【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職稱文件的評(píng)審要求，可以聯(lián)系中國(guó)職稱論文服務(wù)中心的工作人員： 75292268；75292269。一、面試考核面試內(nèi)容主要有兩個(gè)方面，一是理論水平的考察，根據(jù)申報(bào)人員提交的參評(píng)論文或?qū)Ｖ械挠嘘P(guān)內(nèi)容，并結(jié)合我國(guó)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度及當(dāng)前熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行面試考核。二是能力和業(yè)績(jī)的考察。對(duì)參評(píng)人員的申報(bào)材料的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行面試。面試通知書(shū)在省職改辦資格審查通過(guò)后當(dāng)場(chǎng)發(fā)出，通知書(shū)上有具體的時(shí)間、地點(diǎn)要求，請(qǐng)申報(bào)人員務(wù)必按時(shí)參加面試，逾期將做自動(dòng)棄權(quán)處理。二、職稱論文答辯職稱論文答辯工作按照“屬地原則”進(jìn)行，具體由主管部門會(huì)同人社部門根據(jù)參評(píng)人員數(shù)量聘請(qǐng)高級(jí)職稱以上任職資格的專家對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力測(cè)評(píng)、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)論文答辯。專家要在《專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)表》上按規(guī)定要求，實(shí)事求是，公平、公正的對(duì)申報(bào)人員的答辯情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。并認(rèn)真填寫職稱論文答辯評(píng)價(jià)打分表和職稱論文答辯成績(jī)匯總表三、答辯細(xì)則（一）、答辯材料的報(bào)送及整理答辯者須提供答辯論文（一篇）及本人任現(xiàn)職期間或近5 年來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。論文、總結(jié)按照附件一、二（附后）要求打印一式五份，經(jīng)所在單位審查并加蓋單位印章后，連同論文刊物原件一并交相關(guān)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。答辯論文須為本人在任現(xiàn)職期間獨(dú)立或作為第一作者在本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表（晉升正高者須為國(guó)家級(jí)刊物），能代表本人專業(yè)學(xué)術(shù)水平的專業(yè)論文。（二）、答辯材料審查各高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，在答辯材料提交答辯組專家審查前，要按照匿名審查的要求，對(duì)答辯材料進(jìn)行保密處理。答辯組專家要對(duì)答辯材料進(jìn)行認(rèn)真審查，客觀地對(duì)申報(bào)者的專業(yè)工作能力和學(xué)術(shù)水平進(jìn)行鑒定。經(jīng)審查鑒定，認(rèn)為其專業(yè)工作能力和學(xué)術(shù)水平不合格的直接淘汰。認(rèn)為其專業(yè)工作能力和學(xué)術(shù)水平合格的根據(jù)答辯者答辯論文的質(zhì)量，在審閱、討論評(píng)議的基礎(chǔ)上，對(duì)其學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)賦分。（三）、答辯命題答辯組專家按照國(guó)家相應(yīng)《試行條例》和《評(píng)審條件》要求，本著便于直接交流，有利于考察答辯者專業(yè)能力、專業(yè)學(xué)術(shù)水平的原則進(jìn)行命題，答辯題目應(yīng)涵蓋專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新能力等內(nèi)容。答辯題目分本專業(yè)（學(xué)科）公共題目和個(gè)性題目?jī)深?。公共題是考察、了解答辯者應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和學(xué)術(shù)水平的題目，應(yīng)區(qū)分正、副高級(jí)分別擬定。