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合規(guī)從我做起(編輯修改稿)

2024-10-17 14:51 本頁面
 

【文章內容簡介】 我們將合規(guī)從文字變成意識,從意識變成行為,從行為變成一種習慣。一起加入到合規(guī)的隊伍中吧!擰在一起,我們就是一道閃電;聚在一起,我們就是整個太陽;站在一起,我們就是一面不倒的墻。讓合規(guī)之盾時刻守護你我心靈,讓我們在郵儲銀行這片沃土之上揮灑汗水,播種激情。讓我們從一點一滴做起,從身邊小事做起,合規(guī)操作每一項,快樂工作每一天!讓合規(guī)成為習慣,讓合規(guī)創(chuàng)造價值,讓合規(guī)保護大家!愛我農行,銘記合規(guī)!合規(guī),從我做起!謝謝大家!第四篇:從我做起,合規(guī)操作從我做起,合規(guī)操作一日之功,違規(guī)卻可能是一念之差。當前正值我行改革發(fā)展的關鍵時期,開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動對我行的合規(guī)文化建設有著很強的現實性和必要性。郵政儲蓄銀行的成長離不開合規(guī)經營,更與防控金融風險相伴。推進合規(guī)文化建設,必將為我行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證。一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎,員工要從保護自己、保護家人的立場,切實提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人,留心觀察身邊人,善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問,對自己經手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底。三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經營、防范資金風險的最有效方法,實踐證明,人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患,流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經營提供強有力的督查制約。四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況,傾聽員工的心聲,在基層網點與員工家庭間建立良好的溝通平臺,讓雙方都知道員工八小時內外的動態(tài),及時幫助有困難的員工解決問題,解開心扉,讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。五要監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法,建立風險防范的監(jiān)督機制。其一是將合規(guī)經營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系,并作為衡量各單位工作績效的指標之一,使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。其二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或對舉報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的,予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者,要按照規(guī)定給予處罰,追究責任。其三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品,它需要管理人員經常地向員工宣講,不厭其煩地溝通、解釋、提醒,制度才能得以執(zhí)行。其四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”,充分發(fā)揮員工的智慧,重視他們的意見,給他們發(fā)現問題、提出解決問題的機會,引導他們提出改善業(yè)務操作、防范風險的合理化建議,凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議,員工自然會銘記在心,自覺執(zhí)行??傊?,我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記,將“合規(guī)人人有責,合規(guī)創(chuàng)造價值”的經營理念根植于心,爭做遵規(guī)守紀的交行人,為實現郵政儲蓄銀行持續(xù)穩(wěn)健經營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量!第五篇:依法合規(guī)從我做起合規(guī)經營是我們盱眙農村商業(yè)銀行穩(wěn)健運行的內在要求,也是防范金融案件的基本前提,是每一個員工必須履行的職責。兩年的柜面工作中,我對合規(guī)有了更加深刻的認識:合規(guī)操作涉及我行各網點、各部門,覆蓋金融業(yè)務的每一個環(huán)節(jié),必須將合規(guī)意識印在腦中、透在心里。百舸爭流千帆競。如何在競爭激烈的靖江金融市場中成為弄潮兒,獨占鰲頭,促進盱眙農村商業(yè)銀行的健康合規(guī)發(fā)展,我作為一名一線員工首先要從自身做到以下幾個方面: 一要加強自身道德修養(yǎng)。“思考方式決定行為和成就?!北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識滲透到自己的血液中,滲透自己的崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中,重操守、講合規(guī)、促案防,在開展日常業(yè)務工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標準;強化法紀意識,強化奉獻意識,加強自身修養(yǎng),學會心理調控,不盲目與人攀比,防微杜漸,面對各種誘惑保持高度的警覺性;正確處理好個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾;樹立正確的人生觀和價值觀,強化 本文來自那一集體意識,珍愛集體榮譽。二要執(zhí)行能力到位。由“要我執(zhí)行”轉變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行”,做到有章必循,違章必究,形成制度制約。培養(yǎng)自己良好習慣,堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務,把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中,讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作。正確處理好合規(guī)經營與業(yè)務發(fā)展的辨證關系,只有合規(guī)經營,業(yè)務才能更好更快地發(fā)展,在合規(guī)的基礎上創(chuàng)新,在創(chuàng)新的平臺上達到更高質量和更有效益的合規(guī)。三要合規(guī)操作到位?!昂弦?guī)操作,從我做起”。合規(guī)不是一日之功,違規(guī)卻可能是一念之差。一是管好自己。自尊自愛,切實提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督別人。留心觀察身邊人,善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問,對自己經手的復核業(yè)務警惕性負責并追問到底。三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經營、防范風險的最有效方法,流
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