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正文內(nèi)容

服裝營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析(編輯修改稿)

2024-10-17 17:39 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 經(jīng)理數(shù)據(jù)分析的關(guān)鍵指標(biāo)具體分析報(bào)表各企業(yè)各行業(yè)有所不同,但關(guān)鍵指標(biāo)和分析方法大同小異。指標(biāo)一:監(jiān)控當(dāng)日整體業(yè)績(jī),聞風(fēng)而動(dòng)說(shuō)明:營(yíng)銷總經(jīng)理要從每月第一天開始到最后一天結(jié)束每天進(jìn)行當(dāng)天數(shù)據(jù)分析業(yè)績(jī)管理,其一可以避免大家月初松懈,月底業(yè)績(jī)好就踩剎車——銷售團(tuán)隊(duì)月初松懈月底剎車是通病,帶來(lái)的銷量損失后面是補(bǔ)不上的,失去的銷量永遠(yuǎn)不會(huì)再來(lái),同時(shí)會(huì)傷害市場(chǎng),給競(jìng)品制造機(jī)會(huì)。其二可以避免即時(shí)市場(chǎng)隱患:比如上半月業(yè)績(jī)進(jìn)度很好,下半月競(jìng)品攻擊,本品業(yè)績(jī)放緩,但是報(bào)表反映累計(jì)進(jìn)度還不錯(cuò)(實(shí)際上市場(chǎng)已經(jīng)出了問題)。方法:每天關(guān)注看昨日發(fā)貨回款業(yè)績(jī)是否達(dá)到當(dāng)日業(yè)績(jī)目標(biāo)——用當(dāng)月未完成的任務(wù)目標(biāo)除以當(dāng)月的剩余天數(shù),就是公司當(dāng)天應(yīng)該達(dá)成的發(fā)貨回款目標(biāo)。前期業(yè)績(jī)達(dá)成進(jìn)度越差,后面每天要求完成的日發(fā)貨回款量就越高。分析每日業(yè)績(jī)達(dá)成,無(wú)正常理由連續(xù)2天發(fā)貨業(yè)績(jī)不理想,就要立刻深挖原因(可能是下去走市場(chǎng),或者進(jìn)一步的數(shù)字分析,或者大區(qū)經(jīng)理會(huì)議討論業(yè)績(jī)滯漲的原因等等)進(jìn)行實(shí)時(shí)管理。避免貽誤管理時(shí)機(jī)作用:使總經(jīng)理及時(shí)掌握每天各區(qū)域及整個(gè)公司的當(dāng)日分品項(xiàng)/合計(jì)銷售狀況。實(shí)際操作意義示例:(1)跟進(jìn)弱勢(shì)區(qū)域如:A區(qū)達(dá)成率落后于市場(chǎng)平均水平,但今天出貨量還是極少?(A區(qū)當(dāng)日出貨15件)(2)跟進(jìn)弱勢(shì)品項(xiàng)如:品項(xiàng)3是這個(gè)月的推廣重點(diǎn),今天只有B出貨,區(qū)域A、C的品項(xiàng)3今天為什么無(wú)銷量?(3)實(shí)時(shí)掌握銷量如:雖然這個(gè)月整體達(dá)成率超前,但最近連續(xù)兩天出貨率很低,出了什么問題?指標(biāo)二:監(jiān)控截止昨日的當(dāng)月“累計(jì)業(yè)績(jī)達(dá)成”和“檔期任務(wù)達(dá)成”。說(shuō)明:“月累計(jì)業(yè)績(jī)達(dá)成”進(jìn)度要和時(shí)間進(jìn)度作對(duì)比?!皺n期任務(wù)達(dá)成”是指每個(gè)月的業(yè)績(jī)管理不應(yīng)該是平均分配業(yè)績(jī)進(jìn)度,而應(yīng)該是“趕前不趕后”。