【正文】 落實責任制不到位，抓得不經常，力度不大，質量不高，措施不力的問題，雖然只是少數的單位和領導，但其危害性極大。能力欠缺，工作不細，就出現漏洞亂落實。二、主要對策落實黨風廉政建設責任制是一項政策性強，難度性大，牽涉面廣，標準性高，群眾關注的重點工程。切實把黨風廉政建設責任制工作擺正位，擺到從嚴治黨，依法管權、管人、管財、管事的地位上來，當作第一位的政治任務來抓。對不落實和落實不好的單位緊抓不撒手，對不落實的工作和事情不遷就不姑息，對假落實的人員敢批評嚴懲處。（一）落實責任制工作取得新進展?！倍窍嚓P制度和措施進一步完善。比如：共青團中央建立了機關黨委、紀委專人聯系部門、單位的工作聯系制度，隨時對各部門、各單位黨風廉政工作的落實情況進行抽查。4%，其中，23個單位對責任內容進行了層層分解。8%；22個單位把考核與民主評議、測評結合起來進行，占57。中央黨校一是由校委負責領導和組織對各直屬單位領導班子和領導成員的考核工作，并將考核情況列入校委總結和工作報告；二是針對黨校有10多個單位設有財務部門或有賬目管理的特點，把審計工作作為責任制考核的一項重要方法使用；三是把責任考核納入黨支部工作目標管理責任制。新華社制定的《關于實行黨風廉政建設責任追究的意見》，對責任追究的對象、原則、辦法、政策界限及實施作了具體規(guī)定，實施兩年來，已經有8名局級領導干部受到了責任追究。已實施責任考核的單位中，有的考核結果沒有發(fā)揮應有作用。因此，要把建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系引入責任制，使二者互為內容和載體，一方面拓寬責任制內容，另一方面也為體系的建立增添新的抓手。如在實施責任分解時，要把完成上級下達的任務與各自的反腐倡廉工作結合起來，一并作為責任內容進行分解；在實施責任考核時，要把人事部門的干部考核、財務部門的財務檢查審計、以及民主評議測評等結合起來；在實施責任追究時，要把黨紀、政紀處分和組織處理結合起來。把建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系與落實責任制結合起來。黨的十六屆三中全會提出，黨風廉政建設和反腐敗斗爭要“注重思想道德教育，加強廉政法制建設，完善監(jiān)督制約機制，建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系”。一是責任分解形式比較單一，12個單位尚未制定責任分解方案。8%；4個單位實施了責任追究，受到責任追究的局級干部11人，處級干部1人；這4個單位都利用本單位責任追究案例進行了警示教育。7%。20個單位成立了責任考核領導小組，占52。33個單位在《責任制實施細則》中對部委（黨組）和班子成員及所屬各單位、部門黨政一把手和班子成員在責任制中承擔的責任作了規(guī)定，占86。經濟日報社在貫徹執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例（試行）》的基礎上，正在對《經濟日報編委會議事規(guī)則》、《經濟日報報業(yè)集團黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》、《經濟日報報業(yè)集團關于禁止有償新聞的若干規(guī)定》等制度進行修訂。中國作家協(xié)會黨組重視對自身的監(jiān)督，黨組每次召開會議，尤其是研究討論作協(xié)重大事項、干部任免等問題，都請機關黨委常務副書記和機關紀委書記列席，征求他們的意見、建議。綜合調研和表格統(tǒng)計情況，絕大多數單位對責任制在促進黨風廉政建設和反腐敗工作中的重要地位和作用的認識有了進一步提高，領導的責任意識、紀檢機關的組織協(xié)調意識、部門齊抓共管的意識和干部職工參與的意識明顯增強。要深入一線，蹲到基層，走進群眾，介入實踐，傾聽群眾的呼聲，察民情，聽民意，知上情明下情，抓全抓齊抓到位，一抓到底。要清醒地意識到貫徹落實黨風廉政建設責任制不是可有可無，也不是可抓可不抓，更不能講起來重要，做起來次要，忙起來不要；抓多少算多少，抓到哪里算哪里，抓好抓壞一個樣。歸結到一點還是少數領導干部對抓好黨風廉政建設責任制的落實缺乏強烈的責任心、使命感和危機感。分工不明，責任不強，就推諉扯皮難落實。但隨著當前形勢的發(fā)展和新情況的出現，在責任制落實的工作過程中，少數單位、部門程度不同地存在“不落實、假落實、難落實、亂落實”的現象。堅持干部標準和選拔任用工作程序，增強干部選拔工作的透明度，堅持民主推薦、組織考察制度，禁止拉關系、走后門、跑官要官等不正之風。（一）建章立制，規(guī)范行為公司對規(guī)章制度進行修訂、完善，制定了財務管理、公車使用、責任追究、服務承諾、限時辦結等制度。