創(chuàng)建巾幗文明崗操作程序(編輯修改稿)
2024-10-17 14:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 各自的工作崗位上人人努力，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先。利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)練習(xí)，大家還能者為師，共同學(xué)習(xí)，互相幫助，不但使工作取得了優(yōu)異的成績(jī)，個(gè)人的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)也都不同程度地得到了提高。三是設(shè)立意見簿。支行長(zhǎng)每周檢查，同時(shí)，對(duì)儲(chǔ)戶提出的合理化意見進(jìn)行采納、回訪，并作相應(yīng)記錄與處理，贏得了較好的口碑，為創(chuàng)建巾幗文明崗提供必要的支持。第四篇：“巾幗文明崗“創(chuàng)建計(jì)劃A公司檢測(cè)中心爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃A公司是規(guī)范化的上市公司，是浙江省文明單位。公司檢測(cè)中心成立于2010年7月，原為分廠質(zhì)檢室，現(xiàn)有檢驗(yàn)人員35人，其中女性人數(shù)30人。包括質(zhì)量工程師1人，助理工程師14人，技術(shù)員1人；大專以上學(xué)歷20人，中專學(xué)歷 4人。檢測(cè)中心承擔(dān)著從進(jìn)廠原料到出廠產(chǎn)品的全部檢驗(yàn)工作，中心女員工們以女性特有的溫柔、細(xì)致、耐心和堅(jiān)韌，在各自崗位上勤奮工作，默默奉獻(xiàn)。原分廠質(zhì)檢室于2000年獲得中山市“青年文明號(hào)”稱號(hào)，是原化工部評(píng)定的“一級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)”。2006年3月16日被評(píng)為浙江省“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)示范班組，同時(shí)也獲得了中山市青年安全示范崗創(chuàng)建集體。檢測(cè)中心成立后，繼續(xù)堅(jiān)持規(guī)范管理，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，崗位練兵，中心員工多次參加市水質(zhì)檢測(cè)技能大賽等比賽獲獎(jiǎng)，并于2014年6月獲得了中山市“工人先鋒號(hào)”的稱號(hào)。2015年，我們將以“青春奉獻(xiàn)崗位，文明服務(wù)社會(huì)”為目標(biāo)積極爭(zhēng)創(chuàng)中山市“巾幗文明崗”，積極發(fā)揮巾幗文明崗職工的模范帶頭作用，進(jìn)一步增強(qiáng)集體的凝聚力，樹立檢測(cè)中心服務(wù)新形象，促進(jìn)A公司公司四個(gè)文明建設(shè)躍上新臺(tái)階。為了扎實(shí)高效地推進(jìn)創(chuàng)建工作，結(jié)合我中心實(shí)際情況，制訂創(chuàng)建計(jì)劃如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以“建檢測(cè)中心文明崗位，樹A公司巾幗形象”為口號(hào)，以“業(yè)務(wù)優(yōu)、技能精、服務(wù)好”為宗旨，以“規(guī)范精細(xì)操作，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)”為主題，緊緊圍繞公司中心工作，抓學(xué)習(xí)促成才，抓創(chuàng)建促服務(wù)，抓管理促規(guī)范，以創(chuàng)新促發(fā)展，努力提高婦女整體素質(zhì)，組織和引導(dǎo)婦女員工立足于質(zhì)檢本職崗位，鉆研業(yè)務(wù)，團(tuán)結(jié)拼搏，勤奮務(wù)實(shí)，無私奉獻(xiàn)，文明服務(wù)、科學(xué)發(fā)展，在爭(zhēng)創(chuàng)過程中，展示A公司女員工銳意進(jìn)取、蓬勃向上、激情做事、和諧發(fā)展的精神風(fēng)貌，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、開拓創(chuàng)新、砥礪進(jìn)取的良好工作氛圍，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。二、創(chuàng)建目標(biāo)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)，A公司公司成立了由黨委副書記任組長(zhǎng)，檢測(cè)中心主任成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)把創(chuàng)建工作列入公司2015的重要工作內(nèi)容之一，做到及早部署，嚴(yán)格落實(shí)，建立創(chuàng)建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量。在完善內(nèi)部制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格“巾幗文明崗”考核細(xì)則。并與檢測(cè)中心崗位責(zé)任制，檢測(cè)中心安全生產(chǎn)責(zé)任狀和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則掛鉤。建立健全內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。運(yùn)用宣傳窗、公告欄，公開服務(wù)承諾與創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建人員照片上墻公布。設(shè)置意見箱、監(jiān)督電話，接受全公司員工的監(jiān)督。三、創(chuàng)建規(guī)劃堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極促進(jìn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想教育和武裝巾幗文明崗職工，引導(dǎo)巾幗文明崗職工正確理解黨和政府深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的重大方針政策和決策，正確處理國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益三者之間的關(guān)系，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)，營(yíng)造融洽和諧的服務(wù)環(huán)境，鼓勵(lì)巾幗文明崗職工發(fā)揚(yáng)“四自”精神和“自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神，積極投身社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的活動(dòng)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)建崗人員的服務(wù)水平。為此，首先要引導(dǎo)創(chuàng)建崗人員增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念和學(xué)以致用的觀念，使學(xué)習(xí)成為內(nèi)在發(fā)展的需要和自覺行動(dòng)。對(duì)未取得檢測(cè)上崗證的新進(jìn)質(zhì)檢人員組織外送培訓(xùn)獲取上崗證，對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)一步進(jìn)行知識(shí)更新的內(nèi)部培訓(xùn)，對(duì)轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行操作技能的考核。同時(shí)，要組織創(chuàng)建崗人員經(jīng)常地開展業(yè)務(wù)研討，開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務(wù)上的多面手和技術(shù)標(biāo)兵，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，提高公司質(zhì)量控制的水平，進(jìn)一步豐富分析人員的技術(shù)理論水平，增強(qiáng)
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