【文章內(nèi)容簡介】 ，一些未明文列入紀(jì)律的規(guī)矩是不成文的、自我約束的紀(jì)律。遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，既要遵守成文的剛性的紀(jì)律，也要遵守那些經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)、約定俗成、行之有效的不成文的自我約束的規(guī)矩。在黨的所有紀(jì)律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，它是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，也是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律和規(guī)矩。遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，首要的就是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，它是遵守黨的全部紀(jì)律和規(guī)矩的重要基礎(chǔ)。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩就要堅(jiān)持和做到五個(gè)必須。五個(gè)必須是一個(gè)不可分割的有機(jī)整體。最核心的，就是必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，聽從黨中央指揮，黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決照辦，黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕。堅(jiān)持黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是一條根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理保證中央政令暢通和立足實(shí)際創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系，任何具有地方特點(diǎn)的工作部署都必須以貫徹中央精神為前提。決不允許上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發(fā)表違背中央決定的言論，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。決不允許泄露黨和國家秘密，參與各種非法組織和非法活動。這些都是根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線，是真正帶電的高壓線，必須不折不扣地得到遵守。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。任何時(shí)候任何情況下，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦都不能松。如果政治紀(jì)律和政治規(guī)矩成了擺設(shè)，就會形成破窗效應(yīng)，黨就會淪為各取所需、自行其是的私人俱樂部，就會成為烏合之眾。當(dāng)前，在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，絕大多數(shù)黨組織和黨員干部做得是好的。但是，也有少數(shù)黨員干部包括高級干部紀(jì)律意識淡漠，政治紀(jì)律松弛，違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生：有的在原則問題和大是大非面前搖擺不定，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題說三道四，指指點(diǎn)點(diǎn)，甚至公開發(fā)表反對意見。有的口無遮攔，亂評妄議，毫無顧忌，甚至捕風(fēng)捉影、編造傳播政治謠言。有的對中央的方針政策和重大決策部署，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。有的跑風(fēng)漏氣，泄露黨和國家機(jī)密。有的搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，參與非法組織和非法活動，等等。這些問題在黨內(nèi)和社會上造成惡劣影響，給黨和人民事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害。我們要警鐘長鳴，千萬不可掉以輕心。守紀(jì)律、講規(guī)矩既是對黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，也是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。當(dāng)前，在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上，確實(shí)存在著模糊的甚至是錯(cuò)誤的認(rèn)識。有的干部認(rèn)為，自己沒有腐敗問題就行了，其他問題都不在話下，沒有什么可怕的。相當(dāng)一部分黨組織習(xí)慣于把防線只設(shè)置在反對腐敗上，認(rèn)為干部只要沒有腐敗問題，其他問題都可忽略不計(jì)，沒有必要加以追究，也不愿意加以追究。事實(shí)上，腐敗問題是腐敗問題，政治問題是政治問題，不能只講腐敗問題，不講政治問題。干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴(yán)重。任何人都不能拿政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)兒戲，逾越底線、觸碰紅線，就要付出代價(jià)，就要被嚴(yán)肅追究政治責(zé)任。第三篇：黨課嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)爭做合格黨員黨課嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)爭做合格黨員一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，充分認(rèn)識新時(shí)期下黨風(fēng)廉政和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重要意義黨性是黨的世界觀、政治理想和人生理念的集中體現(xiàn)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是廉潔從政的前提和保證。