【文章內(nèi)容簡介】 度，提高項目管理、監(jiān)督工作的合規(guī)水平，有效防控項目運作風險；（4）在項目運作的關鍵環(huán)節(jié)上，需加強內(nèi)部審計監(jiān)督，進一步提高風險管理能力。在公司資產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)處置業(yè)務開展過程中，明確規(guī)定了各個崗位職責和職權范圍。針對公司房產(chǎn)租賃經(jīng)營業(yè)務，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設備設施日常維修維護管理辦法》并嚴格執(zhí)行，使相關業(yè)務得以規(guī)范化、制度化；在公司低效資產(chǎn)處置過程中，依據(jù)上級相關規(guī)定和授權，嚴格按照業(yè)務流程操作。但也存在以下風險點：一是在崗位職責方面：（1）在房屋租賃經(jīng)營管理過程中，資產(chǎn)經(jīng)營崗位人員需防范因人情因素降低租金水平而損害公司利益；（2）在房屋及配套設備設施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經(jīng)費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。（3）在資產(chǎn)處置方案等涉及的文件制定過程中，各崗位人員需防范商業(yè)秘密泄露風險；二是在業(yè)務流程方面：在資產(chǎn)處置過程中，有關資產(chǎn)評估、法律調(diào)查、拍賣等中介機構選聘環(huán)節(jié)，需防范操作不規(guī)范現(xiàn)象；（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執(zhí)行授權管理制度，在授權范圍內(nèi)開展各項工作，凡授權范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報審批，不存在越權決策現(xiàn)象。公司日常經(jīng)營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經(jīng)過總經(jīng)理辦公會或?qū)ｎ}會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。（三）中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實處。領導班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關規(guī)定，調(diào)整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉政自律教育，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求，加強監(jiān)督和自我約束，嚴防出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現(xiàn)。（四）在崗員工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調(diào)在崗員工要不斷融入xx文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責任意識、紀律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領導班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導，對員工群眾大力宣揚xx文化，學習系統(tǒng)內(nèi)外的先進典型，強化職業(yè)道德意識和崗位責任意識，激發(fā)員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學習輔導，通過上廉政教育課、集中學習輔導、組織觀看講座等各種學習形式，使員工理解思想道德教育的內(nèi)涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風險發(fā)生。通過排查，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風險。（五）外部環(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經(jīng)營活動中，未發(fā)生外部干預導致的廉政風險。四、采取的防控措施（一）加強基礎制度建設。一是針對有關人員變動，對原有崗位設置和職責進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關業(yè)務流程進行了修訂調(diào)整；三是為規(guī)范和加強參股股權的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續(xù)項目的期間管理，提高業(yè)務人員對項目的管理水平，有效防控運作風險，維護公司合法權利，正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》；五是為規(guī)范中介機構選聘工作，及時制定了《中介機構管理規(guī)程》等。（二）加強日常監(jiān)督制約。一是強化對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領導對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負起責任，各部門負責人對本部門員工加強領導，切實防范廉政風險；二是強化內(nèi)部風險管理意識，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督制約作用。風險管理人員和內(nèi)部審計人員要全程參與投資業(yè)務和資產(chǎn)經(jīng)營與處置相關工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié)；三是主動接受并積極配合上級例行風險合規(guī)檢查和內(nèi)部審計，加強監(jiān)督制約。（三）加強風險防控教育。把廉政風險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉政風險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉政自律意識，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉政風險。（四）加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風險點和制定的防控措施，把廉政風險防控工作與各項業(yè)務開展有機結合起來，確保排查防控廉政風險的落實工作取得實效。五、取得的成效（一）增強了風險意識。通過本次廉政風險排查和風險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的良好局面，促進全員的風險意識和廉政意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。（二）改進了工作作風。通過本次開展的廉政風險排查工作，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風進一步改進，工作效率進一步提高。（三）完善了管理制度。本次廉政風險排查工作同教育實踐活動制度建設工作進行了有機結合，結合業(yè)務實際，對基礎管理制度進行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規(guī)范，內(nèi)外監(jiān)督更加務實，促進了公司各項工作持續(xù)健康開展。第三篇：公司廉政風險防控工作匯報材料**區(qū)****公司黨支部開展廉政風險防控工作匯報材料2009年以來，我公司黨支部按照區(qū)紀委的要求和部署，以**工作為切入點開展了廉政風險防范管理工作（現(xiàn)改稱廉政風險防控），經(jīng)過三年多的有益探索和實踐，建立了層層管理，重點防范，責任到人，自覺自律的廉政風險防控機制，取得了一定成效。今年以來，我公司黨支部按照中央紀委和市紀委關于深化廉政風險防控工作的要求，重點結合區(qū)紀委《關于進一步深化崗位廉政教育的實施方案》和《關于組織開展“情系民生，廉政勤政、爭創(chuàng)廉潔崗位”崗位廉政教育的通知》文件精神，進一步將廉政風險防控貫穿于經(jīng)濟工作和重點項目的全過程，試圖摸索出新思路、新舉措，努力達到廉政風險防控責任化、規(guī)范化、多樣化的效果。一、完善三項機制，努力做到廉政風險防控責任化經(jīng)過多年的探索實踐我們發(fā)現(xiàn)，廉政風險防控中的風險等級不是一個固定不變的常數(shù)，而是隨著經(jīng)濟工作的運行不斷變化的。因此，我公司黨支部十分重視廉政風險防控工作與經(jīng)濟工作的緊密結合，納入到黨組織工作重要日程，與業(yè)務工作同等重視，一同部署。一是完善廉政風險防控三級負責機制。按照《黨風廉政責任制實施辦法》的有關規(guī)定，對廉政風險防控責任進行分 解：公司黨政主要領導是廉政風險防控第一責任人，對全公司廉政風險防控工作負總責；班子成員是廉政風險防控的直接責任人，對公司和下屬部門廉政風險防控工作負直接領導責任；中層領導干部對本部門廉政風險防控工作負具體領導責任。形成了一把手負總責，班子成員、部門領導各負其責的廉政風險防控責任機制。二是完善廉政風險防控承諾機制。今年年初舉行了廉政風險防控承諾儀式，重點風險崗位人員（包括正式職工和臨時外聘拆遷組長）就廉政風險防控有關規(guī)定做出承諾；部門負責人重點就落實“一崗雙責”的廉政風險防控責任做出承諾；分管領導就分管崗位的廉政教育工作做出承諾；黨政“一把手”就落實廉政自律各項規(guī)定向區(qū)分管領導做出承諾。通過舉行承諾儀式，進一步提高了公司風險崗位人員的廉政建設責任意識。三是完善廉政風險防控督察考核機制。按照廉政教育三級負責機制，我公司對廉政風險防控內(nèi)容進行逐級任務分解，責任到人，并列入道督查內(nèi)容中。公司辦公室作為紀檢監(jiān)察部門負責組織、協(xié)調(diào)、督促各級責任人對廉政教育內(nèi)容的實施和落實，定期或不定期地由公司領導專門聽取匯報。公