方法:分析截至昨天全公司累計(jì)發(fā)貨回款進(jìn)度對(duì)比時(shí)間進(jìn)度是否跟上或超前。檔期任務(wù)達(dá)成:※周任務(wù)檔期:事中管理是管過程,找問題及時(shí)補(bǔ)救。事后管理是管結(jié)果,死后驗(yàn)尸——等到月底再追進(jìn)度已經(jīng)來(lái)不及了。通常每月任務(wù)要分四周進(jìn)行檔期追蹤,鼓勵(lì)全公司各區(qū)域業(yè)績(jī)往前趕,比如要求第一周達(dá)成當(dāng)月任務(wù)量35%(而不是25%),第二周達(dá)成當(dāng)月任務(wù)量60%(而不是50%),第三周達(dá)成當(dāng)月任務(wù)量85%(而不是75%),第四周達(dá)成100%,對(duì)全月能達(dá)成任務(wù),但是周任務(wù)檔期不能達(dá)成的區(qū)域進(jìn)行獎(jiǎng)罰正負(fù)激勵(lì)?!厥鈺r(shí)段任務(wù)檔期管理:這個(gè)方法尤其在銷售拐點(diǎn)時(shí)運(yùn)用(比如春節(jié)前后壓貨、旺季前壓貨、農(nóng)村市場(chǎng)兩收前壓貨等時(shí)段),“逼”大家把進(jìn)度往前趕。比如:2月5號(hào)過年,元月份要鼓勵(lì)大家提前壓貨,要求元月15號(hào)前必須完成當(dāng)月任務(wù)70%,否則進(jìn)行正負(fù)激勵(lì)。指標(biāo)三:監(jiān)控銷售“大盤”有沒有動(dòng)搖說(shuō)明:什么是銷售“大盤”?包括兩個(gè)關(guān)鍵指標(biāo):“發(fā)貨客戶數(shù)”、“客戶經(jīng)營(yíng)品項(xiàng)數(shù)”這兩個(gè)指標(biāo)很重要,但是很容易被忽略。業(yè)績(jī)總量達(dá)成了,但是很多經(jīng)銷商沒有發(fā)貨——危險(xiǎn),這說(shuō)明經(jīng)銷商活躍度下降,可能是業(yè)務(wù)人員沒有對(duì)所有經(jīng)銷商進(jìn)行拜訪、可能是我們的市場(chǎng)區(qū)域在萎縮,也可能是沖貨砸價(jià)造成大戶吃小戶?;蛘邩I(yè)績(jī)總量達(dá)成了,經(jīng)銷商也很活躍都在進(jìn)貨,但是經(jīng)銷商合計(jì)進(jìn)貨品項(xiàng)數(shù)減少了——有問題,這說(shuō)明經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)本公司的品項(xiàng)數(shù)在下滑,可能會(huì)出現(xiàn)單品銷售現(xiàn)象(除非是公司策略性壓縮品項(xiàng))、價(jià)格秩序和通路利潤(rùn)可能即將混亂。方法:每天監(jiān)控發(fā)貨客戶數(shù)和發(fā)貨品項(xiàng)數(shù):累計(jì)前n天看客戶發(fā)貨回款是否活躍?零發(fā)貨客戶零發(fā)貨區(qū)域是否存在?累計(jì)前n天看累計(jì)客戶發(fā)貨品項(xiàng)數(shù)是否活躍?同期對(duì)比是否正常?尤其是當(dāng)月前十五天,如果“發(fā)貨客戶數(shù)”或“累計(jì)客戶發(fā)貨品項(xiàng)數(shù)”嚴(yán)重下滑,就說(shuō)明“大盤”出問題了,要趕緊尋找原因進(jìn)行管理(比如給經(jīng)銷商當(dāng)月首次提貨激勵(lì)、給銷售人員進(jìn)行區(qū)域內(nèi)零發(fā)貨客戶數(shù)處罰、零發(fā)貨區(qū)域處罰、經(jīng)銷商活躍率獎(jiǎng)勵(lì)等等),后半月也許還能搶回來(lái)。例表:可在企業(yè)原有銷售報(bào)表基礎(chǔ)上加一欄:“累計(jì)發(fā)貨客戶數(shù)”、“累計(jì)客戶發(fā)貨品項(xiàng)數(shù)”、并于去年同期數(shù)字作對(duì)比。