【文章內(nèi)容簡介】 要記住，跟被人過不去，就是跟自己過不去，出來混總是要還的，心中保持一份陽光，坦坦蕩蕩與人為善，不壞別人的好事，不壞群體的好事，走得穩(wěn)，做人端正，才會善始善終，名利雙收。第二大法則，不耍嘴說實話、辦實事，做實在人，才會廣積善緣；只說不干，不干實事，欺上瞞下，只會被人唾棄。不但要低頭拉車，也要抬頭看路?？照劜粫谐删?，虛招不會有實功。做人做事一定要往實里想，不要到處耍嘴皮子，耽誤工作，破壞形象，工作和發(fā)展都難以有突破。第三大法則，懂規(guī)矩拍腦袋決策是不負責(zé)任，不按規(guī)律辦事就是胡來。任何工作都有自身的特點和規(guī)律，干一行愛一行，干一行就要熟悉一行的規(guī)矩。身在職場中，掌握規(guī)矩，尊重規(guī)矩，順應(yīng)規(guī)矩，才能細致全面地處理好每一件事情。任性用權(quán)，我行我素，什么工作都會盲目推進，不得要領(lǐng)，留下罵名。第四大法則，抓重點什么也想干，什么也干不成。做事情善于抓重點，牽一發(fā)而動全身。任何時候，把最重要最緊迫的事情放在心中重要位置，工作節(jié)奏，工作力度，工作效果，都要圍繞重點來進行。最大的本事不是人云亦云，最大的本事是透過現(xiàn)象看本質(zhì)，一把抓不如抓一把，好鋼用在刀刃上，打蛇打到七寸上，才能牢牢掌握工作的主動權(quán)，做一件，成一件，善作善成。第五大法則，看形勢人無完人，只緣身在此山中。認(rèn)識自我，完善自我，在事業(yè)和工作中更加重要。人外有人，天外有天，認(rèn)清形勢才能一往無前。做事之前要思考，看清方向和形勢，立足當(dāng)前想問題，著眼未來想策略。第六大法則，重反饋孤軍奮戰(zhàn)不可取，團結(jié)協(xié)作事能成。目標(biāo)和藍圖再好，執(zhí)行有問題，永遠是水中月、鏡中花。要善于與人合作，及時溝通反饋，掌握最新資料，了解最新細節(jié)，才能戰(zhàn)勝一個個困難，才能一往無前。第七大法則，能補臺互相補臺，好戲連臺，互相拆臺，一起垮臺。個人自掃門前雪，不管他人瓦上霜，必然會一起造損失。班子之間要團結(jié)，同事之間要合作，補臺不是沒主見，補臺彰顯事業(yè)心。不要差強人意，緊盯完美無缺，不要想到哪里干到哪里，想好做，立即做，配合著做，有條不紊，事事清，日日清，始終在合作共事的道路上攜手前行。第四篇：機關(guān)工作鑒定xxx,女，漢族，xxxx年x月出生，大專學(xué)歷，xxxx年9月份參加工作，現(xiàn)擔(dān)任xxxxx機關(guān)干事。該同志注重學(xué)習(xí)，工作勤懇踏實，求真務(wù)實，注重實踐，勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)。在從事過的經(jīng)管站會計職務(wù)、團委書記和民政干事職務(wù)期間，都能用科學(xué)的指導(dǎo)方法來開展工作，把握工作規(guī)律、理清工作思路，創(chuàng)新工作模式，提高工作效率。在從事財務(wù)工作管理方面，做到嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真履行好會計的職責(zé)和遵守會計的法律法規(guī)，認(rèn)真做好財務(wù)的監(jiān)督與核算，及時做好村級財務(wù)公開制度，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，杜絕違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。在擔(dān)任辦事處團委書記時，能夠認(rèn)真扎實地做好基礎(chǔ)性工作，搞好一些規(guī)范性檔案工作，調(diào)查摸底，了解情況，積極落實好上級和辦事處各時期團的工作和各項活動開展。在民政工作能夠做到急困難群眾之所急，幫困難群眾之所需，耐心細致做好各項工作，深入到農(nóng)戶家中搞好走訪，摸清實情，扎實有效地開展好民政工作。該同志參加工作以來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和業(yè)務(wù)的法規(guī)知識，虛心向社會實踐和老同志請教學(xué)習(xí)，思想上積極要求進步，能以熱情的工作態(tài)度靠近黨組織，生活作風(fēng)正派，團結(jié)同事，密切聯(lián)系群眾，增進同群眾的感情，努力學(xué)習(xí)，掌握在新的歷史條件下做好新形勢的農(nóng)村工作，做群眾工作的方法和本領(lǐng)，有志向，有熱情，有奉獻精神。