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持廉潔從政不僅是要求領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念的需要，也是我們著眼新的形勢要求和立足領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀提出的迫切的現(xiàn)實(shí)要求。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性的重要內(nèi)容，是我們黨一直以來高度重視和長抓不懈的重要工作。習(xí)近平總書記在中紀(jì)委六次全會上就當(dāng)前反腐敗斗爭形勢，提出兩個(gè)“沒有變”：“黨中央堅(jiān)定不移反對腐敗的決心沒有變，堅(jiān)決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標(biāo)沒有變?！蓖踽酵驹诠ぷ鲌?bào)告中指出，當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，黨中央對形勢的判斷沒有變，旗幟立場不會變，我們的目標(biāo)任務(wù)就不能變。據(jù)中紀(jì)委統(tǒng)計(jì)，十八大以來全國查處群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題就有80516起，共查處人數(shù)達(dá)9xx50人。共通報(bào)問題979起，點(diǎn)名道姓通報(bào)xx55人，其中527人被移送司法機(jī)關(guān)。全國共立案33萬件。涉嫌違紀(jì)的中管干部結(jié)案處理和正在立案審查的90人，其中涉嫌犯罪被移送司法機(jī)關(guān)處理42人。十八大以來查處的中管干部覆蓋了31個(gè)省區(qū)市。從公司內(nèi)部看，西北公司紀(jì)委也持續(xù)加大對違紀(jì)違規(guī)問題和違反中央八項(xiàng)規(guī)定人員的處理力度，自20xx年以來，西北公司累計(jì)辦理自立案件3件，對3人進(jìn)行立案調(diào)查，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告2人，行政撤職處分1人，函詢了結(jié)2人次。處理局轉(zhuǎn)信訪件4件，并分別予以核實(shí)。1人被地方檢察院立案調(diào)查，現(xiàn)在羈押。同時(shí)對違反公司紀(jì)律的項(xiàng)目進(jìn)行通報(bào)，對9名責(zé)任人進(jìn)行了追究其中2名給予經(jīng)濟(jì)處罰。20xx年以來組織處理9人，其中降職7人，免職2人?！斑@無疑給了那些仍然執(zhí)迷不悟、懷有錯(cuò)誤思想認(rèn)識的人一個(gè)有力的回?fù)簟！敝醒爰o(jì)委有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志表示，當(dāng)前，各級黨組織和黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委六次全會精神，準(zhǔn)確把握全會對當(dāng)前形勢任務(wù)的分析，進(jìn)一步深化對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、實(shí)踐好“四種形態(tài)”(即黨內(nèi)關(guān)系要正?；?，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù)。對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)。而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。)的認(rèn)識。特別要認(rèn)識到，全面從嚴(yán)治黨僅僅是開了個(gè)頭，任重而道遠(yuǎn)。實(shí)踐好“四種形態(tài)”，紀(jì)委的責(zé)任不是輕了而是更重了，執(zhí)紀(jì)的力度不是小了而是更大了，必須踩著不變的步伐，保持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭一步步引向深入。更是為我們企業(yè)的健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展打了一劑強(qiáng)心針。從當(dāng)前反腐倡廉的形勢看，也需要我們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線是領(lǐng)導(dǎo)干部在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下自覺抵制腐朽思想侵蝕的根本途徑，是新形勢下反腐倡廉建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭出現(xiàn)了不少新情況新問題。從公司近年來發(fā)現(xiàn)的線索和問題來看，呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一是違紀(jì)違規(guī)線索仍然易發(fā)多發(fā)，基層領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違規(guī)案件時(shí)有發(fā)生。在被查處的案件中，領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)問題比較突出。二是一些案件涉嫌禮金禮品，違紀(jì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重。特別是一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)案件，涉案金額較大，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣。三是違反中央八項(xiàng)規(guī)定的案件仍有發(fā)生，違反廉潔從業(yè)規(guī)定，違規(guī)處理費(fèi)用，利用職權(quán)謀取非法利益問題突出。四是損害群眾利益問題比較突出，違規(guī)錄用提拔，不廉潔問題仍然存在。這些問題說明反腐倡廉的形勢仍然嚴(yán)峻，務(wù)必要引起我們充分的重視和警覺。(一)、仍然存在一些黨員紀(jì)律意識淡薄、缺乏敬畏心的問題。紀(jì)律的作用在于約束，通過監(jiān)督執(zhí)紀(jì)促使黨員守紀(jì)是他律，通過喚醒黨員的紀(jì)律意識使其敬畏紀(jì)律、自覺守紀(jì)是自律，他律很必要，自律更重要、更有效。目前在廣大黨員中還不同程度地存在著紀(jì)律意識淡薄、對紀(jì)律缺乏敬畏心的問題。主要表現(xiàn)：一是對紀(jì)律建設(shè)的重要性和必要性認(rèn)識不夠。認(rèn)為社會在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，大家都在追求民主、自由，黨員也是人，也不能脫離社會而存在，對黨員管是應(yīng)該的，但沒有必要管得這么嚴(yán)、這么緊，有的甚至認(rèn)為管得太嚴(yán)了不利于工作推進(jìn)、不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是對紀(jì)律了解掌握不夠。一些黨員把紀(jì)律放在一邊，不學(xué)習(xí)，不了解，觸犯了紀(jì)律還不知道，諷刺性地踐行了“無知者無畏”。三是對紀(jì)律的嚴(yán)肅性認(rèn)識不夠。認(rèn)為違法是大事，違紀(jì)是小事，背個(gè)處分無所謂。有的甚至不怕處分怕通報(bào)，把面子看得比紀(jì)律更重要。四是對執(zhí)紀(jì)越來越嚴(yán)的趨勢認(rèn)識不夠。一些黨員還停留在習(xí)慣性思維上，認(rèn)為犯了紀(jì)律就是批評批評、教育教育，改了就是好同志，沒什么大不了，行為上還有隨性、任性現(xiàn)象。還有些黨員存在僥幸心理，認(rèn)為黨員那么多，不一定就會管到我。(二)、仍然存在領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。擔(dān)當(dāng)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的前提。如今“四種形態(tài)”要求要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨紀(jì)輕處分和組織處理成為大多數(shù)，這對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神提出了更高的要求。當(dāng)前部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還存在不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，原因主要有三種。一是做老好人，拉不下臉。這種情況無論是公司機(jī)關(guān)還是基層干部中表現(xiàn)都較明顯。他們對自己肩負(fù)的責(zé)任和使命認(rèn)識不清，覺得到落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”就是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的事兒，對于身邊的黨委班子成員無法、無權(quán)監(jiān)督，對于朝夕相處、一個(gè)鍋里摸勺子的同事也下不了手去監(jiān)督，不如你好我好大家好，一團(tuán)和氣，混個(gè)好人緣，只要不被外界發(fā)現(xiàn)問題就行了。二是自身不硬，底氣不足。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身要求不高，把自己完全等同于一般黨員，在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”上腰桿不直，“心虛”、“氣短”。三是心存顧慮，怕得罪人。在落實(shí)“四種形態(tài)”履行“一崗雙責(zé)”時(shí)，那些被咬耳扯袖、紅臉出汗或黨紀(jì)處分、組織處理的人都還在崗在位，這些人會不會心存怨恨、明里暗里挾私報(bào)復(fù)?還有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考核測評還在本單位進(jìn)行，被監(jiān)督處理的人手里還握著評價(jià)他們工作的一票。這些客觀上都會讓部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有所顧慮，產(chǎn)生怕的心理。(三)、仍然存在部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力不足的問題。繼續(xù)深入推進(jìn)落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”(即落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。八項(xiàng)主體責(zé)任：。八項(xiàng)監(jiān)督責(zé)任：“兩個(gè)責(zé)任”監(jiān)督職責(zé)?！皟蓚€(gè)為主”監(jiān)督職責(zé)?！叭D(zhuǎn)”監(jiān)督職責(zé)。)、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”(是指各級干部在履行本職崗位管理職責(zé)的同時(shí)，還要對所在單位和分管工作領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。)，深刻認(rèn)識“四種形態(tài)”等內(nèi)容都賦予我們新的實(shí)踐，這就更需要新的能力素質(zhì)和理論知識來支撐。一是發(fā)現(xiàn)問題的能力。抓早抓小首先就是要發(fā)現(xiàn)問題，早發(fā)現(xiàn)才能早提醒、早教育、早處理。二是溝通的能力。批評、處分、處理都是手段，目的是要讓被批評、處分、處理對象改正錯(cuò)誤，如何讓他們心悅誠服地接受并且自覺自愿地改正，而不是對組織、對領(lǐng)導(dǎo)心生怨恨，情緒對立，需要良好的溝通能力和溝通技巧。