【文章內(nèi)容簡介】 伙食庫房不得為炊事人員私人儲放東西，不得作更衣室、休息間。員工浴室管理制度為了更好的讓員工有一個清潔舒適的沐浴場所，特制定本制度。一、員工浴室由行政科管理，負責(zé)日常管理維護。行政科負責(zé)定人定期對浴室進行消毒，及時進行衛(wèi)生清理。二、員工浴室僅限于本單位員工使用，嚴(yán)禁外來人員私自使用。三、員工在使用浴室時，應(yīng)注意安全，防止滑到、燙傷；洗浴時應(yīng)有較好的環(huán)保意識和節(jié)約意識，沐浴完畢時應(yīng)及時關(guān)閉水龍頭。四、員工洗浴時，應(yīng)愛護浴室的設(shè)備和設(shè)施；如果浴室內(nèi)物件損壞，管理員不能指明損壞人，由管理員負責(zé)賠償。五、員工應(yīng)自覺維護浴室秩序，嚴(yán)禁在浴室大聲喧嘩；嚴(yán)禁在浴室內(nèi)洗滌衣物；自覺維護室內(nèi)衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂扔垃圾和雜物。六、浴室開放時間為：每天早上5：30—9：00，下午16：30—21：00，管理員應(yīng)確保每天正常使用。公司職工宿舍管理制度為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準(zhǔn)后，由行政科安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進住。二、住宿人員親朋好友來廠應(yīng)先辦理相關(guān)手續(xù)方可帶入宿舍，并于晚上十點前離廠，嚴(yán)禁留宿，違者處每人次100元罰款。三、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。五、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。七、禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。八、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。九、嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女，特批除外），違者處以100－500元罰款。十、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告公司行政科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以10－1000元的罰款。情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。十一、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入。十二、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)公司管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責(zé)令其改正。本制度從公布之日起實施。常州市興昌盛合金制品有限公司 常州市茂盛特合金制品廠2008年元月1日第二篇：總經(jīng)辦人員工作職責(zé)理辦公室工作職責(zé)一、計劃及體系管理工作：根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展要求和公司工作計劃，貫徹公司各項經(jīng)營管理政策、方針，分解部門任務(wù)；策劃、組織建立、實施公司管理體系及運行中的協(xié)調(diào)、維護、監(jiān)督管理工作，保障管理體系運行的有效性，做好內(nèi)部質(zhì)量審核，參與組織管理評審工作；負責(zé)公司的企業(yè)管理工作，組織對各部門進行制度的檢查、考核等工作。二、信息與統(tǒng)計工作：加強對國家、省、市、區(qū)等各級政府部門相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策以及公司產(chǎn)品相關(guān)的市場信息（供需信息、價格走勢等）搜集、解讀，及時了解掌握行業(yè)最新發(fā)展動態(tài)，為公司決策提供參考；牽頭組織各部門及時、準(zhǔn)確上報各政策實施項申報材料，做好與相關(guān)政府及行業(yè)協(xié)會等部門的銜接工作，追蹤落實各項政策在公司的執(zhí)行情況；負責(zé)公司統(tǒng)計工作，負責(zé)填報和審查各部門對外報送統(tǒng)計資料和統(tǒng)計報表；負責(zé)對外統(tǒng)計技術(shù)、經(jīng)濟等情報交流工作；負責(zé)建立公司經(jīng)濟責(zé)任考核責(zé)任制，并負責(zé)對各部門進行經(jīng)濟責(zé)任考核。三、企業(yè)文化建設(shè)：貫徹集團公司的文化精神，創(chuàng)建新型企業(yè)文化，負責(zé)公司對外形象建設(shè)及宣傳工作；負責(zé)公司管理培訓(xùn)策劃及組織實施工作；并積極貫徹、宣講和考核，組織各類員工文化活動。四、文印管理工作：編制公司各類文件、報告、及其它材料，并對各類文件、資料進行管理及歸檔，負責(zé)對外上報材料的審核及公司印章的管理。五、總務(wù)管理工作：1負責(zé)公司后勤及各項非經(jīng)營性資產(chǎn)的管理，包括衛(wèi)生、小車、辦公用品、食堂、宿舍、班車等總務(wù)后勤以及外協(xié)勞務(wù)隊伍的合同執(zhí)行管理工作；1統(tǒng)籌公司網(wǎng)絡(luò)、通訊等信息化建設(shè)工作，并負責(zé)公司法務(wù)工作；1負責(zé)綜合性的協(xié)調(diào)工作，負責(zé)接待集團領(lǐng)導(dǎo)、重要客人及對外事務(wù)；1處理公司領(lǐng)導(dǎo)臨時性工作任務(wù)?？偨?jīng)辦主任崗位職責(zé)負責(zé)策劃、組織建立、實施公司管理體系及運行中的協(xié)調(diào)工作；監(jiān)督管理體系運行的有效性，組織對各部門進行相關(guān)制度執(zhí)行的檢查督促工作；做好管理體系管理評審組織工作和外部審核的協(xié)調(diào)工作；負責(zé)搜集、解讀各級政府及行業(yè)協(xié)會與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、市場趨勢等信息，為公司科學(xué)決策提供參考；負責(zé)編制公司、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，報公司總經(jīng)理審批發(fā)放，并及時總結(jié)分析計劃完成情況；負責(zé)企管工作，建立公司經(jīng)濟責(zé)任考核責(zé)任制，并負責(zé)組織相關(guān)管理部門對各部門進行經(jīng)濟責(zé)任負責(zé)公司統(tǒng)計管理工作，審核對外報送統(tǒng)計資料和統(tǒng)計報表；監(jiān)督和協(xié)調(diào)解決公司月底盤點工作和相關(guān)問題，協(xié)調(diào)各部門準(zhǔn)時、準(zhǔn)確報送盤點數(shù)據(jù)至相關(guān)部門；負責(zé)公司各類文件、報告、總結(jié)等材料的審核處理工作；負責(zé)公司對外報送材料的審核工作；負責(zé)組織公司對外勞務(wù)承包合同的簽訂、評審管理及合同履行等工作；1負責(zé)綜合性的協(xié)調(diào)工作，負責(zé)接待集團領(lǐng)導(dǎo)、重要客人及對外協(xié)調(diào)工作；1負責(zé)公司小車的使用和修理等管理工作；1完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作?？偨?jīng)辦副主任崗位職責(zé)負責(zé)行政辦公(用品)資產(chǎn)的審核、采購、調(diào)整等管理工作，負責(zé)辦公用品消耗額度的審批工作；負責(zé)公司話費使用審核管理工作；負責(zé)工作服的制作、發(fā)放等的審核管理工作；