外聯(lián)部招新安排(編輯修改稿)
2024-10-17 15:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 液。只有保持這種更替，這個(gè)組織才能長(zhǎng)期的存在，健康的發(fā)展。三．外聯(lián)部簡(jiǎn)介：（一）部門(mén)職能：外聯(lián)部作為協(xié)會(huì)與外界溝通的第一平臺(tái)，代表協(xié)會(huì)取得各大兄弟院校的交流與合作，為協(xié)會(huì)活動(dòng)聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動(dòng)資金與物資，并參與活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，以便活動(dòng)順利開(kāi)展。（二）部門(mén)概述：外聯(lián)部在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進(jìn)校級(jí)學(xué)生會(huì)合作關(guān)系為工作重點(diǎn),旨在向外展示我協(xié)會(huì)學(xué)生的真我風(fēng)采,努力提高我協(xié)會(huì)在社會(huì)上的知名度,為協(xié)會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“奉獻(xiàn)愛(ài)心，服務(wù)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我 ”。外聯(lián)部是一個(gè)充滿活力和團(tuán)結(jié)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)和鍛煉的部門(mén)——展現(xiàn)自我，溝通你我！四．招新要求：語(yǔ)言得體，儀表較好，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。五．招新對(duì)象：11級(jí)新生為主，同時(shí)歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士六．招新具體安排：（一）時(shí)間安排：初定為三輪考核，10月進(jìn)入招新階段，具體時(shí)間待定。（二）前期宣傳：由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報(bào)、展板，張貼于教學(xué)樓及學(xué)校宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。（三）工作流程：3． 第一輪： 選拔方式：筆試招新人數(shù)：待定。（視報(bào)名人數(shù)確定）考察重點(diǎn)：側(cè)重考察語(yǔ)言文字表達(dá)組織能力，以及對(duì)待事情的態(tài)度和組織紀(jì)律性。第二輪：選拔方式：面試招新人數(shù)：半數(shù)于一輪人數(shù)考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌、語(yǔ)言問(wèn)題和應(yīng)變能力，儀表和禮節(jié)禮貌將作為參考因素語(yǔ)言表述能力、組織紀(jì)律性以及實(shí)際工作能力第三輪：選拔方式：面試、為期一月的實(shí)習(xí)招新人數(shù)：20～25人考查方式：由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)甄查討論并最后確定名額三輪注意問(wèn)題：避免新生專(zhuān)業(yè)聚集現(xiàn)象，同時(shí)考慮最終成員的差異性及互補(bǔ)性（一個(gè)有創(chuàng)造力的部門(mén)應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類(lèi)型人才），第三輪的實(shí)習(xí)安排競(jìng)選者出外實(shí)習(xí)拉贊助，考察實(shí)踐能力及工作態(tài)度。4． 錄取錄取原則：第一、二輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第三輪，第三輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對(duì)工作的熱情程度，說(shuō)話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個(gè)人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但一定要是最適合的。七．后期培訓(xùn)：（一）培訓(xùn)概述：錄取的新部員要經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項(xiàng)職能，熟悉以后的工作，同時(shí)這一個(gè)月也作為新部員的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過(guò)外聯(lián)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的綜合評(píng)比，最終決定是否予以留下。（二）培訓(xùn)內(nèi)容：主要針對(duì)外聯(lián)部門(mén)部員需具備的良好的禮貌規(guī)范、語(yǔ)言尺度、怎么拉贊助及怎么寫(xiě)策劃書(shū)進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，并通過(guò)外出實(shí)踐真正熟悉外聯(lián)部具體工作內(nèi)容和工作流程。（三）培訓(xùn)時(shí)間：一個(gè)月試用期內(nèi)。（四）人員安排：培訓(xùn)可邀請(qǐng)上一屆外聯(lián)部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，亦可邀請(qǐng)校外聯(lián)部有經(jīng)驗(yàn)的同事或者本部門(mén)部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，同時(shí)支持邀請(qǐng)其他協(xié)會(huì)有經(jīng)驗(yàn)老師甚至社會(huì)上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。（五）培訓(xùn)方式：會(huì)議集體培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)華中科技大學(xué)武昌分校校青年志愿者協(xié)會(huì)外聯(lián)部2011年9月20日校青年志愿者協(xié)會(huì)外聯(lián)部 2011 ︳ 2012 年 招 新 計(jì) 劃校青年志愿者協(xié)會(huì)外聯(lián)部第四篇：外聯(lián)部招新計(jì)劃外聯(lián)部招新計(jì)劃：這又是新的一個(gè)學(xué)期，伴隨著前一個(gè)學(xué)工作的結(jié)束。新的一年外聯(lián)部將繼續(xù)努力，創(chuàng)造佳績(jī)。外聯(lián)部也即將迎來(lái)部門(mén)招新，本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀合適人才，維持部門(mén)蒸蒸日上的發(fā)展，將會(huì)慎重，公平挑選新人。：充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門(mén)有效發(fā)展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。：（一）部門(mén)氣息：團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)信高效，友好關(guān)懷（二）部門(mén)職能：維系學(xué)院各組織間的交流學(xué)習(xí)紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過(guò)與外界商家洽談，為活動(dòng)籌集經(jīng)費(fèi)。（三）部門(mén)概述：外聯(lián)部是一個(gè)充滿活力和團(tuán)結(jié)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)，競(jìng)爭(zhēng)和鍛煉的部門(mén)，展現(xiàn)你我，溝通你我，歡笑你我?。耗苎陨妻q，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力有責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中突出為強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。：2011級(jí)新生和有意之人：外聯(lián)部創(chuàng)辦兩年，自從上一年擴(kuò)招，與部門(mén)的隊(duì)伍整理，已經(jīng)初步成為一支凝聚心比較重的隊(duì)伍。今年，我們繼續(xù)秉承人多力量大的原理，預(yù)計(jì)招新最終人數(shù)為8名。：初定為三輪，具體時(shí)間待定第一輪：招新人數(shù)：22—28考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對(duì)外聯(lián)部的認(rèn)識(shí)與期待考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌，語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力，個(gè)人氣質(zhì)等問(wèn)題作為參考因素第二輪：13人左右考察方式：面試與設(shè)定主題探討考察重點(diǎn)：面試態(tài)度與組織紀(jì)律，還有對(duì)外聯(lián)部工作熱情第三輪：10人進(jìn)入實(shí)習(xí)期錄?。和ㄟ^(guò)三輪考驗(yàn)，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優(yōu)秀的但必須是最 合適的。新學(xué)期工作計(jì)劃:，方便往后工作安排 部門(mén)會(huì)議，分享暑假，對(duì)新學(xué)期本部門(mén)工作的設(shè)想 部門(mén)活動(dòng)，盡快打破過(guò)去兩個(gè)月的陌生，進(jìn)一步凝結(jié)起來(lái)，發(fā)揮外聯(lián)精神 重新整理學(xué)院了各組織的通信錄，短信或電話交流問(wèn)候，進(jìn)一步加強(qiáng)交流 分配招新工作安排，使順利進(jìn)行
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