【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 度，提高項(xiàng)目管理、監(jiān)督工作的合規(guī)水平，有效防控項(xiàng)目運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)；（4）在項(xiàng)目運(yùn)作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，需加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，進(jìn)一步提高風(fēng)險(xiǎn)管理能力。在公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)開展過(guò)程中，明確規(guī)定了各個(gè)崗位職責(zé)和職權(quán)范圍。針對(duì)公司房產(chǎn)租賃經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設(shè)備設(shè)施日常維修維護(hù)管理辦法》并嚴(yán)格執(zhí)行，使相關(guān)業(yè)務(wù)得以規(guī)范化、制度化；在公司低效資產(chǎn)處置過(guò)程中，依據(jù)上級(jí)相關(guān)規(guī)定和授權(quán)，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程操作。但也存在以下風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：一是在崗位職責(zé)方面：（1）在房屋租賃經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位人員需防范因人情因素降低租金水平而損害公司利益；（2）在房屋及配套設(shè)備設(shè)施日常維修過(guò)程中，需防范維修維護(hù)項(xiàng)目審查及經(jīng)費(fèi)審批不嚴(yán)，造成不必要的支出而增加公司運(yùn)營(yíng)成本。（3）在資產(chǎn)處置方案等涉及的文件制定過(guò)程中，各崗位人員需防范商業(yè)秘密泄露風(fēng)險(xiǎn)；二是在業(yè)務(wù)流程方面：在資產(chǎn)處置過(guò)程中，有關(guān)資產(chǎn)評(píng)估、法律調(diào)查、拍賣等中介機(jī)構(gòu)選聘環(huán)節(jié)，需防范操作不規(guī)范現(xiàn)象；（二）“三重一大”決策制度落實(shí)方面。我司嚴(yán)格執(zhí)行授權(quán)管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)開展各項(xiàng)工作，凡授權(quán)范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報(bào)審批，不存在越權(quán)決策現(xiàn)象。公司日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，涉及重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策和大額資金使用，均經(jīng)過(guò)總經(jīng)理辦公會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)研究決定，并形成會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要。（三）中央八項(xiàng)規(guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項(xiàng)規(guī)定和總公司黨委25條實(shí)施意見，我司能夠嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡(jiǎn)、食宿從簡(jiǎn)、匯報(bào)從簡(jiǎn)，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關(guān)規(guī)定，調(diào)整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強(qiáng)黨員干部的廉政自律教育，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定要求，加強(qiáng)監(jiān)督和自我約束，嚴(yán)防出現(xiàn)違反中央八項(xiàng)規(guī)定和公司系統(tǒng)實(shí)施細(xì)則的行為出現(xiàn)。（四）在崗員工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強(qiáng)調(diào)在崗員工要不斷融入xx文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴(yán)格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強(qiáng)正面引導(dǎo)，對(duì)員工群眾大力宣揚(yáng)xx文化，學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外的先進(jìn)典型，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)和崗位責(zé)任意識(shí)，激發(fā)員工的榮譽(yù)感與歸屬感；三是積極組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，通過(guò)上廉政教育課、集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、組織觀看講座等各種學(xué)習(xí)形式，使員工理解思想道德教育的內(nèi)涵，使其真正重視思想道德教育，進(jìn)而努力提升思想道德水平，避免思想道德風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。通過(guò)排查，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風(fēng)險(xiǎn)。（五）外部環(huán)境因素影響方面。在我司日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，未發(fā)生外部干預(yù)導(dǎo)致的廉政風(fēng)險(xiǎn)。四、采取的防控措施（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)制度建設(shè)。一是針對(duì)有關(guān)人員變動(dòng)，對(duì)原有崗位設(shè)置和職責(zé)進(jìn)行修訂增補(bǔ)；二是參照上級(jí)文件精神，對(duì)我司有關(guān)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了修訂調(diào)整；三是為規(guī)范和加強(qiáng)參股股權(quán)的管理，及時(shí)制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強(qiáng)公司對(duì)存續(xù)項(xiàng)目的期間管理，提高業(yè)務(wù)人員對(duì)項(xiàng)目的管理水平，有效防控運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司合法權(quán)利，正加緊制訂《項(xiàng)目投放后續(xù)管理工作指引》；五是為規(guī)范中介機(jī)構(gòu)選聘工作，及時(shí)制定了《中介機(jī)構(gòu)管理規(guī)程》等。（二）加強(qiáng)日常監(jiān)督制約。一是強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門規(guī)范開展各項(xiàng)工作切實(shí)負(fù)起責(zé)任，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門員工加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)防范廉政風(fēng)險(xiǎn)；二是強(qiáng)化內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督制約作用。風(fēng)險(xiǎn)管理人員和內(nèi)部審計(jì)人員要全程參與投資業(yè)務(wù)和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與處置相關(guān)工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié)；三是主動(dòng)接受并積極配合上級(jí)例行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)檢查和內(nèi)部審計(jì)，加強(qiáng)監(jiān)督制約。（三）加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控教育。