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正文內(nèi)容

履行社會責任構(gòu)建食品安全體系倡議書(編輯修改稿)

2024-10-17 16:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 穩(wěn)定。三、企業(yè)的社會責任主要包含以下幾點內(nèi)容:(一)要樹立良好的企業(yè)公眾形象中國企業(yè)亟需承擔社會責任、樹立良好的企業(yè)公眾形象。企業(yè)履行社會資源的本質(zhì)是社會資源的更優(yōu)配置機制,有利于實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟、社會與環(huán)境的綜合價值最大化,推進企業(yè)與社會的可持續(xù)發(fā)展。如果企業(yè)過分注重眼前利益,將消費者和社會的利益置于腦后,這對于企業(yè)的長遠發(fā)展也是極為不利的,企業(yè)應(yīng)承擔相應(yīng)的社會責任而責無旁貸。(二)要有對客戶負責任的精神客戶是企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的消費者。企業(yè)的價值和利潤能否實現(xiàn),很大程度上取決于客戶的選擇。因此,企業(yè)對客戶的責任應(yīng)視為企業(yè)的社會責任。包括:(四)要做一些社會公益事業(yè)企業(yè)履行一些社會公益事業(yè)是指道德層次的企業(yè)社會責任,指通過企業(yè)自愿捐獻(而不是攤派的、強制的)實現(xiàn)向社會的回饋。企業(yè)社會責任是企業(yè)自愿承擔的。這種自覺性體現(xiàn)于企業(yè)領(lǐng)導層的新的經(jīng)營理念之中。當他們認識到這一點之后,對道德層次的企業(yè)社會責任,就會從被動轉(zhuǎn)為主動,從信念轉(zhuǎn)為實踐,從個人履行轉(zhuǎn)為企業(yè)家群體履行,從個人自律轉(zhuǎn)為企業(yè)家群體相互影響、相互促進。因此,建立新的經(jīng)營理念,對于企業(yè)尤其是家族企業(yè)十分重要。同時,企業(yè)社會責任,應(yīng)當量力而行。從企業(yè)長期發(fā)展的角度來考慮,對任何一個企業(yè)來說,發(fā)展和效益始終是基礎(chǔ)。企業(yè)經(jīng)營不佳,停滯不前,甚至虧損負債,根本談不到盡自己的社會責任,更不必說持久履行道德層次的社會責任了。企業(yè)履行道德層次的社會責任,所需要的資金來自企業(yè)利潤的一部分。企業(yè)利潤分配的制度化,以及動用企業(yè)利潤中用于社會公益事業(yè)的程序化、規(guī)范化,是企業(yè)履行道德層次社會責任持久化的保證。四、煙草行業(yè)履行社會責任的主要途徑煙草行業(yè)作為特殊的行業(yè),其自身的品牌宣傳面臨著諸多的限制,隨著《煙草控制框架公約》在我國的實施,煙草廣告及各類贊助活動全面禁止。據(jù)了解,目前世界上約有12億煙民,其中。世界衛(wèi)生組織的專家估計。到2020年。全球煙民人數(shù)將上升至17億。多年來,我國政府在控煙方面作了很多努力。一方面。政府堅決支持世界衛(wèi)生組織的反吸煙運動,并于2003年簽署了《煙草控制框架公約》;另一方面,積極采取各種措施,降低煙草危害。盡管如此,在相當長的一個時期內(nèi),禁煙將是一個艱難的歷程,煙草依然具有龐大的市場。我國是世界上最大的煙草消費市場,作為處于尷尬地位和矛盾中心的煙草企業(yè),如何選擇經(jīng)濟效益和社會效益?如何承擔社會責任?這些問題已成為控煙運動中的焦點。通過承擔更多的企業(yè)社會責任這一方式打造煙草企業(yè)健康良好的社會形象,樹立知名企業(yè)品牌,就變得異常的重要和現(xiàn)實。國家煙草專賣局局長姜成康曾表示:“除了國家利益和消費者利益,煙草行業(yè)沒有自身的特殊利益。”這就意味著我國煙草企業(yè)必須在承擔起社會責任的前提下,才能實現(xiàn)自身的經(jīng)濟效益,在實現(xiàn)社會責任的同時,促進煙草企業(yè)的生存和長遠發(fā)展,促進和諧社會建設(shè)。