治理庸懶散貪活動教師自我剖析(編輯修改稿)
2024-10-17 18:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有時表現(xiàn)出不耐煩。（二）工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：有時候有不務(wù)實現(xiàn)象存在。在深入基層、深入實際、深入群眾的方面做的還不到位，工作中部署多，檢查少，致使有些工作任務(wù)落實的不夠好，效果不夠顯著。尤其是在調(diào)查研究方面做的不夠深入，在工作中缺乏創(chuàng)造性，往往是按部就班是時候多，創(chuàng)造性的抓工作的時候少。安于現(xiàn)狀的時候多，開拓進取的時候少。（三）責(zé)任意識不夠強。表現(xiàn)在：個別時候有不作為的問題存在。走向領(lǐng)導(dǎo)崗位后，每天忙于事務(wù)性的工作太多，1被動性的工作較多，主動性的工作較少，整天忙忙碌碌，效率不是很高。由于長期從事稅務(wù)工作，積累了一些實踐經(jīng)驗，在工作中形成了一種定式，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老辦法想問題、做工作，對新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作出現(xiàn)的新情況、新問題、深入研究的不夠，有時不能很好地根據(jù)形勢的發(fā)展和情況的變化，及時運用創(chuàng)新性的措施來推進工作。（四）紀律作風(fēng)不夠嚴謹。表現(xiàn)在：在守紀問題上還存在著一些不足。雖然在思想上認識到了黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的重要性，但是由于受社會風(fēng)氣的影響，在工作中，有時存在吃請現(xiàn)象；在接待上有時有“大眾化”思想，對抵制社會上的吃喝之風(fēng)思想上不堅決，有時存在超標(biāo)準接待現(xiàn)象。二、剖析思想根源存在的上述問題，既有客觀原因，又有主觀原因；既有偶然因素，又有必然因素，要科學(xué)的辯證的對待，最重要的還是從主觀方面來剖析、來挖掘，才能最終真正解決問題，促進工作。出現(xiàn)上述問題，我認為主要原因如下：第一，疏于理論學(xué)習(xí)，不善于總結(jié)提高。學(xué)習(xí)是生存的基礎(chǔ)、進步的階梯、工作的核心、創(chuàng)新服務(wù)的前提。不親民、不務(wù)實、不作為、不守紀說到底就是放松了學(xué)習(xí)，忽視了主觀世界的改造。究其原因，一是不善于“學(xué)”。工作繁忙，忙于事務(wù)性工作，忽略了理論學(xué)習(xí)，沒有做到持之以恒。二是不愿“學(xué)”。有懶惰思想，對自己要求不嚴，思想上不重視學(xué)習(xí)，認為學(xué)習(xí)枯燥無味，失去了提升自己、豐富自己、充實自己的良好時機。三是不屑于“學(xué)”?？傉J為自己已有的知識水平，完全勝任現(xiàn)有的工作，有“吃老本”現(xiàn)象，對新的思路、新的觀點、新的舉措反映慢，見微知著的能力較差，所以在工作中視野不廣、思路不寬、步子不大、效果不顯。第二，為群眾服務(wù)意識的淡薄。一是未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準。二是沒能完全真正做到“一切為了群眾”。“一切為了群眾”就是要我們真正做到全心全意為人民服務(wù)，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的原則，把維護群眾利益，為民辦實事、辦好事放在第一位。第三，工作方法有時比較簡單。一是只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實。二是對工作中存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。第四，無私奉獻意識不強，工作作風(fēng)還需務(wù)實。工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風(fēng)方面，自
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