“庸懶散貪”活動個人剖析材料全文5篇(編輯修改稿)
2024-10-15 14:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會上級黨委的指示精神，結合自身工作實際，堅持在黨性修養(yǎng)、政治覺悟、業(yè)務能力、紀律作風等方面進行深入剖析，明確了整改的目標和確定了努力的方向。為了落實好下一步工作，切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率?，F(xiàn)剖析如下：一、存在的主要問題工作方面。本人分管單位的后勤、基建、財務工作，是這個大家庭里的“管家”，工作雜、要求細。因為年齡和身體方面的原因，對自己沒有嚴格要求，往往只滿足于完成任務，而對于如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。勤政方面。目前我獄正處于高速發(fā)展的大好時機，忙于單位的建設而忽略了對業(yè)務理論知識的學習，缺乏積極探索和創(chuàng)新意識，沒有找到有效的途徑和方法，從根本上扭轉(zhuǎn)和克服工作中遇到的問題。作風方面開展批評與自我批評做得還不夠，在遇到問題的時候強調(diào)客觀多，作自我批評少；批評別人打不開情面，怕傷害同志間感情，不利于隊伍建設整體素質(zhì)的提高；謙虛謹慎的思想作風堅持得不夠一貫，處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析、處理問題，不主動找原因，使自己工作陷于被動。紀律方面在組織紀律方面有時對自己要求不夠嚴格，對民警職工的要求有所放松；在自身的廉潔自律方面還抓得不夠好，有時偶爾也會會參加民警、職工的聚餐活動。二、原因分析在工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有只圖“完成任務”的觀念，不講究精益求精；思想不夠解放，積極探索，勇于開拓的精神不強，創(chuàng)造性地開展工作缺乏力度，工作被動應付多，不能有針對性地開展工作，以致工作效率不高，成效不明顯。對理論學習重要性的認識沒有上升到應有的高度，特別是時間觀念不強，常以工作忙為借口，沒有把點滴的零星時間利用起來，學習理論、武裝自己，導致理論根基淺，與所分管的工作有一定差距。開展批評與自我批評的思想認識不到位，怕開展批評影響團結，影響個別同志的工作積極性；在開展批評時方法簡單，總認為自己的指導思想好，方法問題欠缺一些不要緊，同志們都會相互諒解。對紀律的要求不夠嚴格，認為放人一馬，不傷大礙，忽視了紀律的嚴肅性；對有關廉潔自律的學習不夠，總認為自己做得不錯了，與社會上存在的問題相比，不值一提；有愛面子思想，認為有人來了，不招待一下面子過不去，與同志們交往，偶爾聚餐一次，這也是一種交流與溝通，看不到其負面影響。三、整改措施加強理論學習，努力提高自身素質(zhì)。合理利用空余的點滴零碎時間，學習黨的基本路線、方針、政策；認真學習與監(jiān)獄后勤、基建、財務工作相關的理論和規(guī)章，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，增強才干，提高駕馭工作的能力。進一步改進工作作風?？朔麡O思想、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；正確運用批評與自我批評這一思想武器，從團結的愿望出發(fā)，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志勸言的方式；嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做得更好。求真務實、開拓創(chuàng)新。樹立開拓創(chuàng)新精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情、做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不憑主觀臆斷行事；二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話，重實際、辦實事、求實效；三是創(chuàng)造性地開展工作，敢于沖破傳統(tǒng)觀念和習慣思維的束縛，大膽地投身到工作
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