樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀(編輯修改稿)
2024-10-17 17:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 握，就很容易陷入“新官上任三把火”的泥潭，急功近利、急于求成，只重眼前、不顧長遠等現(xiàn)象隨時都可能發(fā)生。因此，一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立和落實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，立足當前，著眼長遠，以經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展作為自己最大的追求目標，不能把注意力只集中在自己“為官一任”的轟動效應(yīng)上。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其需要注意克服這方面的不良傾向，要以甘為人梯的寬廣胸襟和犧牲精神，杜絕短期行為，真正做到“為官一任，造福一方”。二是要消除“種瓜得瓜，種豆得豆”的思想障礙。付出之后希望有相應(yīng)的回報，是人的一種基本心理需求，領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外。問題的關(guān)鍵在于，領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨和政府形象的化身，作為人民群眾的公仆，付出之后的回報是以自身的心理需求為主體，還是以廣大人民群眾的實惠為主體。不言而喻，前者是否定的，后者是肯定的。想通了這個問題，即使種瓜不得瓜，種豆不得豆，只要人民群眾得到了實惠，個人的榮辱升遷又算得了什么？對此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須隨時注意調(diào)節(jié)好自己的工作心態(tài)，要沉心靜氣，強化修養(yǎng)，顧全大局，無私奉獻，切忌盲目攀比，更不可因目標未能直接達到而氣餒以至怨天尤人、放棄奮斗。三是要消除“不怕辦不到，就怕想不出”的思想障礙。大膽設(shè)想、勇于創(chuàng)新是領(lǐng)導(dǎo)干部取得突出政績的一個重要前提。但從近幾年來的實際情況看，在一些地方一些領(lǐng)導(dǎo)干部的工作中，由于過分強調(diào)了主觀創(chuàng)造力的作用，偏執(zhí)地信奉“不怕辦不到，就怕想不出”的思想觀點，導(dǎo)致工作措施脫離實際，勞民傷財、好心辦壞事的現(xiàn)象杜而未絕。要以尊重客觀實際為基本前提和重要保證，勇于探索、勤于思考、善于創(chuàng)新。只有這樣，才能創(chuàng)造出讓黨和人民滿意的實實在在的政績。四是要消除“為我負責，為我分憂”的思想障礙。實現(xiàn)政績的根本目的在于為民，判斷政績優(yōu)劣的最高標準是群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)。這不僅要求領(lǐng)導(dǎo)干部個人正確看待政績，而且還要求領(lǐng)導(dǎo)干部的上級和組織正確看待、科學(xué)評價下一級領(lǐng)導(dǎo)干部的政績。但事實上，有的領(lǐng)導(dǎo)干部卻片面地重視下級對上級的忠誠與負責，把“為我負責，為我分憂”的主觀印象和個人好惡自覺與不自覺地當成了評判下一級領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要標準，下一級領(lǐng)導(dǎo)干部也就自然而然地把對上級負責放在了首位，關(guān)鍵時刻忽略、甚至放棄了對廣大人民群眾負責。要避免這類問題的出現(xiàn)，除了總體上堅持群眾路線、強化“以民為本”的意識之外，還要認真貫徹落實與時俱進的思想，不斷探索完善現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)干部政績評價體系。尤其要高度重視區(qū)分不同環(huán)境、不同基礎(chǔ)，對領(lǐng)導(dǎo)干部的政績實行分類考核，在鼓勵和支持領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造“顯性政績”的同時，大力倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造具有長遠效應(yīng)的“潛性政績”?？偠灾?，真正的政績是“為官一任，造福一方”的佳績，是為黨和人民辛勤工作的實績，是經(jīng)得起群眾、實踐和歷史檢驗的真績。領(lǐng)導(dǎo)干部只有深刻貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，多做有異國家、百姓的實事，時刻將人民利益放在心里，才能創(chuàng)造成無愧歷史、無愧時代、無愧人民的政績。第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確政績觀領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確政績觀“為官一任，造福一方”，是古已有之的為官之道。政績,就是領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責的過程中創(chuàng)造出來的成績和貢獻，是領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)在實踐中的綜合體現(xiàn)。對政績的看法不同、理解不同、所持的態(tài)度不同，會形成不同的政績觀。干部的政績觀正確與否，直接影響到一個干部、一個班子、一支隊伍的健康成長，影響到一個單位、一個部門、一個地方的順利發(fā)展，影響到黨和國家事業(yè)的興旺發(fā)達。正因為如此，胡錦濤總書記才一再強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立正確的政績觀。正確的政績觀一要體現(xiàn)以人為本的要求。樹立正確的政績觀要始終堅持以人為本這個核心，不
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