【正文】 府及行業(yè)協(xié)會等部門的銜接工作，追蹤落實各項政策在公司的執(zhí)行情況；負責(zé)公司統(tǒng)計工作，負責(zé)填報和審查各部門對外報送統(tǒng)計資料和統(tǒng)計報表；負責(zé)對外統(tǒng)計技術(shù)、經(jīng)濟等情報交流工作；負責(zé)建立公司經(jīng)濟責(zé)任考核責(zé)任制，并負責(zé)對各部門進行經(jīng)濟責(zé)任考核。文秘崗位職責(zé)負責(zé)總經(jīng)理辦公會及公司領(lǐng)導(dǎo)主持會議的會議安排、記錄、紀要整理工作；負責(zé)公司級文件(資料)、外來文件和其他重要材料的收發(fā)登記工作及上傳下達傳遞工作；負責(zé)公司對外上報材料的預(yù)審核和行文工作；負責(zé)交送公司領(lǐng)導(dǎo)簽閱材料的收集和發(fā)放工作；協(xié)助產(chǎn)業(yè)信息副主任做好各類政策及產(chǎn)品市場信息的搜集工作；協(xié)助各部門辦理飛機、火車等交通工具票據(jù)的訂購工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3)組織協(xié)調(diào)公司的后勤工作，包括公司活動安排、會務(wù)管理、辦公環(huán)境管理等。總經(jīng)辦助理工作職責(zé)3負責(zé)總經(jīng)辦辦公室日常文員事務(wù)性工作。負責(zé)總經(jīng)辦上級交辦事項。負責(zé)檔案的整理和管理。３．３ 具有從事行政管理３年以上的工作經(jīng)驗。４．８ 為人正直，作風(fēng)正派，沒有欺下瞞上行為，處理問題講原則，不營私舞弊，不搞結(jié)黨拉派，有較好的品德修養(yǎng)。５．７ 負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，向公司員工進行團隊精神、企業(yè)宗旨、總經(jīng)辦主任崗位任職條件和工作職責(zé)編號：經(jīng)營思想、價值理念等方面的宣傳、教育。10分有嚴重疏漏，造成影響的；沒有按制度要求管理的；有較大疏漏，影響較小的；有疏漏，未造成影響的；10分8分15分三會務(wù)管理根據(jù)公司安排,召集每月公司中層例會，檢查督促會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況；做好公司辦公會的記錄；做好董事會記錄及決議；10分會議記錄決議不及時做檢查落實情況不到位；15分完成公司職工代表大會相關(guān)材料的準(zhǔn)備；職代會材料準(zhǔn)備不及時。5分不及時完成臨時性工作及本部門工作5分。不按時召開會議，造成政令不暢的。５．５ 根據(jù)總經(jīng)理指示，督促工作秘書編排董事長及總經(jīng)理的工作活動日程表，做好公司重大活動的組織和接待工作。４．６ 有較強的組織紀律性，對公司行政印章管理和保密工作事項均能讓領(lǐng)導(dǎo)放心。３．學(xué)歷、專業(yè)技能與資歷要求３．１ 具有高等院校大專以上或同等學(xué)歷?？偨?jīng)辦助理工作職責(zé)5公司公文整理、歸類、管理文件草擬、修訂印章使用申請的審核、確認相關(guān)費用的整理、報銷總經(jīng)辦助理工作職責(zé)7負責(zé)辦公公文的編輯。負責(zé)董事長辦公室日常管理工作。第三篇：總經(jīng)辦助理工作職責(zé)總經(jīng)辦助理工作職責(zé)(7篇)1)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行對外接待與政府外聯(lián)性事務(wù)等工作。總經(jīng)辦主任助理崗位職責(zé)貫徹集團公司的文化精神，創(chuàng)建新型企業(yè)文化，負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及系統(tǒng)活動的組織策劃工作；組織開展企業(yè)文化的宣講及評比考核活動，辦好企業(yè)的文化內(nèi)刊，引導(dǎo)企業(yè)員工的思想方向；負責(zé)公司中心工作的宣傳及集團網(wǎng)站信息內(nèi)容的提供；負責(zé)公司管理培訓(xùn)策劃及組織開展工作；負責(zé)公司黨群組織的日常管理工作，承接公司對外的黨群工作；組織開展豐富多彩的員工文化、體育活動，提升員工的工作活力；負責(zé)做好公司各類大型會議的會場布置的策劃工作；協(xié)助總經(jīng)辦主任開展部門工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。