黨課講稿：爭(zhēng)做合格黨員(編輯修改稿)
2025-09-20 00:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一定就會(huì)管到我。 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) （二）、仍然存在領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。擔(dān)當(dāng)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的前提。如今四種形態(tài)要求要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨紀(jì)輕處分和組織處理成為大多數(shù)，這對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神提出了更高的要求。當(dāng)前部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還存在不擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題，原因主要有三種。 一是做老好人，拉不下臉。這種情況無(wú)論是公司機(jī)關(guān)還是基層干部中表現(xiàn)都較明顯。他們對(duì)自己肩負(fù)的責(zé)任和使命認(rèn)識(shí)不清，覺(jué)得到落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)就是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的事兒，對(duì)于身邊的 黨委班子成員無(wú)法、無(wú)權(quán)監(jiān)督，對(duì)于朝夕相處、一個(gè)鍋里摸勺子的同事也下不了手去監(jiān)督，不如你好我好大家好，一團(tuán)和氣，混個(gè)好人緣，只要不被外界發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就行了。二是自身不硬，底氣不足。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身要求不高，把自己完全等同于一般黨員，在落實(shí)兩個(gè)責(zé)任上腰桿不直，心虛、氣短。三是心存顧慮，怕得罪人。在落實(shí)四種形態(tài)履行一崗雙責(zé)時(shí)，那些被咬耳扯袖、紅臉出汗或黨紀(jì)處分、組織處理的人都還在崗在位，這些人會(huì)不會(huì)心存怨恨、明里暗里挾私報(bào)復(fù)。還有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考核測(cè)評(píng)還在本單位進(jìn)行，被監(jiān)督處理的人手里還握著評(píng)價(jià)他們工作的一票。這 些客觀上都會(huì)讓部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有所顧慮，產(chǎn)生怕的心理。 （三）、仍然存在部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力不足的問(wèn)題。繼續(xù)深入推進(jìn)落實(shí)好兩個(gè)責(zé)任（即落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù) 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。 八項(xiàng)主體責(zé)任： 。 。 。 。 。 。 。 。八項(xiàng)監(jiān)督責(zé)任。 職責(zé)。 。 。 。 。 。 。 。）、認(rèn)真履行一崗雙責(zé)（是指各級(jí)干部在履行本職崗位管理職責(zé)的同時(shí)，還要對(duì)所在單位和分管工作領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。），深刻認(rèn)識(shí)四種形態(tài)等內(nèi)容都賦予我們新的實(shí)踐，這就更需要新的能力素質(zhì)和理論知識(shí)來(lái)支撐。 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 一是 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。抓早抓小首先就是要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，早發(fā)現(xiàn)才能早提醒、早教育、早處理。二是溝通的能力。批評(píng)、處分、處理都是手段，目的是要讓被批評(píng)、處分、處理對(duì)象改正錯(cuò)誤，如何讓他們心悅誠(chéng)服地接受并且自覺(jué)自愿地改正，而不是對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)心生怨恨，情緒對(duì)立，需要良好的溝通能力和溝通技巧。三是掌握最優(yōu)方法的能力。正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的形勢(shì)，嚴(yán)格履行好自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，需要做大量的復(fù)雜的細(xì)致的工作，因人因事采取合適的方法，找到開(kāi)鎖的鑰匙，才能取得最好的效果。四是理解和掌握處理尺度的能力。黨章黨紀(jì)條例準(zhǔn)則都是要通過(guò)不同的方式來(lái)管
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