(具體報(bào)表略)指標(biāo)四:監(jiān)控銷售質(zhì)量說(shuō)明:銷售質(zhì)量通??磶讉€(gè)指標(biāo):產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有沒有出現(xiàn)單品銷售現(xiàn)象?渠道結(jié)構(gòu)有沒有問題?重點(diǎn)零售客戶發(fā)貨是否正常?區(qū)域結(jié)構(gòu)有沒有問題,誰(shuí)在拖整個(gè)公司業(yè)績(jī)的后腿?對(duì)利潤(rùn)中心考核制的企業(yè),還要分析費(fèi)用使用進(jìn)度和銷量達(dá)成進(jìn)度的對(duì)比。方法::※品類(或價(jià)格帶)占比分析:通過分析各價(jià)格帶產(chǎn)品或者各品類產(chǎn)品占整體銷量的占比份額(比如每天監(jiān)控高中低三個(gè)價(jià)格帶產(chǎn)品的銷售占比),看整個(gè)公司和各個(gè)大區(qū)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。哪個(gè)區(qū)域產(chǎn)品結(jié)構(gòu)需要重點(diǎn)管理。注:品類或價(jià)格帶占比權(quán)重變化會(huì)導(dǎo)致公司產(chǎn)品平均售價(jià)的變化,所以有些公司還導(dǎo)入“平均價(jià)”指標(biāo)來(lái)分析“價(jià)格結(jié)構(gòu)”,實(shí)際上是“產(chǎn)品結(jié)構(gòu)”的另一種反映形式。需要提示的是對(duì)“價(jià)格結(jié)構(gòu)”、“高價(jià)產(chǎn)品占比”的片面追求往往犧牲銷量,造成“量跌價(jià)升”,所以必須“量?jī)r(jià)配套分析”。對(duì)“量?jī)r(jià)齊跌”的區(qū)域重點(diǎn)管理;對(duì)“平均價(jià)”或“高價(jià)產(chǎn)品”占比低于公司水平的區(qū)域要鼓勵(lì)他改善產(chǎn)品和價(jià)格結(jié)構(gòu);而對(duì)“平均價(jià)”、“高價(jià)產(chǎn)品占比”已達(dá)標(biāo)或高于公司均值的區(qū)域,不必在這個(gè)指標(biāo)上持續(xù)加壓力,避免誤導(dǎo)?!攸c(diǎn)產(chǎn)品產(chǎn)品別分析:重點(diǎn)產(chǎn)品和占比相對(duì)大的幾個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)品,分每個(gè)產(chǎn)品看當(dāng)日發(fā)貨回款進(jìn)度、累計(jì)發(fā)貨回款進(jìn)度、增長(zhǎng)率(對(duì)比上月)、成長(zhǎng)率(對(duì)比去年同期),尤其當(dāng)月前十五天看重點(diǎn)產(chǎn)品發(fā)貨回款客戶數(shù)是否活躍?重點(diǎn)產(chǎn)品零發(fā)貨客戶零發(fā)貨區(qū)域是否存在?重點(diǎn)產(chǎn)品業(yè)績(jī)滯漲的問題區(qū)域和問題客戶是哪里?看區(qū)域結(jié)構(gòu):看大區(qū)別(對(duì)直轄管理的重點(diǎn)市場(chǎng)要單獨(dú)分析)當(dāng)日和累計(jì)業(yè)績(jī)進(jìn)度、累計(jì)發(fā)貨客戶數(shù)和總發(fā)貨品項(xiàng)數(shù)、分析各區(qū)域增長(zhǎng)率、成長(zhǎng)率、分析區(qū)域銷量占總體銷量的占比,從而尋找到問題區(qū)域??粗攸c(diǎn)客戶和渠道結(jié)構(gòu):重點(diǎn)客戶(比如全國(guó)前十大經(jīng)銷商、重點(diǎn)市場(chǎng)主力經(jīng)銷商、重點(diǎn)KA系統(tǒng))要每天監(jiān)控發(fā)貨量、累計(jì)進(jìn)度、成長(zhǎng)率、增長(zhǎng)率、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。