【文章內(nèi)容簡介】 度，提高項目管理、監(jiān)督工作的合規(guī)水平，有效防控項目運作風(fēng)險；（4）在項目運作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，需加強內(nèi)部審計監(jiān)督，進一步提高風(fēng)險管理能力。在公司資產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)開展過程中，明確規(guī)定了各個崗位職責(zé)和職權(quán)范圍。針對公司房產(chǎn)租賃經(jīng)營業(yè)務(wù)，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設(shè)備設(shè)施日常維修維護管理辦法》并嚴格執(zhí)行，使相關(guān)業(yè)務(wù)得以規(guī)范化、制度化；在公司低效資產(chǎn)處置過程中，依據(jù)上級相關(guān)規(guī)定和授權(quán)，嚴格按照業(yè)務(wù)流程操作。但也存在以下風(fēng)險點：一是在崗位職責(zé)方面：（1）在房屋租賃經(jīng)營管理過程中，資產(chǎn)經(jīng)營崗位人員需防范因人情因素降低租金水平而損害公司利益；（2）在房屋及配套設(shè)備設(shè)施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經(jīng)費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。（3）在資產(chǎn)處置方案等涉及的文件制定過程中，各崗位人員需防范商業(yè)秘密泄露風(fēng)險；二是在業(yè)務(wù)流程方面：在資產(chǎn)處置過程中，有關(guān)資產(chǎn)評估、法律調(diào)查、拍賣等中介機構(gòu)選聘環(huán)節(jié)，需防范操作不規(guī)范現(xiàn)象；（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執(zhí)行授權(quán)管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)開展各項工作，凡授權(quán)范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報審批，不存在越權(quán)決策現(xiàn)象。公司日常經(jīng)營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經(jīng)過總經(jīng)理辦公會或?qū)ｎ}會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。（三）中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實處。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關(guān)規(guī)定，調(diào)整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉政自律教育，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求，加強監(jiān)督和自我約束，嚴防出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現(xiàn)。（四）在崗員工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調(diào)在崗員工要不斷融入xx文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責(zé)任意識、紀律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導(dǎo)，對員工群眾大力宣揚xx文化，學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外的先進典型，強化職業(yè)道德意識和崗位責(zé)任意識，激發(fā)員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，通過上廉政教育課、集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、組織觀看講座等各種學(xué)習(xí)形式，使員工理解思想道德教育的內(nèi)涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風(fēng)險發(fā)生。通過排查，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風(fēng)險。（五）外部環(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經(jīng)營活動中，未發(fā)生外部干預(yù)導(dǎo)致的廉政風(fēng)險。四、采取的防控措施（一）加強基礎(chǔ)制度建設(shè)。一是針對有關(guān)人員變動，對原有崗位設(shè)置和職責(zé)進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關(guān)業(yè)務(wù)流程進行了修訂調(diào)整；三是為規(guī)范和加強參股股權(quán)的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續(xù)項目的期間管理，提高業(yè)務(wù)人員對項目的管理水平，有效防控運作風(fēng)險，維護公司合法權(quán)利，正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》；五是為規(guī)范中介機構(gòu)選聘工作，及時制定了《中介機構(gòu)管理規(guī)程》等。（二）加強日常監(jiān)督制約。一是強化對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負起責(zé)任，各部門負責(zé)人對本部門員工加強領(lǐng)導(dǎo)，切實防范廉政風(fēng)險；二是強化內(nèi)部風(fēng)險管理意識，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督制約作用。