【文章內容簡介】 理經(jīng)驗。，具有市場開拓潛力和溝通潛力。，完成銷售目標。第四篇：支行行長職責? 對分行行長負責，業(yè)務工作接受各業(yè)務條線主管分行副行長的領導，工作業(yè)績由分行副行長（各業(yè)務條線主管）做初步評定，由分行行長做最終評定；? 選聘部門負責人，根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見；? 對各項業(yè)務進行組織協(xié)調，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展；? 落實分行對營業(yè)部的業(yè)務考核計劃，根據(jù)實際情況，提出對考核計劃進行重新調整、組合的意見； ? 對所屬營銷區(qū)域內的批發(fā)、零售客戶的客戶關系管理負總責，制定和改善目標客戶戰(zhàn)略，在分行有關業(yè)務條線的指導下，對產(chǎn)品方案、授信額度、營銷方案等進行統(tǒng)籌安排，以發(fā)展核心客戶關系為目標，建立和維護與目標客戶群的業(yè)務關系，對全行的各項業(yè)務進行組織協(xié)調，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展；? 考核計劃的調整在各價值中心進行，不能跨價值中心進行；? 對部門經(jīng)理、員工進行考核，提出獎懲的意見；? 在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內，負責管理各成本中心的費用開支行為，不得超授權審批費用開支和跨業(yè)務線進行調劑；? 組織各部門嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調操作風險主任的工作，管理營業(yè)部的操作風險，對營業(yè)部的操作風險負責；? 負責本部門員工的勞動組織管理，對營業(yè)部的安全負責；? 負責營業(yè)部的對外聯(lián)絡工作；? 負責落實分行行長、副行長（各業(yè)務條線主管）安排的其他工作。第五篇：支行行長崗位職責支行行長崗位職責篇一：支行行長的職責和責任支行行長的職責和責任工作范圍：全面管理支行各項工作，包括：完成銷售目標，開發(fā)新客戶，維護客戶關系；支行各項運營及合規(guī)管理；團隊管理，促進團隊合作。主要職責：銷售與服務，為客戶提供優(yōu)質的商業(yè)服務，并帶領團隊完成銷售目標；，以贏得更多的目標客戶；，使支行有能力對運營的過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件做出妥善處理；，提升銷售人員的銷售業(yè)績，加強與客戶溝通，服務的能力；，客戶服務記錄及重大事件；；，以降低成本，并將資金投入到有利于客戶的項目；，在戰(zhàn)勝競爭對手，贏得客戶的同時避免以價格為基礎的競爭；、妥善地處理客戶投訴；。監(jiān)管；；、運營以及經(jīng)營場地等的正常運作；。運營及合規(guī)管理；、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會和其他監(jiān)管機關現(xiàn)行和隨時頒布的法規(guī)及其他條例、規(guī)定的要求；；，對反常和可疑的客戶操作時刻保持警覺，并將任何可疑活動向反洗錢辦公室，直線經(jīng)理報告，在緊急情況下，可直接向中國反洗錢總監(jiān)進行報告；、銀行內部風險和合規(guī)政策及各項程序，確保所有的規(guī)章制度、集團政策和風險管理在支行得到切實實行；；、合同或與支行業(yè)務相關聯(lián)的文件；、職能部門的有效溝通，參加分行管理委員會和分行操作風險管理委員會，并協(xié)助分行行長管理分行各項事務；、運作有關的事宜；? 在分行行長的領導下：1)管理并協(xié)調其負責的支行或營業(yè)網(wǎng)點層面反洗錢及詐騙風險控制措施的執(zhí)行，確保這些控制措施實施到位并運作有效，通過定期培訓的方式強化員工的反洗錢意識；2)支持并協(xié)助反洗錢及防止詐騙相關項目、員工培訓或任何其他可能需要的反洗錢及防止詐騙的相關活動；3)向高級管理層包括中國反洗錢總監(jiān)報告重大的反洗錢及詐騙案件以尋求即時調查及解決方案以減輕損失，可疑洗錢交易需第一時間向相關業(yè)務反洗錢專員和中國反洗錢總監(jiān)報告。篇二：支行副行長職責篇一：支行行長崗位職責支行行長崗位職責認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)、金融法律法規(guī)和長春農商銀行會計結算各項規(guī)章制度，建立健全本行會計內部控制制度。負責組織本行的會計基礎達標升級工作，督促會計人員落實內部管理規(guī)定和操作規(guī)程，做好工作日志及分管登記簿的登記工作。負責對會計結算業(yè)務的指導、督促、監(jiān)督、檢查、授權；按要求定期檢查現(xiàn)金庫存、重要空白憑證和有價單證、代保管有價物品；負責印、證管理；按要求做好內外部賬務核對。負責做好檢查發(fā)現(xiàn)會計結算問題的整改工作。負責組織及時查找會計、出納差款，分析原因，并提出切實可行的解決措施。負責組織員工業(yè)務學習和技能培訓，促進本行會計核算質量提高。配合總行合理設置員工勞動組合，做好會計人員考核；組織做好會計基礎達標升級工作。負責本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理，做到賬實相符。負責做好本行反洗錢工作。配合上級和監(jiān)管部門做好接待檢查工作。1承擔領導交辦的其他工作。篇二：銀行支行副行長競聘演講稿銀行支行副行長競聘演講稿尊敬的各位領導、評委：大家好!我是***，我的競聘職位是東勝路支行副行長。今天有幸參加支行副行長競聘，我心情非常激動，內心也油然而生種種感念之情。在這里，首先非常感謝***銀行***支行，感謝讓我有幸在***銀行這個大家庭中成長，使我由青年學生成長為一名合格的支行行長助理；其次感謝總行為我們創(chuàng)造這次公開、公正、公平的競聘機會，讓我們可以在這里展現(xiàn)我們***銀行人自己的風采；再次非常感謝培養(yǎng)我成長的各位領導和與我共事的同事們，是你們培養(yǎng)了我、成就了我，是你們讓我有信心、有勇氣站在今天這個競聘平臺上展現(xiàn)自我、暢想未來，并接受各位領導和評委們的考驗和評判。接下來我就自身基本情況、支行副行長工作職責及我的工作思路等三個方面向各位領導和評委作如下報告。一、自身基本情況我叫***，現(xiàn)年31歲，大學本科學歷。2011年3月加入***銀行，從入行至2014年1月從事柜員和三級柜員工作，主要負責直接面向客戶的柜面業(yè)務操作、查詢、咨詢等和聯(lián)行、票據(jù)交換、內部賬務等業(yè)務處理及對前臺業(yè)務的復核、確認、授權等后續(xù)處理等工作。長期一線業(yè)務工作使我對銀行業(yè)務駕輕就熟，也對一線職工工作生活有了感同身受的認知了解。2014年1月至今從事***銀行第一支行行長助理工作，協(xié)助行長對內打造高效工作團隊，對外挖掘、把握存款客戶和把控貸款風險管