作用:掌握當(dāng)月各區(qū)域(及整個(gè)公司)累計(jì)銷量達(dá)成情況、當(dāng)月各區(qū)域(及整個(gè)公司)分品項(xiàng)的累計(jì)銷量及品項(xiàng)占比實(shí)際操作意義示例:(1)跟進(jìn)弱勢(shì)區(qū)域如:區(qū)域A、C達(dá)成率低于整體水平也低于時(shí)間進(jìn)度,整個(gè)公司達(dá)成率不容樂觀,需采取應(yīng)對(duì)措施?。?月10日整體達(dá)成40%,A區(qū)達(dá)成30%,C區(qū)達(dá)成25%)(2)跟進(jìn)弱勢(shì)品項(xiàng)如:區(qū)域B止今日達(dá)成率超前,但品項(xiàng)2的出貨比例太小,出了什么問題?(7月10日B區(qū)達(dá)成66%,%,相對(duì)其他區(qū)域品項(xiàng)2的占比太低)(3)品項(xiàng)3本月正值旺季前銷售啟動(dòng)之際,但本月整個(gè)公司品項(xiàng)3的出貨比例小,及時(shí)跟進(jìn)品項(xiàng)3的銷量、促成各區(qū)在品項(xiàng)3的推廣上加大力度當(dāng)是本月銷量增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)點(diǎn)?。?)。三、數(shù)據(jù)分析結(jié)論的使用“三維”數(shù)據(jù)分析法:數(shù)據(jù)分析的目的是為了找到問題,要逐層深挖“罪魁禍?zhǔn)住薄J紫瓤凑麄€(gè)公司的達(dá)成率、成長(zhǎng)率、增長(zhǎng)率、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),發(fā)貨客戶數(shù)是否健康,發(fā)現(xiàn)任何一個(gè)指標(biāo)異常,立刻要從“區(qū)域、客戶、產(chǎn)品”三條線往下深挖:①、業(yè)績(jī)滯長(zhǎng)是哪個(gè)產(chǎn)品造成的——這個(gè)產(chǎn)品業(yè)績(jī)差是哪個(gè)區(qū)域造成的哪些客戶造成的,最終鎖定問題產(chǎn)品的產(chǎn)生原因——問題產(chǎn)品的問題區(qū)域和問題客戶。②、業(yè)績(jī)滯長(zhǎng)是哪些區(qū)域造成的——這個(gè)區(qū)域的問題產(chǎn)品和問題客戶是誰(shuí),最終鎖定問題區(qū)域產(chǎn)生的原因——問題區(qū)域的問題客戶和問題產(chǎn)品。③、哪些經(jīng)銷商業(yè)績(jī)問題最嚴(yán)重——這個(gè)問題經(jīng)銷商業(yè)績(jī)差是哪個(gè)問題產(chǎn)品造成的,層層抽絲剝繭找到最終原因,管理才會(huì)有的放失。6個(gè)月縱向分析法:對(duì)鎖定的問題產(chǎn)品問題區(qū)域問題客戶可以縱向深度分析6個(gè)月數(shù)據(jù),該區(qū)域6個(gè)月內(nèi)的總銷量及主要品項(xiàng)的達(dá)成/增長(zhǎng)/成長(zhǎng)率是否穩(wěn)定?發(fā)貨客戶數(shù)和發(fā)貨品項(xiàng)數(shù)有無(wú)異常趨勢(shì)?從6個(gè)月的縱向趨勢(shì)分析更容易剔除當(dāng)月偶然因素,做出完整結(jié)論。比如:?jiǎn)栴}區(qū)域縱向分析示例:“該區(qū)域6個(gè)月以來(lái)連續(xù)4個(gè)月達(dá)成率小于100%,達(dá)長(zhǎng)率近5個(gè)月低于公司水平,已經(jīng)有三名經(jīng)銷商停止進(jìn)貨。