【文章內容簡介】 明中隊”、“執(zhí)法標兵”評比活動，促進了全局干部職工業(yè)務素質和文明素質的提高，更促進了城市管理。各單位工會組織進一步完善包括健身房、圖書室、多功能活動廳、球室等文體生活設施，使我局系統(tǒng)的精神文明陣地建設初具規(guī)模，增加了精神文明活動的有效載體。四是開展了“職工之家”的規(guī)范化建設活動。“職工之家”是黨通過工會組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，各單位工會，積極爭取行政領導的支持，保證工會活動人員、時間、經費、效果的四個落實?；仡欉^去的一年，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的不足，主要表現(xiàn)在：工會組織活力還不足，年輕一代職工對工會認知度不高，工會組織影響力、凝聚力有待于進一步加強，工會工作與干部職工的期望值仍有一定差距等問題。對于這些矛盾和問題，我們必須高度重視并在以后的工作中認真加以研究和解決。在新的一年里，我們將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，求真務實，扎實工作，努力把工委、工會工作提高到一個新水平，實現(xiàn)城市管理更大的發(fā)展。市移民開發(fā)局的主要職責是大中型水庫移民搬遷安置和后期扶持的監(jiān)督管理、協(xié)調服務。一年來，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“作風轉變年”活動，建設服務型黨組織，改進作風，提高效率，促進工作落實。2014年，；。重點抓好會澤移民避險解困項目，搬遷安置困難移民1536戶4580人；抓好投資2500萬元的陸良移民產業(yè)扶持試點項目。抓好20座在建電站、水庫的移民安置工作，搬遷安置240人。一、依法履職，依法辦事遵照法定權限和程序行使移民開發(fā)監(jiān)督管理權力，并按照市級安排清理規(guī)范和改革完善行政審批事項。移民安置方面，嚴格按照國務院471號令和水利水電建設的規(guī)程規(guī)范以及省級配套文件規(guī)定，堅持專家組審核后初審轉報和初驗上報移民安置事項，按批復開展移民搬遷安置。沒有行政收費項目，沒有涉及行政執(zhí)法和自由裁量的事項；沒有發(fā)現(xiàn)不履行或不正確履職、濫用職權、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公等現(xiàn)象。移民后期扶持方面，移民扶持資金按季兌現(xiàn)到個人；項目按照《云南省大中型水庫庫區(qū)基金項目管理辦法》等規(guī)定進行規(guī)劃、建設和監(jiān)督管理。市級審批投資50—200萬元的后扶項目可研報告，并按照“項目法人制、招投標制、監(jiān)理制、合同管理制、竣工決算審計和驗收制”監(jiān)管移民扶持項目。每年抽取2個縣（市）區(qū)，稽查審計移民資金項目。二、落實制度，正風肅紀嚴格執(zhí)行中央關于改進機關作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定和省、市委的實施辦法，認真落實中央八項規(guī)定，整治“四風”突出問題，作風建設常態(tài)化、制度化。規(guī)范工作流程，提高服務效能，實行“零阻礙”服務，解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。通過抽查檢查，沒有發(fā)現(xiàn)作風不實、頂風違紀、服務不優(yōu)、態(tài)度生冷、故意刁難、吃拿卡要和門難進、臉難看、話難聽、事難辦等情況，沒有違反工作流程和服務不到位引發(fā)投訴或者上訪的情況。局領導帶隊經常深入庫區(qū)和移民安置區(qū)、困難庫區(qū)以及掛鉤聯(lián)系點聽取移民群眾的意見，調查研究和解決實際問題。三、辦事公開、接受監(jiān)督公開移民政策法規(guī)、職能職責、服務事項、辦事流程。落實一次性告知制度，兌現(xiàn)公開承諾事項。一是抓實政務公開。在網上公開分管領導和科室的職責和聯(lián)系方式，公開移民工作的內容、程序、時限、標準，安排專人負責“96128”和網絡查詢。二是通過會議、網絡、公示欄公開移民工作動態(tài)信息。三是抓實后期扶持項目公開。規(guī)劃跟著移民愿意走、項目跟著規(guī)劃走、資金跟著項目走、撥付跟著進度走，尊重移民意愿規(guī)劃項目，堅持專家評審論證確定項目，邀請有關部門提前介入監(jiān)督資金項目，沒有因為項目規(guī)劃建設引發(fā)上訪、網絡負面評論或投訴舉報的情況。