【正文】 質(zhì)控員，進行查房，督促檢查質(zhì)量管理工作。⑺危重病人搶救制度。督促檢查醫(yī)療質(zhì)量管理工作的執(zhí)行情況。三、慢性病和大病救助領(lǐng)錢人身份確認(rèn)存有漏洞：以前參合患者大多不是本人來領(lǐng)款 發(fā)錢人員大多只看參合患者的戶口本，身份證復(fù)印件的一項，后來又看領(lǐng)錢人的戶口本，身份證復(fù)印件的一項，由于現(xiàn)在的電腦技術(shù)日新月異復(fù)印件有造假的可能，真對以上情況我們將采取以下措施改正：1 堅持參合患者本人領(lǐng)款 2堅持索要領(lǐng)款人的身份證、戶口本、醫(yī)療證的原件要三證俱全 3 堅持領(lǐng)款人是患者直系親屬4 醫(yī)院已購買了數(shù)碼相機打算將領(lǐng)款人當(dāng)場照相并打印留底存檔。三、我院是我鎮(zhèn)權(quán)威的醫(yī)療機構(gòu)，承擔(dān)著突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害事故的緊急醫(yī)療救援任務(wù)，所以我院建立了應(yīng)急預(yù)案和組織，做到了定期演練和相應(yīng)培訓(xùn)，增強應(yīng)急能力，備好了救援物資等，隨時處于應(yīng)急狀態(tài)(含通訊聯(lián)絡(luò))，并且做到了及時、妥善處理醫(yī)院內(nèi)部發(fā)生的突發(fā)事件醫(yī)院感染管理：制度健全，監(jiān)督指導(dǎo)到位，對新上崗人員、醫(yī)務(wù)人員按時培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)人員知曉率達到了100%。第一篇：洑水鎮(zhèn)衛(wèi)生院感染年度工作總結(jié)洑水鎮(zhèn)衛(wèi)生院感染年度工作總結(jié)2011年即將就要過去，隨著時間的流逝2011這個數(shù)字將進入歷史的長河，回顧過去的一年繁忙而緊張工作，欣慰而自豪。新上崗人員做到即上即培訓(xùn)，即培即考核原則。年初，由于市合管辦的工作調(diào)整，合管辦巡視員都進城了，我院合管站的工作人員就剩下一人了，每天辦理日常的出院、入院和合管辦及衛(wèi)生院的日常工作，合管辦人員整日忙碌，加上沒有足夠的重視而使查房制度時有時無，更沒有完整的查房記錄，真對以上情況我們將采取以下措施改正：加強對天天查房制度的認(rèn)識，天天查房是合作醫(yī)療監(jiān)管工作的重要一項，是保證合作醫(yī)療基金安全的必要措施，以后我們將堅持天天查房，做好查房記錄。負(fù)責(zé)審議、制定、修訂醫(yī)療質(zhì)控方案。⑹疑難病例討論制度。⑵院班子要定期下科室進行質(zhì)量檢查，重點檢查醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行情況，上級醫(yī)師查房指導(dǎo)能力，住院醫(yī)師“三基”能力和“三嚴(yán)”作風(fēng)。醫(yī)療質(zhì)量的檢查考核的結(jié)果與科室、個人的效益工資、職稱晉升、考核、勞動聘用等掛鉤，與干部選拔及任用相結(jié)合第四篇：洑水鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院“大練兵”活動實施方案**鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院“大練兵”活動實施方案根據(jù)**市衛(wèi)健局《關(guān)于印發(fā)く**市“大練兵”活動實施方案＞的通知》精神，為進一步做好全鄉(xiāng)“大練兵”活動，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定此實施方案：一、練兵目的：通過開展“大練兵”活動，總結(jié)新冠肺炎疫情防控經(jīng)驗與成果，營造全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)學(xué)知識、練本領(lǐng)、強技術(shù)的良好氛圍，提高新冠肺炎疫情應(yīng)急處置、醫(yī)療救治和應(yīng)急管理的實戰(zhàn)能力，健全常態(tài)化防控和局部精準(zhǔn)應(yīng)急處置有機結(jié)合的工作機制，有效防范和應(yīng)對可能發(fā)生的新冠肺炎疫情，切實保障人民群眾身體健康和生命安全。（三）嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部“八不準(zhǔn)”等廉潔行醫(yī)的規(guī)定。２．在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。１．積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。（三）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)調(diào)查制度。（二）科室評價。第六章 附 則第十七條 本辦法適用于各級各類醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員，行政管理人員、工勤人員考評辦法參照本辦法執(zhí)行，由各醫(yī)療機構(gòu)自行制訂。關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細(xì)心。5 增強責(zé)任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。5 不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益。醫(yī)療機構(gòu)對本單位的醫(yī)務(wù)人員進行考核時，職業(yè)道德考評應(yīng)作為一項重要內(nèi)容，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評選優(yōu)秀；醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，考核為不稱職或不合格。對模范遵守醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德高尚者，給予表彰和獎勵；對違反醫(yī)德規(guī)范者，給予批評教育，嚴(yán)重違反醫(yī)德規(guī)范，經(jīng)教育不改者，分別情況給予處分。每年至少召開一次監(jiān)督員座談會，及時匯總意見，反饋結(jié)果。（六）顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事。２．維護患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。各相關(guān)人員必須把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為醫(yī)院管理的重要內(nèi)容。⑵住院病歷超過24小時未寫及首程記錄超過8小時未寫各扣5元，超過3天未寫各扣10元。，規(guī)章制度、操作規(guī)程及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定。⑵三級醫(yī)師查房制度。二、目標(biāo)：逐步推行全面質(zhì)量管理與控制，建立任務(wù)明確職責(zé)權(quán)限相互制約，協(xié)調(diào)與促進的質(zhì)量保證體系，使醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作達到法制化、標(biāo)準(zhǔn)化，設(shè)施規(guī)范化，努力提高工作質(zhì)量及效率。發(fā)現(xiàn)了以下方面的不足，現(xiàn)總結(jié)如下：一、由于衛(wèi)生院只重視公示病人的補償信息，而忽略藥品和服務(wù)價格的公示，導(dǎo)致公示欄的藥品價格公示，時有時無，公示信息不完整。二、傳染病管理嚴(yán)格執(zhí)行傳染病法律法規(guī)，建立健全各項規(guī)章制度并組織實施?？刂漆t(yī)院感染的手段，首先是提高醫(yī)院各級各類人員對醫(yī)院感染的認(rèn)識水平，增強工作責(zé)任心，在日常診療工作中樹立主動預(yù)防醫(yī)院感染的意識?？咕幬锏墓芾恚航Y(jié)合我院的實際情況，制定了抗菌素合理使用制度。針對以上問題，分管院長及時召集住院部醫(yī)護人員落實措施加以整改。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療護理等規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)章。