本制度從公布之日起實施。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。公司職工宿舍管理制度為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。員工浴室管理制度為了更好的讓員工有一個清潔舒適的沐浴場所，特制定本制度。庫房要安裝紗門紗窗，定時開窗通風(fēng)，并用消毒燈每周進行一次消毒。九、積極做好預(yù)防和控制食物中毒工作，一旦發(fā)現(xiàn)食物中毒，立即向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫站報告，保留現(xiàn)場，封閉可疑食品以便清查原因。二、廚房衛(wèi)生：灶房有冷藏設(shè)備和消毒設(shè)備，要做到“六潔”、“五防”，“六潔”即灶臺潔、洗手設(shè)備潔、灶具潔、灶臺墻面潔天花板潔、地面潔、另外排氣要好。評為優(yōu)秀的年終給予適當(dāng)獎勵。第二十一條 食堂內(nèi)不能隨地吐痰，食物亂堆亂放，亂扔紙屑、垃圾，不得大聲喧嘩。第十四條 食堂人員每年必須進行定期身體檢查，出現(xiàn)不適合食堂工作的情況，解除聘用。第七條 食堂用膳一天四餐，式樣品種要變化多樣，每天蔬菜、魚肉、瓜果必須新鮮、潔凈，無污染、無變質(zhì)、無發(fā)霉，過夜變質(zhì)食物嚴禁使用。（十一）對因工作責(zé)任心不強，造成損失的，除按規(guī)定進行賠償、罰款外，對責(zé)任人員予以辭退。汽車進出公司大門必須與門衛(wèi)在進出大門記錄上會簽。及時處理相關(guān)文字資料輸入及文件發(fā)放。小 車 司 機 崗 位 職 責(zé)作為一名駕駛員，我們應(yīng)該做到服從辦公室的統(tǒng)一調(diào)度，做好本職工作，每天按照接待量積極、認真、負責(zé)的開好每一次車。、環(huán)境、個人衛(wèi)生的管理工作，貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的發(fā)生，認真抓好食堂的安全教育和治安消防工作，檢查用電、用火、用氣、機械設(shè)備運行情況，明確崗位職責(zé)。，做好值勤和區(qū)域巡邏，和監(jiān)督工作，并做好接待工作。權(quán)責(zé)范圍經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，可獨立開展人員聘用考核等各項工作。制訂和完善公司的各項管理制度。行政科長的工作職責(zé)：直接上級行政副總直接責(zé)任負責(zé)行政管理和日常事務(wù)工作。推動公司縱橫向的工作流程及整體業(yè)務(wù)計劃，同時做好公司企業(yè)文化的推廣和宣導(dǎo)工作積極協(xié)調(diào)和各激勵各部的工作；并組織做好政府領(lǐng)導(dǎo)及客戶的接待事宜。負責(zé)辦公用品的審批與管理。受總經(jīng)理委托及時完成總經(jīng)理臨時交辦的各項任務(wù)。同時做好考勤卡的監(jiān)督。，保證每天食堂采購的質(zhì)量新鮮又便宜。，轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出，逐一登記健全檔案。負責(zé)公司文具及香煙、茶葉等的保管，領(lǐng)用登記后才發(fā)放，并做好相關(guān)庫存統(tǒng)計。出差要有記錄，做到日記錄、周記錄、月匯總，其內(nèi)容包括行車時間、路線、每天里程數(shù)、耗油、費用支出等，并交班長審核，辦公室抽查。（十）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。第六條 食堂采購要精打細算，勤儉節(jié)約、適宜，合理安排好每天的用餐量，不造成菜肴變質(zhì)、浪費或者份量不夠。第十三條 食堂工作人員要待領(lǐng)導(dǎo)、職工全部用餐完畢，清理好桌面，打掃好衛(wèi)生后方可離開。第二十條 來客較多，有關(guān)處室又沒有及時申請的，該處室負責(zé)人、工作人員應(yīng)先安排客人就餐，自己請食堂人員另外解決。第二十五條 連續(xù)三次不