(一)把握好煙草企業(yè)與社會責任的關(guān)系結(jié)合煙草企業(yè)實際,要找準履行社會責任的落腳點,把企業(yè)應(yīng)該做的事情做好,使貫徹落實工作扎實有效;正確處理煙草企業(yè)改革與履行企業(yè)社會責任的關(guān)系:正確處理煙草企業(yè)發(fā)展與履行企業(yè)社會責任的關(guān)系。作為有社會責任感的煙草企業(yè),在這種宏觀背景下,就必須要站在行業(yè)的高度、國家的高度看問題。正確認識企業(yè)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展的辯證關(guān)系,正確理解企業(yè)利益和國家利益的辯證關(guān)系。這是煙草企業(yè)最高層面的社會責任。(二)建立和諧企業(yè)的文化與理念和諧企業(yè)文化是企業(yè)和諧的精神動力、輿論支持和文化條件。沒有和諧的企業(yè)文化,就不可能建成和諧的企業(yè)。和諧企業(yè)應(yīng)具有的企業(yè)價值觀:謀求企業(yè)發(fā)展與保護資源和生態(tài)環(huán)境相協(xié)調(diào),與人和社會進步相統(tǒng)一,最大程度促進企業(yè)與員工、社會、自然環(huán)境和諧統(tǒng)一。煙草行業(yè)肩負著國家特殊使命,企業(yè)文化應(yīng)凸顯“兩個至上”的宗旨,牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀,把建設(shè)和諧企業(yè)文化作為推動企業(yè)改革和發(fā)展的突破口。通過建立長效管理機制,依法維護員工的勞動保護、社會保障、安全生產(chǎn)條件等權(quán)利和利益:搭建企業(yè)職工發(fā)展平臺。讓員工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果,保障員工接受職業(yè)技能、企業(yè)價值理念、科學文化素養(yǎng)等培訓。提高員工素質(zhì),促進員工的全面發(fā)展,從而促進企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系、人際關(guān)系的和諧,打造優(yōu)秀企業(yè)團隊,培育和弘揚企業(yè)精神。打牢構(gòu)建和諧煙草的思想道德基礎(chǔ)。(三)實施煙草行業(yè)社會責任戰(zhàn)略把對社會和環(huán)境的關(guān)注融入到企業(yè)經(jīng)營主流,即融入到企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和日常運營中,謀求經(jīng)濟、社會和環(huán)境三重效益。建立責任管理體系,把履行煙草企業(yè)社會責任納入企業(yè)全面管理體系,運用有效的策略和方法,建立和完善提高客戶滿意度長效管理機制。確保貨源供應(yīng)的公平、公正、合理,提高零售客戶的盈利水平,提供適銷對路的貨源。滿足不同層次消費者的消費需求:積極推進卷煙“減害降焦”,努力提高技術(shù)創(chuàng)新水平;熱心社會公益事業(yè),積極參與公益事業(yè),幫貧扶困,多做實事獻愛心,為社會緩解壓力,化解矛盾;加強與有關(guān)部門和政府的溝通與聯(lián)系,為打私打假、專賣執(zhí)法創(chuàng)造一個良好的執(zhí)法環(huán)境。通過自身努力,樹立煙草企業(yè)良好的社會形象,為構(gòu)建和諧煙草創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。(四)堅持規(guī)范與倡導相結(jié)合遵守國家法律法規(guī)。和諧社會必然是法治社會。和諧企業(yè)也必然是遵紀守法、依法治企的企業(yè)。煙草行業(yè)以貫徹實施煙草專賣法律法規(guī)為基礎(chǔ),嚴格規(guī)范內(nèi)部管理,不斷強化內(nèi)部監(jiān)督,督促企業(yè)履行社會法定責任。要廣泛開展宣傳教育,全面增強企業(yè)社會責任意識,鼓勵和引導企業(yè)自覺履行非法定社會責任。綜合運用經(jīng)濟和行政手段,規(guī)范企業(yè)社會責任,努力建設(shè)對國家、社會、消費者高度負責的行業(yè)。