合規(guī)從我做起-在線瀏覽
2024-10-17 14:51本頁面
【正文】 制千日難”，在工作中我始終保持嚴(yán)肅謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)、固守心中那道不可逾越的道德防線，牢記任何時(shí)候都不能把個(gè)人利益凌駕于國家和集體的利益之上，要嚴(yán)把合規(guī)關(guān)，慎小處微，讓“合規(guī)”成為一種習(xí)慣。我核對(duì)完各項(xiàng)填寫要素，在折角驗(yàn)印時(shí)，發(fā)現(xiàn)預(yù)留印鑒與實(shí)際不相符，就婉言拒絕了，而客戶聲稱急著用錢，大家是熟人，一定要我“靈活處理”。沒想到客戶一下子發(fā)起了火，脫口說了難聽的話，并且向我們領(lǐng)導(dǎo)投訴，說我業(yè)務(wù)辦理錯(cuò)誤百出，給他造成了損失。時(shí)隔不久，我還在郁悶地調(diào)整情緒的時(shí)候，這家公司老總卻突然出現(xiàn)在我的柜臺(tái)前，正當(dāng)我忐忑不安、準(zhǔn)備硬著頭皮接受責(zé)難的時(shí)候，他卻出乎意料地說：“小余啊，感謝你幫我們公司挽回了損失??！”后來經(jīng)過了解，才知道原來是他們公司的一名員工因一時(shí)貪心，私自開具支票。在日常工作中，我們大多數(shù)員工知道要合規(guī)操作，知道如何防范風(fēng)險(xiǎn)。去年，我社某網(wǎng)點(diǎn)一當(dāng)班柜員，在接到客戶電話掛失后，沒有立即對(duì)客戶的賬戶進(jìn)行掛失處理，導(dǎo)致客戶資金被取走10多萬元，最后起訴法院被判全額賠償，給信用社的資金和形象造成嚴(yán)重的不良影響，也給自己的職業(yè)形象帶來了嚴(yán)重的不良影響。作為一名信用社員工，要勤于學(xué)習(xí)各種新的業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度，為思想充電、讓觀念更新，拓寬思維、提高修養(yǎng)，以適應(yīng)社會(huì)和行業(yè)的不斷發(fā)展。日歷一頁頁翻過，不知不覺我加入通川支行這個(gè)大家庭里已經(jīng)有三年了，在這三年里，我由一名青澀懵懂的個(gè)金柜員，漸漸成長為一位踏實(shí)認(rèn)真的出納人員。溪流何以匯成浩勢(shì)不可擋的洶涌？因?yàn)樗駨挠腥菽舜蟮囊?guī)則；松柏何以造就雄偉蒼勁的挺拔？因?yàn)樗靼住耙Фㄇ嗌讲环潘伞钡囊?guī)則；雄鷹，何以成就搏擊長空的翱翔？因?yàn)樗谩疤旄呷硒B飛”的規(guī)則?！霸O(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”?！安僮髁鞒桃荒铋g，合規(guī)違規(guī)兩重天”，縱觀歷史，有多少金融機(jī)構(gòu)因不合規(guī)操作而造成了無法挽回的經(jīng)濟(jì)損失，從而斷送了自身發(fā)展的大好前景。人生如棋，落子無悔！讓我們將合規(guī)從文字變成意識(shí)，從意識(shí)變成行為，從行為變成一種習(xí)慣。讓合規(guī)之盾時(shí)刻守護(hù)你我心靈，讓我們?cè)卩]儲(chǔ)銀行這片沃土之上揮灑汗水，播種激情。當(dāng)前正值我行改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)對(duì)我行的合規(guī)文化建設(shè)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為我行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護(hù)自己、保護(hù)家人的立場(chǎng)，切實(shí)提高自身防微杜漸的能力。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法，實(shí)踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營提供強(qiáng)有力的督查制約。通過共同談心、單獨(dú)談心等方式了解員工的工作、學(xué)習(xí)、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網(wǎng)點(diǎn)與員工家庭間建立良好的溝通平臺(tái)，讓雙方都知道員工八小時(shí)內(nèi)外的動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學(xué)習(xí)專心、工作舒心、生活開心。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風(fēng)險(xiǎn)防范的監(jiān)督機(jī)制。其二是建立獎(jiǎng)罰并重的專項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制。其三是建立溝通制度。其四是建立合理化建議制度?？傊?，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營理念根植于心，爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的交行人，為實(shí)現(xiàn)郵政儲(chǔ)蓄銀行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量！第五篇：依法合規(guī)從我做起合規(guī)經(jīng)營是我們盱眙農(nóng)村商業(yè)銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個(gè)員工必須履行的職責(zé)。百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)?！八伎挤绞?jīng)Q定行為和成就。二要執(zhí)行能力到位。培養(yǎng)自己良好習(xí)慣，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。三要合規(guī)操作到位。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。自尊自愛，切實(shí)提高自身防微杜漸的能力。留心觀察身邊人，善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營提供強(qiáng)有力的督查制約。世界萬物因?yàn)樽裱陀^規(guī)律而生存。如何將合規(guī)真正融入到我們的行為方式中并持之以恒著實(shí)更難。在企業(yè)內(nèi)確定合規(guī)的理念，倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣，加強(qiáng)合規(guī)管理，營造合規(guī)的氛圍，形成一種良好的合規(guī)環(huán)境即是合規(guī)文化。選擇了合規(guī)就是選擇了職責(zé)的信念，選擇了合規(guī)就是選擇了無私的品格，選擇了合規(guī)就是選擇了對(duì)崗位和責(zé)任的堅(jiān)守。倘若失去了“合規(guī)”那必將是一場(chǎng)災(zāi)難！現(xiàn)如今是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)、機(jī)遇與挑戰(zhàn)的時(shí)代。還有些人被利益熏心，不惜以身試法。它像是一個(gè)個(gè)驚心動(dòng)魄的警示牌給我們敲響了洪亮的警鐘，時(shí)刻的提醒著我們。一顆道釘
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