洑水鎮(zhèn)衛(wèi)生院感染年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-17 18:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的問題，制定整改計劃及措施。七、醫(yī)療質(zhì)量管理獎懲辦法，獎優(yōu)罰劣：：⑴每月一次門診病歷檢查中，被評為乙級的則責(zé)任醫(yī)師扣5元，被評為丙級的則扣10元，無寫病歷視為丙級病歷。⑵住院病歷超過24小時未寫及首程記錄超過8小時未寫各扣5元，超過3天未寫各扣10元。⑶未按時和按要求完成軟件材料每項扣工作量化考核分5分。⑷未按要求做好工作每次每項扣工作量化考核分10分。：入檔病案要求甲級病案達(dá)百分之九十，達(dá)不到的按實際情況予以罰款處理。醫(yī)療質(zhì)量的檢查考核的結(jié)果與科室、個人的效益工資、職稱晉升、考核、勞動聘用等掛鉤，與干部選拔及任用相結(jié)合第四篇：洑水鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院“大練兵”活動實施方案**鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院“大練兵”活動實施方案根據(jù)**市衛(wèi)健局《關(guān)于印發(fā)く**市“大練兵”活動實施方案＞的通知》精神，為進(jìn)一步做好全鄉(xiāng)“大練兵”活動，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定此實施方案：一、練兵目的：通過開展“大練兵”活動，總結(jié)新冠肺炎疫情防控經(jīng)驗與成果，營造全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)學(xué)知識、練本領(lǐng)、強(qiáng)技術(shù)的良好氛圍，提高新冠肺炎疫情應(yīng)急處置、醫(yī)療救治和應(yīng)急管理的實戰(zhàn)能力，健全常態(tài)化防控和局部精準(zhǔn)應(yīng)急處置有機(jī)結(jié)合的工作機(jī)制，有效防范和應(yīng)對可能發(fā)生的新冠肺炎疫情，切實保障人民群眾身體健康和生命安全。二、練兵對象：衛(wèi)生院所有醫(yī)務(wù)人員三、成立工作專班成立以院長***為組長，副院長***、***為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“大練兵”工作專班；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“大練兵”活動四、活動時間：2020年8月底至9月下旬五、練兵內(nèi)容及形式將新冠肺炎防控相關(guān)法律法規(guī)、理論知識培訓(xùn)和崗位技能操練相結(jié)合，切實做到大練兵與常態(tài)化防控工作相結(jié)合、隊伍能力建設(shè)相結(jié)合、提升應(yīng)急處置能力相結(jié)合通用技能大練兵。9月上旬，在衛(wèi)生院組織的大培訓(xùn)基礎(chǔ)上，衛(wèi)生院所有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員要開展通用技能練兵，內(nèi)容包括個人防護(hù)用品穿戴操作規(guī)程及手衛(wèi)生、傳染病及不明原因肺炎疫情的報告等；崗位技能大練兵。9月上旬，按照全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位“大練兵”大綱，以科室為單元，突出崗位特色和實踐技能要求，將崗位練兵與日常業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，以老帶新，采取實操實練形式，在干中學(xué)、學(xué)中干，組織科室開展全員崗位練兵；多崗聯(lián)合大練兵。9月中旬，在崗位技能大練兵的基礎(chǔ)上，結(jié)合本院在新冠肺炎疫情防控中的主要職責(zé)，組織多科室多崗位、多專業(yè)場景化的聯(lián)訓(xùn)聯(lián)練。多崗位聯(lián)合大練兵要突出救治、防控諸技術(shù)環(huán)節(jié)的無縫銜接和專業(yè)協(xié)同，鍛煉機(jī)構(gòu)的綜合能力六、組織實施：(一)高度重視，精心組織我院制定工作方案，組建工作專班，各科室要高度重視“大練兵”活動，認(rèn)真抓好落實。(二)以練促學(xué)，保障質(zhì)量本次“大練兵”活動以一線人員核心技能提升為重點，兼顧全系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員通用技能操練，體現(xiàn)全面動員、廣泛覆蓋，突出平戰(zhàn)結(jié)合和實用實效的特點。各科室要加強(qiáng)管理，統(tǒng)籌安排，確保按期按時、保質(zhì)保量的完成“大練兵”工作。**鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2020年8月30日第五篇：洑水鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核細(xì)則洑水鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核細(xì)則第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，制定本實施辦法。第二條 《安陸市洑水鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度實施辦法》以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標(biāo)，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強(qiáng)化教育，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，樹立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。第三條 通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范化建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、清正廉潔的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，自覺養(yǎng)成良好的社會主義醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。第四條 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度化建設(shè)工作納入衛(wèi)生院對科室和個人的目標(biāo)管理和醫(yī)院等級評審。各相關(guān)人員必須把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為醫(yī)院管理的重要內(nèi)容。第二章 考評范圍及內(nèi)容第五條 考評范圍包括全鎮(zhèn)的醫(yī)生、護(hù)理及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員）。第六條 醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評內(nèi)容：（一）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理組織體系和制度健全；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)措施具體并認(rèn)真落實；收集、處理服務(wù)意見及反饋處理意見的渠道健全；患者和社會對醫(yī)療服務(wù)的滿意度≧90%。（二）醫(yī)院認(rèn)真貫徹落實法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定；建立醫(yī)務(wù)人員與窗口服務(wù)人員的崗位職責(zé)與行為規(guī)范；將醫(yī)務(wù)人員與窗口服務(wù)人員的崗位職責(zé)與行為規(guī)范教育列為員工教育規(guī)劃。（三）嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部“八不準(zhǔn)”等廉潔行醫(yī)的規(guī)定。有健全的約束機(jī)制和監(jiān)控制度。對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行經(jīng)常性的廉潔行醫(yī)教育。（四）嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部、湖北省衛(wèi)生廳關(guān)于病人轉(zhuǎn)院工作的規(guī)定，嚴(yán)禁推諉病人、拒診病人。醫(yī)院用藥全部從正規(guī)渠道采購，不得使用無批號、過期、變質(zhì)、失效藥品。有轉(zhuǎn)院外檢查與治療、外購藥品、醫(yī)療器械的審準(zhǔn)程序。（五）維護(hù)患者合法權(quán)益，構(gòu)建健康和諧的醫(yī)患關(guān)系，尊重和維護(hù)患者的知情同意權(quán)、隱私權(quán)和選擇權(quán)等權(quán)益。第七條 醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評內(nèi)容：考評以表格形式，量化指標(biāo)，根據(jù)具體分?jǐn)?shù)確定等級，內(nèi)容如下：（一）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)。１．
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