【文章內(nèi)容簡介】 職稱文件的評審要求，可以聯(lián)系中國職稱論文服務中心的工作人員： 75292268；75292269。一、面試考核面試內(nèi)容主要有兩個方面，一是理論水平的考察，根據(jù)申報人員提交的參評論文或專著中的有關內(nèi)容，并結合我國有關法規(guī)、規(guī)章制度及當前熱點問題進行面試考核。二是能力和業(yè)績的考察。對參評人員的申報材料的相關內(nèi)容進行面試。面試通知書在省職改辦資格審查通過后當場發(fā)出，通知書上有具體的時間、地點要求，請申報人員務必按時參加面試，逾期將做自動棄權處理。二、職稱論文答辯職稱論文答辯工作按照“屬地原則”進行，具體由主管部門會同人社部門根據(jù)參評人員數(shù)量聘請高級職稱以上任職資格的專家對申報人員進行業(yè)務能力測評、工作業(yè)績、專業(yè)論文答辯。專家要在《專業(yè)技術資格申報表》上按規(guī)定要求，實事求是，公平、公正的對申報人員的答辯情況進行評價。并認真填寫職稱論文答辯評價打分表和職稱論文答辯成績匯總表三、答辯細則（一）、答辯材料的報送及整理答辯者須提供答辯論文（一篇）及本人任現(xiàn)職期間或近5 年來的專業(yè)技術工作總結。論文、總結按照附件一、二（附后）要求打印一式五份，經(jīng)所在單位審查并加蓋單位印章后，連同論文刊物原件一并交相關評審委員會辦事機構。答辯論文須為本人在任現(xiàn)職期間獨立或作為第一作者在本專業(yè)學術刊物公開發(fā)表（晉升正高者須為國家級刊物），能代表本人專業(yè)學術水平的專業(yè)論文。（二）、答辯材料審查各高級職務評審委員會辦事機構，在答辯材料提交答辯組專家審查前，要按照匿名審查的要求，對答辯材料進行保密處理。答辯組專家要對答辯材料進行認真審查，客觀地對申報者的專業(yè)工作能力和學術水平進行鑒定。經(jīng)審查鑒定，認為其專業(yè)工作能力和學術水平不合格的直接淘汰。認為其專業(yè)工作能力和學術水平合格的根據(jù)答辯者答辯論文的質(zhì)量，在審閱、討論評議的基礎上，對其學術水平進行評價賦分。（三）、答辯命題答辯組專家按照國家相應《試行條例》和《評審條件》要求，本著便于直接交流，有利于考察答辯者專業(yè)能力、專業(yè)學術水平的原則進行命題，答辯題目應涵蓋專業(yè)知識和創(chuàng)新能力等內(nèi)容。答辯題目分本專業(yè)（學科）公共題目和個性題目兩類。公共題是考察、了解答辯者應具備的專業(yè)知識和學術水平的題目，應區(qū)分正、副高級分別擬定。題目數(shù)量應在本專業(yè)（學科）組同級答辯人數(shù)的 3 倍以上，參加人數(shù)少于 20 人的組，命題數(shù)量不得少于 60 道。個性題著重考察、了解答辯者應具備的工作能力和專業(yè)創(chuàng)新能力。要根據(jù)答辯者提交的論文和總結中涉及的專業(yè)問題擬出 3 道以上學術、技術含量較高的個性題目。（四）、現(xiàn)場答辯及賦分現(xiàn)場答辯步驟1）、答辯者簡要介紹本人的專業(yè)工作情況，簡述本專業(yè)學科發(fā)展最新動態(tài)及本人答辯論文的主要學術、技術觀點。此過程不超過 5 分鐘。2）、專業(yè)知識測試。參評者從本答辯組備好的公共題目中隨機抽取 3 道題，選其中 2 道題做出回答。此過程不得超過 8 分鐘（實行考評結合的系列（專業(yè)）此步可免）。3）、專業(yè)工作及專業(yè)創(chuàng)新能力測試。當場拆封答辯組事前為其準備的 3 道專業(yè)個性題，要求回答其中至少兩個問題。此過程不超過 8 分鐘。4）、答辯組專家代表進行現(xiàn)場點評。5）、各位答辯專家評分。工作人員負責記錄、核分（現(xiàn)場答辯的賦分標準見附件四）。分值的整理與核準專業(yè)（學科）組答辯、賦分結束后，組長召集本組專家，根據(jù)評委會要求對本組賦分情況進行分析總結，對每位答辯者所得分值進行整理核準。（五）、成績及使用答辯成績實行百分制量化并按優(yōu)、中、差三個檔次進行分類?？偝煽儤嫵芍?，論文學術水平評價成績占 40%，現(xiàn)場答辯評價成績占 60%。實行考評結合的系列（專業(yè)），論文學術水平評價成績占 40%，考試卷面成績占 30%，現(xiàn)場答辯成績占 30%。答辯總成績 85 分以上為優(yōu)、60 — 84 分為中、60 分（不含 60 分）以下為差。專業(yè)（學科）組答辯成績分布結構，實行分檔次按比例控制。優(yōu)、中、差三個檔次人數(shù)比例掌握在 3 ： 6 ： 1。不符合此要求，本答辯組須進行統(tǒng)一調(diào)整。各高級評審委員會要高度重視答辯成績在綜合評審中的使用。答辯成績?yōu)椴钫撸腥胩蕴瓕ο?，專業(yè)（學科）組一律不得向評委會推薦；破格晉升人員，答辯成績未獲優(yōu)者，專業(yè)（學科）組一般不向評委會推薦；正常晉升人員，答辯成績?yōu)橹衅?，專業(yè)工作業(yè)績不突出者，專業(yè)（學科）組一般不向評委會推薦?！救绻枰兾鞲呒壵熉毞Q論文發(fā)表服務，可以聯(lián)系中國職稱論文服務中心工作人員：：75292268；75292269。】[1].江西省食品工業(yè)協(xié)會第三屆理事會會長、副會長及秘書長簡介[J].江西食品工業(yè),2005,03:13.[2].政策規(guī)定[J].勞動理論與實踐,1996,03:3540.[3].讓思想政治工作優(yōu)勢常優(yōu)——陸上石油系統(tǒng)思想政治工作舉要[J].思想政治工作研究,1997,05:2