20xx學生會外聯(lián)部招新工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-03-30 04:17 本頁面
【文章內容簡介】 競爭和鍛煉的部門，展現(xiàn)你我，溝通你我，歡笑你我! 能言善辯，自信，思維敏捷，應變和溝通才能較強，有毅力有責任心，以及一定的組織籌劃才能與創(chuàng)新精神。其中突出為強調作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神?！ 。?0XX級新生和有意之人 外聯(lián)部創(chuàng)辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經初步成為一支凝聚心比擬重的隊伍。今年，我們接著秉承人多力量大的原理，估計招新最終人數(shù)為8名。 ?。撼醵槿?，詳細時間待定 第一輪 招新人數(shù)：2228 調查方式：1分鐘自我介紹，暢談對外聯(lián)部的認識與期待 調查重點：側重調查禮貌，語言表達和應變才能，個人氣質等咨詢題作為參考要素 第二輪：13人左右 調查方式：面試與設定主題討論 調查重點：面試態(tài)度與組織紀律，還有對外聯(lián)部工作熱情 第三輪：10人進入實習期 錄用：通過三輪考驗，敲定最終人選。最終錄用的不一定事最優(yōu)秀的但必須是最適宜的。 新學期工作打算 : 收空課表，方便往后工作安排部門會議，分享暑假，對新學期本部門工作的設想部門活動，盡快打破過去兩個月的生疏，進一步凝聚起來，發(fā)揮外聯(lián)精神重新整理學院了各組織的通訊錄，短信或交流咨詢候，進一步加強交流分配招新工作安排，使順利進展 錄用的新干事要通過為期一個月地培訓以理解外聯(lián)部的詳細工作，為熟悉方便工作鋪路。主要培訓內容為，外聯(lián)部必須的禮貌用語，個人著裝，語言尺度和如何與外人破冰，最后是籌劃書的寫作 ，讓整個部門團結起來，友好起來 ，整理商家通訊錄，并爭取與他們建立聯(lián)絡及相關工作，以優(yōu)良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關系。 ，保持良好關系 ，以進一步提高工作效率 ，培養(yǎng)組織歸屬感 12 2020學生會外聯(lián)部招新工作打
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1