是對責(zé)任追究的重要作用認(rèn)識不足，對責(zé)任追究中“責(zé)任”概念的理解和把握不準(zhǔn)，還有24個(gè)單位缺少實(shí)施責(zé)任追究的具體辦法，使責(zé)任追究在具體執(zhí)行中缺乏依據(jù)。三、意見和建議（一）進(jìn)一步提高對實(shí)施責(zé)任制重要性的認(rèn)識。加強(qiáng)宣傳教育和工作交流，適時(shí)召開部委（黨組）落實(shí)責(zé)任制經(jīng)驗(yàn)交流會，使各級黨組織和主要負(fù)責(zé)人明確自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，了解責(zé)任制的內(nèi)容和執(zhí)行程序，提高貫徹落實(shí)的自覺性，切實(shí)做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作層層有人抓、級級有人管的局面。（二）創(chuàng)新責(zé)任制的內(nèi)容和方法。一是要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)容。黨的十六屆三中全會提出，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～斗爭要“注重思想道德教育，加強(qiáng)廉政法制建設(shè)，完善監(jiān)督制約機(jī)制，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防～體系”。這既是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作的目標(biāo)、任務(wù)，也是責(zé)任制內(nèi)容。因此，要把建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防～體系引入責(zé)任制，使二者互為內(nèi)容和載體，一方面拓寬責(zé)任制內(nèi)容，另一方面也為體系的建立增添新的抓手。二是要?jiǎng)?chuàng)新制度和措施。善于總結(jié)在執(zhí)行責(zé)任制過程中的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)變化的形勢和任務(wù)，不斷完善和建立有關(guān)制度、規(guī)定和配套措施，還沒有制定責(zé)任制實(shí)施細(xì)則和責(zé)任分解、考核、追究實(shí)施方案的單位，要抓緊制定，充分實(shí)現(xiàn)制度的保證作用。已經(jīng)有了相關(guān)制度措施的單位，要進(jìn)一步做好完善工作，通過科學(xué)的制度，調(diào)動(dòng)各個(gè)層次的積極性，發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部的主觀能動(dòng)性，使責(zé)任分解成為上下聯(lián)動(dòng)的決策過程，使責(zé)任考核全面客觀地反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任和反～任務(wù)的完成程度，使責(zé)任追究成為責(zé)任制得以順利落實(shí)的重要保證。三是要做好“結(jié)合”這篇大文章。首先是要在內(nèi)容上搞好結(jié)合。把建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防～體系與落實(shí)責(zé)任制結(jié)合起來。其次是要在方法上搞好結(jié)合。如在實(shí)施責(zé)任分解時(shí)，要把完成上級下達(dá)的任務(wù)與各自的反腐倡廉工作結(jié)合起來，一并作為責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行分解；在實(shí)施責(zé)任考核時(shí)，要把人事部門的干部考核、財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)檢查審計(jì)、以及民主評議測評等結(jié)合起來；在實(shí)施責(zé)任追究時(shí)，要把黨紀(jì)、政紀(jì)處分和組織處理結(jié)合起來。（三）加強(qiáng)對落實(shí)責(zé)任制的督促檢查。紀(jì)檢部門要注意了解責(zé)任制執(zhí)行情況，及時(shí)解決存在的問題；要經(jīng)常與各部門進(jìn)行溝通，聽取意見和建議；要深入基層、深入群眾，引導(dǎo)廣大干部職工支持和參與這項(xiàng)工作，通過積極的組織協(xié)調(diào)和嚴(yán)格的督促檢查，調(diào)動(dòng)各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺性，把責(zé)任制真正貫徹落實(shí)好，確保反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的完成。第三篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作報(bào)告20**，我公司黨風(fēng)廉政及懲防體系建設(shè)工作以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)市國資委紀(jì)委會議精神。按照要求，注重治本和預(yù)防，注重制度建設(shè)，完善反腐倡廉長效機(jī)制，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會氛圍，全公司沒有發(fā)生一例嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，實(shí)現(xiàn)了年初紀(jì)檢工作提出的目標(biāo)。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制我公司始終堅(jiān)持“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨支部建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理范疇，與各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎(jiǎng)懲。形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，責(zé)任到人，上下協(xié)調(diào)，齊抓共管，全員參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。使黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到了每個(gè)部門和各個(gè)環(huán)節(jié)。在工作中我們堅(jiān)持實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，分管業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)一步明確每位領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中所承擔(dān)的責(zé)任，增強(qiáng)履行職責(zé)的自覺性。我公司堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，納入公司目標(biāo)管理和黨建目標(biāo)管理綜合工作考評，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部、員工年終的業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，從組織上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處，在工作中逐步形成了包括監(jiān)督、檢查、考核、追究等措施在內(nèi)的一整套制約機(jī)制，使我公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到了有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)懲。二、注重引導(dǎo)，堅(jiān)持抓好黨員干部反腐倡廉教育加強(qiáng)后勤隊(duì)伍黨員干部教育，是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，公司按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，結(jié)合公司實(shí)際，注重抓好黨員干部經(jīng)常性反腐倡廉教育，增強(qiáng)黨員干部反腐倡廉意識。黨員干部思想教育，堅(jiān)定理想信念。把廉政教育、黨紀(jì)條規(guī)教育同政治理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，公司黨支部組織全體黨員集中學(xué)習(xí)討論與自學(xué)相結(jié)合的方式認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)學(xué)習(xí)材料。把開展以案說紀(jì)與警示教育相結(jié)合，澆注“防腐劑”。組織黨員干部收看《蛻變與悔悟》、《廉政中國》等電教片，增強(qiáng)法紀(jì)教育的說服力和有效力。組織領(lǐng)導(dǎo)干部和員工積極參加了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》知識競答競賽活動(dòng)。我支部始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。三、做好表率，扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作在抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，我公司注重抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，以此促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。（一）開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。按照學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的安排，會前，公司黨支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件，開展談心交心活動(dòng)，采取問卷調(diào)查等形式廣泛征求了職工群眾對公司領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治、工作作風(fēng)、廉潔勤政、工作情況等方面存在的意見和建議，梳理歸納成六個(gè)方面14條建議和意見，按期召開民主生活會。會上，各位黨支部成員針對自己思想、工作、廉潔自律情況進(jìn)行了總結(jié)，查找問題，提出整改計(jì)劃和今后工作目標(biāo)。通過召開民主生活會,增進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子