該同志能夠自覺遵守機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范，在工作中能夠做到早來晚走無曠工現(xiàn)象，經(jīng)常主動加班能夠任勞任怨，不計個人得失，和同事相處融洽，凡事做到有求必應(yīng)，責(zé)任心強，責(zé)任感重。對機關(guān)組織的每一項活動，都能夠積極參加。該同志自參加工作以來，在任何部門工作都能夠以飽滿的工作熱情較好的完成工作任務(wù)，對臨時安排的各項任務(wù)均能圓滿地完成，能夠認(rèn)真恪守并履行應(yīng)盡的職責(zé)，得到領(lǐng)導(dǎo)、同事和百姓的好評和認(rèn)可。近年來，在全省各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，在各級公安檔案部門不懈努力下，公安檔案工作發(fā)展取得了明顯成效。與此同時，由于檔案數(shù)量猛增，一些地方公安機關(guān)和派出所檔案室出現(xiàn)的“漲庫”問題，已成為制約公安檔案工作發(fā)展的新“瓶頸”，并對公安檔案規(guī)范化、信息化建設(shè)的深入發(fā)展產(chǎn)生了一定影響。造成檔案“漲庫” 的一個主要原因是：多年來，大量到期(保管期滿)檔案未能正常開鑒定工作。雖然省廳早就提出了對各類到期檔案開展鑒定工作、不斷優(yōu)化檔案信息資源的要求，《江蘇省公安數(shù)字檔案室建設(shè)規(guī)范(試行)》也明確規(guī)定“歷史檔案的數(shù)字化加工應(yīng)當(dāng)與鑒定工作相結(jié)合”。但據(jù)了解，除少數(shù)地方公安機關(guān)外，大多沒有正常開展到期檔案鑒定工作。以上情況表明，加強研究、嚴(yán)格規(guī)范公安機關(guān)到期檔案鑒定(含處置。以下同)工作已勢在必行。最近，我市公安機關(guān)在強化檔案基礎(chǔ)工作的同時，對保管期滿文書檔案開展了鑒定并進行了調(diào)研?，F(xiàn)就其中一些問題談幾點看法。一、到期檔案未能正常鑒定的原因原因之一——無暇顧及：任務(wù)重、人手少，沒有時間和精力開展鑒定工作。近年來，我省公安檔案工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，要求越來越高，以公安檔案規(guī)范化、信息化建設(shè)為重點的各項檔案業(yè)務(wù)得到全面強化。不但公安檔案的種類增加，各類文件材料收集越來越齊，歸檔的各類公安檔案數(shù)量激增，而且公安檔案信息化建設(shè)強力推進，已列入目標(biāo)考核硬任務(wù)。在檔案任務(wù)增加、檔案警力不足的情況下，地方公安機關(guān)檔案部門只能聘用輔警協(xié)助工作才能完成任務(wù)，加之到期檔案數(shù)量較多，根本沒有時間和精力開展鑒定工作。原因之二——無力承擔(dān)：要求高、責(zé)任大，相關(guān)人員認(rèn)為缺乏鑒定經(jīng)驗，無力承擔(dān)責(zé)任。開展到期檔案鑒定，意味著對15或50年前檔案的再認(rèn)識，并決定其存毀，責(zé)任重大，鑒定人員需要相當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)能力和政策水平。按照要求，由鑒定小組提出檔案存毀意見，報機關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn)。但實際情況是把關(guān)程序簡單，確定檔案存毀的主導(dǎo)權(quán)可能會交給機關(guān)檔案人員和相關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的內(nèi)勤人員(兼職檔案員)，而他們往往存在著思想顧慮，認(rèn)為能力有限，不足以承擔(dān)這一重大責(zé)任。原因之三——無章可循：只有原則要求，沒有規(guī)范的可操作程序，一般單位不愿自找“麻煩”。對到期檔案進