四是抓實搬遷安置公開。實物調查結果由農戶和調查人員現(xiàn)場簽字確認并在本村本組兩榜公示，做到公開、公平、公正；補償標準堅持就高不就低，同庫同策；安置方案經移民簽字同意；安置房屋統(tǒng)一規(guī)劃、移民自建。四、優(yōu)化服務，提高效率實行工作紀實管理和目標倒逼管理，貫徹落實市委市政府的決策部署，完成移民開發(fā)工作任務，沒有發(fā)現(xiàn)庸懶散拖、推諉扯皮和節(jié)奏緩慢、效率低下等現(xiàn)象。一是移民個人補助資金到賬后5個工作日內全額撥出市級賬戶，縣級在資金到賬后15個工作日內一人一折兌現(xiàn)到人。二是做實項目儲備，爭取上級資金項目，改善庫區(qū)和移民安置區(qū)發(fā)展條件。涉及專家評審論證和需要協(xié)調的事項在規(guī)定時限內辦結，一般事務當天辦結。三是針對全市11635戶特困移民，積極反映匯報、溝通協(xié)調，XX縣1536戶4580人已啟動移民避險解困項目建設，羅平魯布革庫區(qū)也納入避險解困前期審查論證范圍。四是根據項目業(yè)主的建設進程，做好移民安置各階段的工作，全力配合抓好阿崗水庫前期移民工作，沒有因服務不到位影響項目建設或者移民安置的情況。五、廉潔從政，勤政為民落實市委市政府關于黨風廉政建設的部署，遵守各級的廉政規(guī)定和廉政準則；修改和落實本單位的28項制度，以制度管人，按制度辦事，沒有發(fā)現(xiàn)干部職工違紀違規(guī)、以權謀私、徇私舞弊、暗箱操作、吃拿卡要等損害群眾利益的問題。一是加強黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，提高黨性修養(yǎng)和綜合素質。二是局班子成員落實“一崗雙責”要求，簽訂責任書，實行黨風廉政建設目標管理。三是開展風險防控，查出廉政風險14個，制定了14條防控措施，黨員干部作出廉政承諾。四是整改落實查找出來的“四風”方面存在的問題，局領導帶頭厲行節(jié)約，控制支出，沒有公款出境旅游、公款大吃大喝以及舉辦論壇、慶典的情況。2014年“三公”，減少20%。五是在移民安置工作中嚴格執(zhí)行政策法規(guī)，主動溝通協(xié)調，統(tǒng)籌穩(wěn)步推進，維護移民合法利益，不產生新的遺留問題。20**年我局工會工作委員會在區(qū)總工會、局黨委的指導和領導下，深入貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“服務大局、服務管理、服務群眾”為宗旨，緊扣局中心工作，突出履行維護職工合法權益的基本職責，勇于實踐，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為城市管理工作改革發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)總結如下：一、強化政治理論學習，不斷提高職工隊伍整體素質工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的群眾工作的重要組成部分。一年來，局工會堅持把提高廣大干部職工的思想政治素質作為首要職責，積極配合局黨委，認真抓好思想政治教育，不斷提高干部職工整體素質，充分激發(fā)創(chuàng)造活力。一是加強政治學習和思想教育。堅持不懈地用“三個代表”重要思想武裝職工頭腦，配合局黨委組織開展保持共產黨員先進性教育活動。各工會以此次教育活動為契機，在局黨委的指導下，堅持工會干部帶頭、認真學習、深刻領會，各工會采取專題講座、交流觀摩、座談討論等多種形式，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺把“三個代表”重要思想，胡錦濤總書記重要講話精神貫徹到先進性教育活動的各個環(huán)節(jié)中去，確保教育活動取得扎扎實實的成效。二是積極做好思想道德建設工作。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深入開展社會公德、職業(yè)道德教育和“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，9月份局工委邀請有關專業(yè)人員對職工進行了公民道德教育培訓，組織開展征文評選、演講比賽等活動，引導和教育職工注重道德修養(yǎng)，增強職工服務意識，有效地將教育和城管工作緊密結合起來，促進了各項工作的順利開展。一批年輕城管人員刻苦鉆研，自身素質不斷提高，其中有5名同志在今年女排賽事期間，出色的擔任了日、俄、英街等外語的翻譯工作，為我區(qū)順利、成功承辦國際