把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范教育滲透到每個(gè)部門和崗位，通過(guò)開展作風(fēng)教育、宗旨教育、警示教育和廉政風(fēng)險(xiǎn)教育，全面提升員工隊(duì)伍反腐倡廉的思想意識(shí)，增強(qiáng)全體員工廉政自律意識(shí)，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實(shí)實(shí)地防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。（四）加強(qiáng)防控措施落實(shí)。嚴(yán)格按照排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和制定的防控措施，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作與各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確保排查防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的落實(shí)工作取得實(shí)效。五、取得的成效（一）增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。通過(guò)本次廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和風(fēng)險(xiǎn)防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個(gè)人自律相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，促進(jìn)全員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和廉政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。（二）改進(jìn)了工作作風(fēng)。通過(guò)本次開展的廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作，公司干部員工責(zé)任意識(shí)得到增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，工作效率進(jìn)一步提高。（三）完善了管理制度。本次廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作同教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)工作進(jìn)行了有機(jī)結(jié)合，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，對(duì)基礎(chǔ)管理制度進(jìn)行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規(guī)范，內(nèi)外監(jiān)督更加務(wù)實(shí)，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作持續(xù)健康開展。第三篇：公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作匯報(bào)材料**區(qū)****公司黨支部開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作匯報(bào)材料2009年以來(lái)，我公司黨支部按照區(qū)紀(jì)委的要求和部署，以**工作為切入點(diǎn)開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作（現(xiàn)改稱廉政風(fēng)險(xiǎn)防控），經(jīng)過(guò)三年多的有益探索和實(shí)踐，建立了層層管理，重點(diǎn)防范，責(zé)任到人，自覺(jué)自律的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，取得了一定成效。今年以來(lái)，我公司黨支部按照中央紀(jì)委和市紀(jì)委關(guān)于深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的要求，重點(diǎn)結(jié)合區(qū)紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步深化崗位廉政教育的實(shí)施方案》和《關(guān)于組織開展“情系民生，廉政勤政、爭(zhēng)創(chuàng)廉潔崗位”崗位廉政教育的通知》文件精神，進(jìn)一步將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控貫穿于經(jīng)濟(jì)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目的全過(guò)程，試圖摸索出新思路、新舉措，努力達(dá)到廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任化、規(guī)范化、多樣化的效果。一、完善三項(xiàng)機(jī)制，努力做到廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任化經(jīng)過(guò)多年的探索實(shí)踐我們發(fā)現(xiàn)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控中的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)不是一個(gè)固定不變的常數(shù)，而是隨著經(jīng)濟(jì)工作的運(yùn)行不斷變化的。因此，我公司黨支部十分重視廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作與經(jīng)濟(jì)工作的緊密結(jié)合，納入到黨組織工作重要日程，與業(yè)務(wù)工作同等重視，一同部署。一是完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控三級(jí)負(fù)責(zé)機(jī)制。按照《黨風(fēng)廉政責(zé)任制實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任進(jìn)行分 解：公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控第一責(zé)任人，對(duì)全公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作負(fù)總責(zé)；班子成員是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的直接責(zé)任人，對(duì)公司和下屬部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；中層領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。形成了一把手負(fù)總責(zé)，班子成員、部門領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任機(jī)制。二是完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控承諾機(jī)制。今年年初舉行了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控承諾儀式，重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位人員（包括正式職工和臨時(shí)外聘拆遷組長(zhǎng)）就廉政風(fēng)險(xiǎn)防控有關(guān)規(guī)定做出承諾；部門負(fù)責(zé)人重點(diǎn)就落實(shí)“一崗雙責(zé)”的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任做出承諾；分管領(lǐng)導(dǎo)就分管崗位的廉政教育工作做出承諾；黨政“一把手”就落實(shí)廉政自律各項(xiàng)規(guī)定向區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)做出承諾。通過(guò)舉行承諾儀式，進(jìn)一步提高了公司風(fēng)險(xiǎn)崗位人員的廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)。三是完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控督察考核機(jī)制。按照廉政教育三級(jí)負(fù)責(zé)機(jī)制，我公司對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控內(nèi)容進(jìn)行逐級(jí)任務(wù)分解，責(zé)任到人，并列入道督查內(nèi)容中。公司辦公室作為紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促各級(jí)責(zé)任人對(duì)廉政教育內(nèi)容的實(shí)施和落實(shí)，定期或不定期地由公司領(lǐng)導(dǎo)專門聽取匯報(bào)。公