五、構(gòu)建企業(yè)社會責任體系的宏觀路徑構(gòu)建合理的科學完備的企業(yè)社會責任體系,需要多方面多角度入手,需要主體聯(lián)動、主客體互動,更需要管理者堅持不懈的行動。(一)加快相關(guān)法律體系建設(shè)市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟,企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體必須承擔其對國家和社會應(yīng)盡的法律義務(wù),如繳納稅費、生產(chǎn)質(zhì)量合格的產(chǎn)品、誠實信用等,也應(yīng)當依法對國家、社會、生態(tài)環(huán)境、消費者、員工等利益相關(guān)者承擔的市場秩序維護責任、經(jīng)濟責任、環(huán)境保護責任、消費者利益保護責任、員工安全與福利責任和對股東的責任等基本法律義務(wù),這也是現(xiàn)代法治社會的基本要求。企業(yè)在這里承擔的不僅是責任,更是其應(yīng)盡的法律義務(wù)。因此,政府立法機構(gòu)要加快企業(yè)社會責任建設(shè)立法,將有關(guān)企業(yè)社會責任內(nèi)容納人到《企業(yè)法》、《會計法》、《公司法》等之中,為制定企業(yè)社會責任的法規(guī)創(chuàng)造條件,并在條件成熟時,建立和完善企業(yè)社會責任建設(shè)的法規(guī)體系。(二)強化企業(yè)社會責任意識政府和行業(yè)主管部門要在全社會推廣社會責任理念,普及以人為本的價值觀,培育各社會成員相互支持合作、人人講和諧、人人講責任的新型社會文化。政府可通過稅收、宣傳等方式為企業(yè)承擔社會責任創(chuàng)造良好的社會氛圍。同時,政府要著力引導企業(yè)管理者改變思想觀念,要使他們認識到,企業(yè)來自社會,也必須回饋社會,企業(yè)與社會是共榮的關(guān)系。政府通過觀念引導、制度建設(shè)、完善機制等約束企業(yè)的行為,保障企業(yè)利益相關(guān)者的利益,也為其他行為主體提供行動的支持、依據(jù)和保障,推進企業(yè)社會責任的實現(xiàn)。(三)完善監(jiān)督機制加強企業(yè)社會責任建設(shè),除應(yīng)該加強政府行政執(zhí)法管理的“有形的手”之外,還要充分發(fā)揮政府和企業(yè)以外的社會各界的輿論監(jiān)督這個“無形的手”,形成多層次、多渠道的管理與監(jiān)督體系。根據(jù)我國企業(yè)的實際情況,借鑒西方發(fā)達國家企業(yè)社會責任建設(shè)的成功經(jīng)驗,對企業(yè)履行社會責任的監(jiān)督可以從以下幾個方面進行:大眾媒體要加強對企業(yè)社會責任建設(shè)的宣傳,加大對企業(yè)責任履行狀態(tài)的信息傳遞。佩因曾經(jīng)指出,恰當?shù)姆伞⒄?、教育或其他機制有助于受害者彌補權(quán)力和信息的不對稱,而在這些機制缺乏的情況下,觸犯者能夠從人們所做的錯事中得益,美德和利益不可避免地分道揚鑣。媒體要對企業(yè)在社會責任建設(shè)方 面的成功經(jīng)驗加大宣傳力度,對違反社會倫理道德規(guī)范的予以曝光譴責,在全社會形成企業(yè)樂于承擔社會責任的輿論氛圍。強化行業(yè)協(xié)會、消費者協(xié)會、工會、環(huán)保組織等社會群體組織的監(jiān)督功能,各協(xié)會組織一方面既是企業(yè)內(nèi)部聯(lián)系合作的紐帶,是他們互相監(jiān)督的平臺,另一方面也是社會和百姓心聲的揚聲器,是企業(yè)社會責任狀態(tài)的有力監(jiān)督者,在實際運作中,要排除干擾,確保其監(jiān)督功能發(fā)揮到位、發(fā)揚光大。完善社會輿論驅(qū)動下的道德監(jiān)督體系。社會道德是監(jiān)督系統(tǒng)的重要組成部分,其運行的一個重要驅(qū)動力就是社會輿論。在信息化的社會中,社會輿論根據(jù)所掌握的企業(yè)社會責任信息,通過市場選擇給承擔社會責任的企業(yè)以經(jīng)濟回報,而給不承擔社會責任的企業(yè)以市場壓力,制約其經(jīng)營目標的實現(xiàn)。強大的社會
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