按照學習實踐活動的安排，會前，公司黨支部認真組織學習相關文件，開展談心交心活動，采取問卷調查等形式廣泛征求了職工群眾對公司領導班子在思想政治、工作作風、廉潔勤政、工作情況等方面存在的意見和建議，梳理歸納成六個方面14條建議和意見，按期召開民主生活會。黨員干部思想教育，堅定理想信念。第三篇：落實黨風廉政建設責任制報告落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設工作報告20**，我公司黨風廉政及懲防體系建設工作以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實市國資委紀委會議精神。已經有了相關制度措施的單位，要進一步做好完善工作，通過科學的制度，調動各個層次的積極性，發(fā)揮各級領導干部的主觀能動性，使責任分解成為上下聯動的決策過程，使責任考核全面客觀地反映領導干部廉政責任和反～任務的完成程度，使責任追究成為責任制得以順利落實的重要保證。加強宣傳教育和工作交流，適時召開部委（黨組）落實責任制經驗交流會，使各級黨組織和主要負責人明確自己在黨風廉政建設和反～工作中應承擔的責任，了解責任制的內容和執(zhí)行程序，提高貫徹落實的自覺性，切實做到黨風廉政建設工作與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成黨風廉政建設和反～工作層層有人抓、級級有人管的局面。（二）制度建設的力度有待進一步加強。新華社把責任考核與干部人事考核同步進行,要求領導干部在群眾大會上述職述廉，通過群眾無記名投票的形式進行民主評議。中國作協(xié)黨組在每年初和年中研究部署工作時，把黨風廉政建設工作和中心工作一起部署，提出目標、要求和責任，確定好牽頭部門和協(xié)辦部門。比如：共青團中央建立了機關黨委、紀委專人聯系部門、單位的工作聯系制度，隨時對各部門、各單位黨風廉政工作的落實情況進行抽查。”二是相關制度和措施進一步完善。（一）落實責任制工作取得新進展。如在實施責任分解時，要把完成上級下達的任務與各自的反腐倡廉工作結合起來，一并作為責任內容進行分解；在實施責任考核時，要把人事部門的干部考核、財務部門的財務檢查審計、以及民主評議測評等結合起來；在實施責任追究時，要把黨紀、政紀處分和組織處理結合起來。因此，要把建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系引入責任制，使二者互為內容和載體，一方面拓寬責任制內容，另一方面也為體系的建立增添新的抓手。已實施責任考核的單位中，有的考核結果沒有發(fā)揮應有作用。新華社制定的《關于實行黨風廉政建設責任追究的意見》，對責任追究的對象、原則、辦法、政策界限及實施作了具體規(guī)定，實施兩年來，已經有8名局級領導干部受到了責任追究。中央組織部領導每年對分管局級單位執(zhí)行責任制情況進行考核，部屬各單位行政一把手結合年度工作總結、干部考核、黨員民主評議，對分管處室進行考核，局級干部在本單位全體人員大會上述職述廉，處級干部在全處會議上述職述廉，機關人事部門把責任制執(zhí)行情況作為評價、獎懲和提拔任用干部的重要依據，機關黨委在評選先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者時，把落實責任制的情況作為一項重要的條件。一是責任分解逐步科學。中國科協(xié)在落實責任制過程中，注意抓薄弱環(huán)節(jié)：為杜絕外事活動中的不正之風，制定了《中國科協(xié)外事工作制度》等；為規(guī)范經濟活動和財會人員的行為，制定了《中國科協(xié)工程審計規(guī)范》等文件。中央黨校校委在年初的校委工作要點中，把執(zhí)行責任制作為重點工作單獨提出，進行安排。一、基本情況和主要特點從統(tǒng)計情況看，在中直機關的共38個單位中，23個單位實施了責任分解，%；22個單位已經和計劃進行責任考核，%；4個單位共對12名局、處級干部實施了責任追究。（一）落實責任制工作取得新進展。”二是相關制度和措施進一步完善。比如：共青團中央建立了機關黨委、紀委專人聯系部門、單位的工作聯系制度，隨時對各部門、各單位黨風廉政工作的落實情況進行抽查。中國作協(xié)黨組在每年初和年中研究部署工作時，把黨風廉政建設工作和中心工作一起部署，提出目標、要求和責任，確定好牽頭部門和協(xié)辦部門。新華社把責任考核與干部人事考核同步進行,要求領導干部在群眾大會上述職述廉，通過群眾無記名投票的形式進行民主評議。（二）制度建設的力度有待進一步加強。加強宣傳教育和工作交流，適時召開部委（黨組）落實責任制經驗交流會，使各級黨組織和主要負責人明確自己在黨風廉政建設和反腐敗工作中應承擔的責任，了解責任制的內容和執(zhí)行程序，提高貫徹落實的自覺性，