三是掌握最優(yōu)方法的能力。正確認(rèn)識當(dāng)前的形勢，嚴(yán)格履行好自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，需要做大量的復(fù)雜的細(xì)致的工作，因人因事采取合適的方法，找到開鎖的鑰匙，才能取得最好的效果。四是理解和掌握處理尺度的能力?！包h章”“黨紀(jì)”“條例”“準(zhǔn)則”都是要通過不同的方式來管理黨員，解決黨員隊(duì)伍中存在的問題，在同類問題的處理上尺度要一樣，不能有的輕有的重，產(chǎn)生黨內(nèi)不公平現(xiàn)象，也就是不能解決掉一個(gè)問題，同時(shí)出現(xiàn)新的問題，這樣執(zhí)紀(jì)效果就會大打折扣。上述種種能力都是亟待提高和增強(qiáng)的。二、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，全面推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)(一)、在企業(yè)內(nèi)部樹立與“四種形態(tài)”相適應(yīng)的政績觀。需要進(jìn)一步深化認(rèn)識的并非只有黨委和黨員干部。作為管黨治黨的重要力量，公司紀(jì)檢監(jiān)察組織能否認(rèn)清“四種形態(tài)”的內(nèi)涵，樹立與之相適應(yīng)的政績觀，對于能否實(shí)踐好“四種形態(tài)”尤為重要。20xx年來，西北公司紀(jì)委通過線索梳理、紀(jì)律審查、督查督辦、效能監(jiān)察、責(zé)任追究等相關(guān)工作，發(fā)現(xiàn)考評對紀(jì)檢干部實(shí)踐“四種形態(tài)”的導(dǎo)向作用。通過調(diào)整優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察工作成果指標(biāo)體系，把開展談話函詢、處理一般違紀(jì)問題、為干部澄清事實(shí)等體現(xiàn)抓早抓小實(shí)際成效的工作成果納入考核范圍，并在實(shí)際工作中進(jìn)行了探索。加大對黨員干部輕微問題線索早發(fā)現(xiàn)、早處置的考核力度，倒逼紀(jì)檢干部把更多精力放在日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上，形成與“四種形態(tài)”相適應(yīng)的考核機(jī)制。(二)、真正壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,進(jìn)一步推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”向基層黨組織落實(shí)。黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任同樣重要,缺一不可,并且相互促進(jìn)。黨委主體責(zé)任履行得好，紀(jì)委的監(jiān)督工作就會更順利,效果也會更明顯，反之亦然。做為基層黨組織要把主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任都扛在肩上,抓在手上,主動拿起批評和自我批評的武器,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,營造良好的政治生態(tài)。公司紀(jì)委也將進(jìn)一步深化“三轉(zhuǎn)”,回歸主業(yè)主責(zé)，把職能轉(zhuǎn)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上，把精力和工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到“盯違紀(jì)”上。(三)、把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實(shí)。去年以來，公司紀(jì)委在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方式上進(jìn)行了探索，深入履行好“一崗雙責(zé)”要求。比如，擴(kuò)大談話、函詢、誡勉范圍，讓有反映的干部講清問題，認(rèn)識錯(cuò)誤，及時(shí)改正。規(guī)范新提拔任用干部任前談話及簽字背書程序，在提拔前由其本人寫出書面廉政承諾及對黨組織的廉政承諾。在紀(jì)律審查中充分發(fā)揮理想信念和政策的感化教育作用，讓審查對象學(xué)習(xí)黨章，對照入黨志愿書，深刻反思、認(rèn)識錯(cuò)誤。認(rèn)真梳理違紀(jì)違規(guī)線索、案件，編發(fā)典型案例，發(fā)揮警示教育作用等。要讓談話真正發(fā)揮實(shí)效，而不是把組織的“苦口婆心”當(dāng)成厭煩的“嘮嘮叨叨”，談完話后依然我行我素，變得“皮實(shí)”了。要加強(qiáng)談話的針對性，要敢于直面問題和不留情面，避免談話流于形式。要讓違紀(jì)的同志深刻認(rèn)識到自己所犯錯(cuò)誤，解開心里的“疙瘩”。工作越細(xì)致就越深入，越深入就越有成效。正確認(rèn)識當(dāng)前及今后黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢，克服能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠的問題，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做深做細(xì)做實(shí)，筑牢拒腐防變紅線。(四)、加強(qiáng)紀(jì)律宣傳教育。要堅(jiān)持不懈地、大張旗鼓地進(jìn)行紀(jì)律宣傳教育，努力喚醒廣大黨員的黨員意識和紀(jì)律意識,讓守紀(jì)內(nèi)化于心、外化于形。要探索科學(xué)的宣教方法和途徑，確保教育效果。在時(shí)間上，實(shí)行定期和不定期相結(jié)合，做到突出重點(diǎn)、連續(xù)不斷。在內(nèi)容上，實(shí)行正反面教育相交叉，做到對比鮮明、觸動有力。在對象上，實(shí)行普遍性和重點(diǎn)性相統(tǒng)一，做到全面覆蓋、不留空白。當(dāng)前尤其要大力宣講新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》