風(fēng)險管理人員和內(nèi)部審計人員要全程參與投資業(yè)務(wù)和資產(chǎn)經(jīng)營與處置相關(guān)工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié)；三是主動接受并積極配合上級例行風(fēng)險合規(guī)檢查和內(nèi)部審計，加強監(jiān)督制約。（三）加強風(fēng)險防控教育。把廉政風(fēng)險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風(fēng)教育、宗旨教育、警示教育和廉政風(fēng)險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉政自律意識，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉政風(fēng)險。（四）加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風(fēng)險點和制定的防控措施，把廉政風(fēng)險防控工作與各項業(yè)務(wù)開展有機結(jié)合起來，確保排查防控廉政風(fēng)險的落實工作取得實效。五、取得的成效（一）增強了風(fēng)險意識。通過本次廉政風(fēng)險排查和風(fēng)險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，促進全員的風(fēng)險意識和廉政意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。（二）改進了工作作風(fēng)。通過本次開展的廉政風(fēng)險排查工作，公司干部員工責(zé)任意識得到增強，工作作風(fēng)進一步改進，工作效率進一步提高。（三）完善了管理制度。本次廉政風(fēng)險排查工作同教育實踐活動制度建設(shè)工作進行了有機結(jié)合，結(jié)合業(yè)務(wù)實際，對基礎(chǔ)管理制度進行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規(guī)范，內(nèi)外監(jiān)督更加務(wù)實，促進了公司各項工作持續(xù)健康開展。第三篇：公司廉政風(fēng)險防控工作匯報材料**區(qū)****公司黨支部開展廉政風(fēng)險防控工作匯報材料2009年以來，我公司黨支部按照區(qū)紀委的要求和部署，以**工作為切入點開展了廉政風(fēng)險防范管理工作（現(xiàn)改稱廉政風(fēng)險防控），經(jīng)過三年多的有益探索和實踐，建立了層層管理，重點防范，責(zé)任到人，自覺自律的廉政風(fēng)險防控機制，取得了一定成效。今年以來，我公司黨支部按照中央紀委和市紀委關(guān)于深化廉政風(fēng)險防控工作的要求，重點結(jié)合區(qū)紀委《關(guān)于進一步深化崗位廉政教育的實施方案》和《關(guān)于組織開展“情系民生，廉政勤政、爭創(chuàng)廉潔崗位”崗位廉政教育的通知》文件精神，進一步將廉政風(fēng)險防控貫穿于經(jīng)濟工作和重點項目的全過程，試圖摸索出新思路、新舉措，努力達到廉政風(fēng)險防控責(zé)任化、規(guī)范化、多樣化的效果。一、完善三項機制，努力做到廉政風(fēng)險防控責(zé)任化經(jīng)過多年的探索實踐我們發(fā)現(xiàn)，廉政風(fēng)險防控中的風(fēng)險等級不是一個固定不變的常數(shù)，而是隨著經(jīng)濟工作的運行不斷變化的。因此，我公司黨支部十分重視廉政風(fēng)險防控工作與經(jīng)濟工作的緊密結(jié)合，納入到黨組織工作重要日程，與業(yè)務(wù)工作同等重視，一同部署。一是完善廉政風(fēng)險防控三級負責(zé)機制。按照《黨風(fēng)廉政責(zé)任制實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，對廉政風(fēng)險防控責(zé)任進行分 解：公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是廉政風(fēng)險防控第一責(zé)任人，對全公司廉政風(fēng)險防控工作負總責(zé)；班子成員是廉政風(fēng)險防控的直接責(zé)任人，對公司和下屬部門廉政風(fēng)險防控工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；中層領(lǐng)導(dǎo)干部對本部門廉政風(fēng)險防控工作負具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。形成了一把手負總責(zé)，班子成員、部門領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)的廉政風(fēng)險防控責(zé)任機制。二是完善廉政風(fēng)險防控承諾機制。今年年初舉行了廉政風(fēng)險防控承諾儀式，重點風(fēng)險崗位人員（包括正式職工和臨時外聘拆遷組長）就廉政風(fēng)險防控有關(guān)規(guī)定做出承諾；部門負責(zé)人重點就落實“一崗雙責(zé)”的廉政風(fēng)險防控責(zé)任做出承諾；分管領(lǐng)導(dǎo)就分管崗位的廉政教育工作做出承諾；黨政“一把手”就落實廉政自律各項規(guī)定向區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)做出承諾。通過舉行承諾儀式，進一步提高了公司風(fēng)險崗位人員的廉政建設(shè)責(zé)任意識。三是完善廉政風(fēng)險防控督察考核機制。按照廉政教育三級負責(zé)機制，我公司對廉政風(fēng)險防控內(nèi)容進行逐級任務(wù)分解，責(zé)任到人，并列入道督查內(nèi)容中。公司辦公室作為紀檢監(jiān)察部門負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促各級責(zé)任人對廉政教育內(nèi)容的實施和落實，定期或不定期地由公司領(lǐng)導(dǎo)專門聽取匯報。公