【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 宣傳報(bào)導(dǎo)組負(fù)責(zé)活動(dòng)新聞策劃、輿論宣傳，開(kāi)辟專欄、設(shè)立曝光臺(tái)，加大宣傳報(bào)導(dǎo)力度和密度，做到盡人皆知。同時(shí)，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和深入挖掘先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，大膽揭露和報(bào)導(dǎo)反面典型，鞭策后進(jìn)，為活動(dòng)開(kāi)展?fàn)I造濃厚的輿論氛圍。此項(xiàng)工作由縣委宣傳部牽頭組織實(shí)施。六、幾點(diǎn)要求各單位、各部門要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把開(kāi)展好此次活動(dòng)作為當(dāng)前以及今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)這次活動(dòng)的極端重要性，切實(shí)將其作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，指導(dǎo)分管戰(zhàn)線和分管部門開(kāi)展好活動(dòng)，認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中?庸懶散軟?等方面的問(wèn)題，幫助研究確定內(nèi)比外學(xué)活動(dòng)的有效載體，確?；顒?dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。各單位、各部門要把開(kāi)展活動(dòng)納入到重要議事日程，建立健全制度，堅(jiān)持一把手總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常性地深入實(shí)際、深入基層、深入群眾開(kāi)展調(diào)查研究，開(kāi)展督促檢查，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真整改，切實(shí)解決一批熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，讓群眾滿意，讓基層滿意。要堅(jiān)持把責(zé)任追究貫穿始終，敢動(dòng)真格，敢于碰硬，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，使?庸懶散軟?干部受到應(yīng)有的懲處，使全縣工作作風(fēng)明顯改觀?？h委辦公室要做好整個(gè)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)，做好活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)的編發(fā)工作，及時(shí)了解掌握活動(dòng)進(jìn)展情況。紀(jì)委（監(jiān)察局）要把此次活動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作納入年度工作計(jì)劃，常抓不懈。組建督查問(wèn)責(zé)工作機(jī)構(gòu)，對(duì)全縣活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督辦檢查。紀(jì)委（監(jiān)察局）牽頭負(fù)責(zé)黨群部門、縣直部門及中省直部門的督辦檢查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)工委牽頭負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督辦檢查，根據(jù)《暫行辦法》，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作規(guī)定開(kāi)展督查問(wèn)責(zé)工作。組織、人社等部門，根據(jù)各自職能依法履行職責(zé)，會(huì)同牽頭部門共同抓好督查問(wèn)責(zé)工作，確保活動(dòng)有序開(kāi)展。（二）加強(qiáng)督促檢查。加大監(jiān)督檢查力度，創(chuàng)新監(jiān)督檢查機(jī)制與方法，逐步形成全方位的監(jiān)督體系。各單位、各部門要對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全方位指導(dǎo)、督查，幫助全體干部職工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，努力把監(jiān)督的觸角延伸到全部門、全過(guò)程?？h領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行巡回督查和通報(bào)，對(duì)行動(dòng)有力、工作開(kāi)展好的單位要給予表?yè)P(yáng)，及時(shí)推廣好的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)工作重視不夠、措施不得力的領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行問(wèn)責(zé)，確保工作取得實(shí)效?？h紀(jì)委（監(jiān)察局）、組織部、宣傳部、縣委督辦室、縣政府督辦室、人社局等部門要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，組織專門力量，共同開(kāi)展重點(diǎn)時(shí)段、重要環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位的專項(xiàng)監(jiān)督，采取受理投訴舉報(bào)、開(kāi)展明查暗訪等方式，加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)明顯失職失責(zé)的單位和干部予以嚴(yán)肅查處，該追究責(zé)任的追究責(zé)任。執(zhí)行督查問(wèn)責(zé)任務(wù)的工作人員，要有堅(jiān)定的黨性，敢于堅(jiān)持原則，不徇私情，不開(kāi)綠燈，對(duì)《暫行辦法》中確定的各種違紀(jì)行為進(jìn)行督查問(wèn)責(zé)，公平公正地處理違紀(jì)人員，對(duì)問(wèn)責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)的隱瞞不報(bào)、通風(fēng)報(bào)信等行為，堅(jiān)決追究相關(guān)人員的責(zé)任，切實(shí)為活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展提供紀(jì)律保障。（三）形成長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》及配套法規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)干部管理規(guī)定，及時(shí)修訂干部管理規(guī)章制度，為加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理提供強(qiáng)有力的制度保障。改進(jìn)干部實(shí)績(jī)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，完善干部實(shí)績(jī)考核體系，建立分級(jí)分類考核制度、情況通報(bào)制度、重大事項(xiàng)效率評(píng)估與監(jiān)督制度，探索形成一套科學(xué)合理、簡(jiǎn)單易行、切實(shí)有效的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。健全監(jiān)督約束機(jī)制，修訂完善各種責(zé)任追究制度，健全行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制、行政執(zhí)法責(zé)任制、重大事故責(zé)任倒查制、用人失察失誤責(zé)任追究制度，形成切實(shí)管用的監(jiān)督約束機(jī)制。完善干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制，加大調(diào)整不稱職干部的力度，靈活運(yùn)用待崗、轉(zhuǎn)崗、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等辦法，疏通干部出口，切實(shí)讓能力強(qiáng)、魄力好的人?挑大梁?，讓有思想、肯創(chuàng)新的人得重用，讓能干事、政績(jī)好的人有地位，讓想干事、作風(fēng)實(shí)的人有事做，讓思路不清、工作無(wú)力、作風(fēng)不正的人沒(méi)?市場(chǎng)?，真正形成能者上、庸者下的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。（四）做好統(tǒng)籌兼顧。堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，科學(xué)安排，動(dòng)真格、求實(shí)效，把活動(dòng)與深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與?‘七一’精神下基層，知責(zé)有為促跨躍?活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與全面完成縣委、縣政府提出的工作任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作結(jié)合起來(lái)，確?；顒?dòng)在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、加快發(fā)展、改善民生上取得實(shí)實(shí)在在的成效，為縣第十二次黨代會(huì)順利召開(kāi)營(yíng)造良好氛圍，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨躍發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。主題詞：庸懶散軟 內(nèi)比外學(xué) 方 案 通 知中共綏濱縣委辦公室 2011年11月21日印發(fā)共印160份。第二篇：2012庸懶散軟整改方案庸懶散軟個(gè)人整改方案自開(kāi)展治理“庸懶散軟”活動(dòng)以來(lái)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自身存在的問(wèn)題，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報(bào)告如下：一、存在的問(wèn)題和不足學(xué)習(xí)勁頭不夠足。學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)、不深不透。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)很高，講起來(lái)一套，落實(shí)不到行動(dòng)上。有時(shí)間就學(xué)、擠時(shí)間去學(xué)的自覺(jué)性比較差，學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。實(shí)干作風(fēng)不夠硬。工作中存有畏難發(fā)愁情緒，知難而上、破難而進(jìn)的拼搏精神比較差，影響了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和工作的開(kāi)展。創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)?？创挛锪?xí)慣先看消極的一面，再看積極的一面，打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火的魄力不足。工作方法不夠