學(xué)生組織招新面試問題(編輯修改稿)
2024-10-17 15:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 受到主任信任，并且經(jīng)常為難你，你怎么做？你覺得在工作的時候得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定更重要還是得到同事的支持更重要？下跳棋的時候，光拆臺不行，光合作也不行，你怎么看？請結(jié)合今后在學(xué)代的工作談?wù)勀愕目捶?。你比較喜歡獨立工作還是集體工作？請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？你認(rèn)為最困難的溝通的問題是什么？為什么？干擾是工作中常見的事，過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？假如干某一項工作，你有很好的專業(yè)知識和技能，但是還是遇到一些問題，你該怎樣決定是否需要他人幫助？如果你進了某個部門，你打算和你的同學(xué)及學(xué)長建立什么樣的關(guān)系？就你的耐心而言，你認(rèn)為什么樣的人最討厭？1你用什么方法來維持你和其他同學(xué)的強有力的關(guān)系的？1部內(nèi)干事之間發(fā)生矛盾,部長卻不知情,一個覺得對方常常偷懶,另一個覺得對方經(jīng)常在部長面前搶著表現(xiàn),你覺得為什么會出現(xiàn)這樣的矛盾?你會怎樣調(diào)和他們之間的沖突?(考察面試者的人際交往能力)1如果有人在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）1若有兩個部門同時需要向辦公室借同一東西，你會如何處理？1如果你加入了辦公室，當(dāng)你和你的主任或副主任的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？（考察應(yīng)試者的應(yīng)變能力）1你通常如何處理別人的批評？如何對待自己的失誤？（考察應(yīng)試者的應(yīng)變能力及邏輯思維能力）1工作中你若碰到有些你不喜歡又不得不與之打交道的同事，你如何應(yīng)付這種情況?(考察面試者的人際交往能力)1假如你在部門工作成績突出，得到部長的肯定，但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越越孤立你，你怎么看這個問題？你將怎么解決？(考察面試者的人際交往能力)1如果部門內(nèi)出現(xiàn)你不喜歡的人，你會如何處理？(考察面試者的人際交往能力)假如我們對你在面試中的表現(xiàn)不是特別的滿意，再給你一次機會，你會如何說服考官改變態(tài)度？（考察應(yīng)試者的應(yīng)變能力及邏輯思維能力） 你認(rèn)為在學(xué)生工作有一個十分好的點子，可是你的隊友全部都在反對你，你還會堅持嗎？（回答是和否，時情況而定。）第二篇：招新面試問題招新面試問題你對部門有什么理解？或者說為什么會選擇我們這個部門？如果當(dāng)你進到部門之后接觸到的東西與你預(yù)想的不太一樣時你會怎么辦？你心目中的學(xué)生會是怎樣的？你對自己有什么認(rèn)識？優(yōu)點，能給這個部門帶來什么？缺點，又會給這個部門帶來什么影響？你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應(yīng)變能力)對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?為什么？如果你加入了這個部門，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？來大學(xué)已經(jīng)一個多星期了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。激情后是責(zé)任，談?wù)勀銓@句話的理解？你怎么理解“歸宿感”這個詞？1如果你成功進入第一輪，你希望在二輪中出現(xiàn)怎
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