【正文】 、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對(duì)待，不得歧視。（四）嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部、湖北省衛(wèi)生廳關(guān)于病人轉(zhuǎn)院工作的規(guī)定，嚴(yán)禁推諉病人、拒診病人。第四條 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度化建設(shè)工作納入衛(wèi)生院對(duì)科室和個(gè)人的目標(biāo)管理和醫(yī)院等級(jí)評(píng)審。9月上旬，按照全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位“大練兵”大綱，以科室為單元，突出崗位特色和實(shí)踐技能要求，將崗位練兵與日常業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，以老帶新，采取實(shí)操實(shí)練形式，在干中學(xué)、學(xué)中干，組織科室開展全員崗位練兵；多崗聯(lián)合大練兵。七、醫(yī)療質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣：：⑴每月一次門診病歷檢查中，被評(píng)為乙級(jí)的則責(zé)任醫(yī)師扣5元，被評(píng)為丙級(jí)的則扣10元，無寫病歷視為丙級(jí)病歷。⑸各科室醫(yī)療質(zhì)控員應(yīng)每月對(duì)本科室醫(yī)療質(zhì)量工作進(jìn)行自查、總結(jié)。、規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程的人員進(jìn)行個(gè)別強(qiáng)化教育。⑼術(shù)前病例討論制度。：⑴首診負(fù)責(zé)制度。各臨床、醫(yī)技、藥劑、防?？剖以O(shè)立質(zhì)控員。洑水鎮(zhèn)衛(wèi)生院第三篇：洑水鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療質(zhì)量考核方案洑水鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療質(zhì)量考核方案一、目的：通過科學(xué)的質(zhì)量管理與控制，建立正常、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦刃?，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平，管理水平，不斷發(fā)展。個(gè)別病人出院后未及時(shí)報(bào)賬。今按安衛(wèi)字（2011）75號(hào)文件精神，結(jié)合《省衛(wèi)生廳辦公室轉(zhuǎn)發(fā)（衛(wèi)生部關(guān)于云南省部分地區(qū)騙套取新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金情況通報(bào)）的通知》的緊急通知，七月二十三日，由分管院長牽頭，組織相關(guān)人員對(duì)全鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過自查自糾，未發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)有違規(guī)收費(fèi)、分解處方、冒名頂替、掛床住院等行為。重點(diǎn)部門的醫(yī)院管理：抓好手術(shù)室、供應(yīng)室達(dá)標(biāo)改建、口腔科、檢驗(yàn)科等這些重點(diǎn)科室的管理，從室內(nèi)的保潔、消毒、醫(yī)務(wù)人員的操作，物品器械的清洗、消毒、滅菌等環(huán)節(jié)入手，使之達(dá)到醫(yī)院感染管理規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。具體工作如下：一、政治思想方面，全院人員在楊院長的領(lǐng)導(dǎo)下，掀起了“愛崗敬業(yè)、以院為家”的熱潮，并積極響應(yīng)院里各項(xiàng)號(hào)召，遵規(guī)守制、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，時(shí)時(shí)刻刻與醫(yī)院保持一致，經(jīng)常參加院里各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，人人有筆記，通過學(xué)習(xí)、使全院人員的政治素質(zhì)有了提高，同時(shí)也增加了工作責(zé)任心和事業(yè)感，提高了工作效益和工作質(zhì)量?，F(xiàn)代醫(yī)院的理念是從治療疾病機(jī)制轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)防疾病機(jī)制，而醫(yī)院感染管理是醫(yī)院質(zhì)量管理及預(yù)防疾病的重要環(huán)節(jié)，也是醫(yī)療安全最重要的一環(huán)。保證醫(yī)院醫(yī)療用品的消毒滅菌質(zhì)量。定期對(duì)傳染病防治知識(shí)和技能的培訓(xùn)，使醫(yī)務(wù)人員掌握傳染病報(bào)告種類、報(bào)告時(shí)限、報(bào)告程序，使我院的法定傳染病報(bào)告率達(dá)到100%。一次性使用醫(yī)療物品的管理：杜絕了重復(fù)使用，醫(yī)療廢物的分類、焚燒，達(dá)到了《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》的標(biāo)準(zhǔn)。3 加強(qiáng)藥品、服務(wù)價(jià)格的公示爭取公示的完整性。要求經(jīng)治醫(yī)生收治病人后首先要完善病人入院須知，自費(fèi)藥品及貴重藥品和單病種變更等相關(guān)文書要求患者及其家屬簽字認(rèn)可。三、健全質(zhì)量管理及考核組織：：醫(yī)院設(shè)立醫(yī)療質(zhì)量管理小組，由院長負(fù)責(zé)，分管院長具體抓，主要臨床、醫(yī)技、藥劑等科室負(fù)責(zé)人組成。對(duì)科室的醫(yī)療質(zhì)量全面管理。⑷會(huì)診制度。⑿病歷書寫基本規(guī)范與管理制度。要把“三基”、“三嚴(yán)”的作用貫徹到各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)和質(zhì)量管理的始終。對(duì)各種質(zhì)量指標(biāo)做好登記、收集、統(tǒng)計(jì)，定期分析評(píng)價(jià)。⑷未按要求做好工作每次每項(xiàng)扣工作量化考核分10分。(二)以練促學(xué)，保障質(zhì)量本次“大練兵”活動(dòng)以一線人員核心技能提升為重點(diǎn)，兼顧全系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員通用技能操練，體現(xiàn)全面動(dòng)員、廣泛覆蓋，突出平戰(zhàn)結(jié)合和實(shí)用實(shí)效的特點(diǎn)。第六條 醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)內(nèi)容：（一）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理組織體系和制度健全；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)措施具體并認(rèn)真落實(shí)；收集、處理服務(wù)意見及反饋處理意見的渠道健全；患者和社會(huì)對(duì)醫(yī)療服務(wù)的滿意度≧90%。（五）維護(hù)患者合法權(quán)益，構(gòu)建健康和諧的醫(yī)患關(guān)系，尊重和維護(hù)患者的知情同意權(quán)、隱私權(quán)和選擇權(quán)等權(quán)益。（三）遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)。２．著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。２．正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。第十一條 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育管理制度。由值班領(lǐng)導(dǎo)在門診辦公處接待來訪患者。（五）病員信訪制度?？荚u(píng)工作分為三個(gè)步驟：（一）自我評(píng)價(jià)。醫(yī)務(wù)人員在考評(píng)周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為較差：（一）在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；（二）在臨床診療活動(dòng)中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財(cái)物或提成的；（三）違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，多記費(fèi)、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的；（四）隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的；（五）不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的；（六）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；（七）醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的；（八）其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形。考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的，認(rèn)定為考核不合格，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。對(duì)患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對(duì)待，不得歧視。5 不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。5 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，不多收、亂收和私自收