題目數(shù)量應(yīng)在本專業(yè)（學(xué)科）組同級(jí)答辯人數(shù)的 3 倍以上，參加人數(shù)少于 20 人的組，命題數(shù)量不得少于 60 道。個(gè)性題著重考察、了解答辯者應(yīng)具備的工作能力和專業(yè)創(chuàng)新能力。要根據(jù)答辯者提交的論文和總結(jié)中涉及的專業(yè)問(wèn)題擬出 3 道以上學(xué)術(shù)、技術(shù)含量較高的個(gè)性題目。（四）、現(xiàn)場(chǎng)答辯及賦分現(xiàn)場(chǎng)答辯步驟1）、答辯者簡(jiǎn)要介紹本人的專業(yè)工作情況，簡(jiǎn)述本專業(yè)學(xué)科發(fā)展最新動(dòng)態(tài)及本人答辯論文的主要學(xué)術(shù)、技術(shù)觀點(diǎn)。此過(guò)程不超過(guò) 5 分鐘。2）、專業(yè)知識(shí)測(cè)試。參評(píng)者從本答辯組備好的公共題目中隨機(jī)抽取 3 道題，選其中 2 道題做出回答。此過(guò)程不得超過(guò) 8 分鐘（實(shí)行考評(píng)結(jié)合的系列（專業(yè)）此步可免）。3）、專業(yè)工作及專業(yè)創(chuàng)新能力測(cè)試。當(dāng)場(chǎng)拆封答辯組事前為其準(zhǔn)備的 3 道專業(yè)個(gè)性題，要求回答其中至少兩個(gè)問(wèn)題。此過(guò)程不超過(guò) 8 分鐘。4）、答辯組專家代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。5）、各位答辯專家評(píng)分。工作人員負(fù)責(zé)記錄、核分（現(xiàn)場(chǎng)答辯的賦分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件四）。分值的整理與核準(zhǔn)專業(yè)（學(xué)科）組答辯、賦分結(jié)束后，組長(zhǎng)召集本組專家，根據(jù)評(píng)委會(huì)要求對(duì)本組賦分情況進(jìn)行分析總結(jié)，對(duì)每位答辯者所得分值進(jìn)行整理核準(zhǔn)。（五）、成績(jī)及使用答辯成績(jī)實(shí)行百分制量化并按優(yōu)、中、差三個(gè)檔次進(jìn)行分類。總成績(jī)構(gòu)成中，論文學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)成績(jī)占 40%，現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)價(jià)成績(jī)占 60%。實(shí)行考評(píng)結(jié)合的系列（專業(yè)），論文學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)成績(jī)占 40%，考試卷面成績(jī)占 30%，現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)占 30%。答辯總成績(jī) 85 分以上為優(yōu)、60 — 84 分為中、60 分（不含 60 分）以下為差。專業(yè)（學(xué)科）組答辯成績(jī)分布結(jié)構(gòu)，實(shí)行分檔次按比例控制。優(yōu)、中、差三個(gè)檔次人數(shù)比例掌握在 3 ： 6 ： 1。不符合此要求，本答辯組須進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整。各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)要高度重視答辯成績(jī)?cè)诰C合評(píng)審中的使用。答辯成績(jī)?yōu)椴钫撸腥胩蕴瓕?duì)象，專業(yè)（學(xué)科）組一律不得向評(píng)委會(huì)推薦；破格晉升人員，答辯成績(jī)未獲優(yōu)者，專業(yè)（學(xué)科）組一般不向評(píng)委會(huì)推薦；正常晉升人員，答辯成績(jī)?yōu)橹衅?，專業(yè)工作業(yè)績(jī)不突出者，專業(yè)（學(xué)科）組一般不向評(píng)委會(huì)推薦。【如果需要陜西高級(jí)政工師職稱論文發(fā)表服務(wù)，可以聯(lián)系中國(guó)職稱論文服務(wù)中心工作人員：：75292268；75292269?！縖1].江西省食品工業(yè)協(xié)會(huì)第三屆理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)及秘書(shū)長(zhǎng)簡(jiǎn)介[J].江西食品工業(yè),2005,03:13.[2].政策規(guī)定[J].勞動(dòng)理論與實(shí)踐,1996,03:3540.[3].讓思想政治工作優(yōu)勢(shì)常優(yōu)——陸上石油系統(tǒng)思想政治工作舉要[J].思想政治工作研究,1997,05:2