高價(jià)產(chǎn)品A每月銷量在減少(說(shuō)明這個(gè)產(chǎn)品回轉(zhuǎn)很差快死了),需要立刻去走訪,尤其注意觀察停止進(jìn)貨的經(jīng)銷商是什么原因?還有高價(jià)產(chǎn)品A的市場(chǎng)表現(xiàn)有什么異常?”問題產(chǎn)品縱向分析示例:“整個(gè)公司的低價(jià)產(chǎn)品B,6個(gè)月以來(lái)全國(guó)發(fā)貨客戶已減少42個(gè),產(chǎn)品成長(zhǎng)率近3個(gè)月為負(fù)數(shù),業(yè)績(jī)累計(jì)比去年下滑兩萬(wàn)多箱,是造成公司近幾個(gè)月整體業(yè)績(jī)下滑的主要原因,尤其山東、河南兩省下滑最嚴(yán)重,需要立刻推出該產(chǎn)品的銷售激勵(lì)政策,重點(diǎn)走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng),走訪山東、河南,尋找原因,布署B(yǎng)產(chǎn)品的鄉(xiāng)鎮(zhèn)提升方案”。區(qū)域分類分析法把全國(guó)市場(chǎng)分為三類:管理類市場(chǎng)(如:市場(chǎng)波動(dòng)大,成長(zhǎng)率小于5%甚至負(fù)成長(zhǎng));成長(zhǎng)類市場(chǎng)(如:市場(chǎng)穩(wěn)定成長(zhǎng)率小于50%);攻擊類市場(chǎng)(如:市場(chǎng)空白較多,成長(zhǎng)率大于50%甚至更多)。對(duì)不同類型的市場(chǎng)進(jìn)行歸類分析,除了所有市場(chǎng)都要求任務(wù)達(dá)成率之外,不同類型市場(chǎng)要關(guān)注不同指標(biāo):對(duì)管理類市場(chǎng),由于市場(chǎng)不穩(wěn)定,有負(fù)成長(zhǎng)趨勢(shì),所以要重點(diǎn)關(guān)注“零發(fā)貨客戶”指標(biāo),小心市場(chǎng)萎縮。對(duì)攻擊類市場(chǎng),由于可開發(fā)空白較多(這類市場(chǎng)不應(yīng)該有淡季,應(yīng)該逐月增長(zhǎng),因?yàn)橛泻芏嗫瞻拙W(wǎng)點(diǎn)待開發(fā)),所以要持續(xù)關(guān)注逐月增長(zhǎng)率,同時(shí)成長(zhǎng)率低于20%說(shuō)明進(jìn)攻速度放緩,應(yīng)予關(guān)注。對(duì)成長(zhǎng)類市場(chǎng),重點(diǎn)關(guān)注成長(zhǎng)率,保證市場(chǎng)穩(wěn)定。提示:①一個(gè)成長(zhǎng)類市場(chǎng)可能由于每月數(shù)據(jù)波動(dòng)當(dāng)月數(shù)值變的好像是攻擊類,所以要看該市場(chǎng)3~6個(gè)月走勢(shì),而非一個(gè)月。一旦該市場(chǎng)3~6個(gè)月走勢(shì)確定已經(jīng)進(jìn)入另一個(gè)類型(如成長(zhǎng)類變成攻擊類)就要改變?cè)搮^(qū)域的投入策略和數(shù)據(jù)分析方法。②總經(jīng)理對(duì)各類型市場(chǎng)甚至各重點(diǎn)區(qū)域要給出明確并且連貫的目標(biāo)和方向。如:“任何區(qū)域首先看達(dá)成率,其二價(jià)格低于公司水平的要持續(xù)提升價(jià)格和高價(jià)產(chǎn)品占比。攻擊類市場(chǎng)的成長(zhǎng)率必須高于50%,而且每月要環(huán)比增長(zhǎng)等”,避免出現(xiàn)區(qū)域面對(duì)一堆指標(biāo),這個(gè)指標(biāo)好,那個(gè)指標(biāo)差,總是被批評(píng),失去方向和積極性。顏色管理在
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