【文章內容簡介】 級政府要保證經費投入,將所需經費列入財政預算,加強對資金的管理與監(jiān)督,為治理出生人口性別比偏高問題提供資金保證。第二篇：綜合治理出生人口性別比偏高問題綜合治理出生人口性別比偏高問題在深入開展綜合治理性別比偏高問題的工作中，我縣結合實際，加大集中開展整治“兩非”專項行動力度，采取了一系列措施，堅持源頭管理，過程控制，末端治理并重，建立健全行之有效的長效工作機制，標本兼治，取得良好成效。一、加大宣傳力度，繼續(xù)開展形式多樣的宣傳教育，大力傳播男女平等、生男生女順其自然等科學文明的生育觀念,倡導新型生育觀念。充分利用環(huán)境宣傳、專家講座、等形式,將禁止“兩非”政策和科學的生育知識滲透到群眾之中；利用重大節(jié)日和計生紀念日開展集中宣傳教育活動,在廣場、主要道路、集貿市場以發(fā)放宣傳品、文藝匯演、現(xiàn)場咨詢等方式,發(fā)放色彩鮮艷、圖文并茂的關愛女孩、獎勵扶助政策等宣傳品,對在社會、家庭等各領域中的成功女性及優(yōu)秀女孩進行大張旗鼓的宣傳表彰,營造全社會都來關愛女孩的輿論氛圍。通過廣泛宣傳,使男女平等、生男生女一樣好、女孩一樣做棟梁等新型婚育觀念深入人心,為該區(qū)綜合治理出生人口性別比工作營造了良好的輿論氛圍。二、責任落實,提升服務管理水平。不斷加強B超執(zhí)業(yè)管理規(guī)范,將禁止“兩非”責任落實到個人。在B超工作場所張貼禁止非法鑒定胎兒性別的醒目標識,公布舉報電話,接受社會和群眾監(jiān)督；加強孕產期全程服務隨訪,對符合生育政策人員實行分類管理,落實月隨訪、雙月查訪、產后訪視等工作制度,避免非法鑒定胎兒性別現(xiàn)象的發(fā)生；嚴格落實終止妊娠審批,對孕14周以上因醫(yī)學需要要求終止妊娠的,必須提供醫(yī)學需要終止妊娠的相關證明并登記審批,及時向縣級人口計劃生育部門上報流引產情況。三、建立健全孕情檢查和訪視制度。對符合法定條件的生育(重點為二孩)實施全程管理和服務，杜絕孕情人為丟失現(xiàn)象。參加孕查的育齡婦女，嚴格核查證件，孕期隨訪服務情況的有關檔簿由專人登記，衛(wèi)生部門孕婦圍產期保健信息實現(xiàn)時時通報，掌握孕情管理第一手材料。四、積極與公安、衛(wèi)生等部門進行協(xié)調，督促醫(yī)院與B超從業(yè)人員簽訂責任狀，加強超聲診斷儀和超聲醫(yī)學執(zhí)業(yè)人員教育與管理，建立健全超聲診斷儀和超聲醫(yī)學執(zhí)業(yè)人員檔案，按照整頓和規(guī)范相結合、專項行動和日常監(jiān)管相結合的原則，建立健全長效管理機制，有效推動了五、利益導向,重視民生綜合治理。強化人口計劃生育政策利益導向機制,實現(xiàn)農村獨女、二女家庭“老有所養(yǎng)”,在指導村（居）民自治章程的制定上,對獨女戶和雙女戶在低保待遇、子女上學、醫(yī)療保險、就業(yè)安排、幫扶救助等方面認真落實優(yōu)先優(yōu)惠政策。多層次提高農村女兒家庭的社會地位,轉變群眾生育觀念,促進出生人口性別比綜合治理,促使出生人口性別比自然平衡。第三篇：綜合治理出生人口性別比偏高問題考核綜合治理出生人口性別比偏高問題考核評估辦法第一章總 則第一條 為了更好地貫徹落實《河南省禁止非醫(yī)學需要（以下簡稱胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例》 《河）南省“兩禁”條例》，扎實推進我縣關愛女孩行動、綜合治理出生人口性別比偏高問題，及時表彰先進，鞭策落后，根據(jù)《河南省人口和計劃生育工作領導小組關于深入開展關愛女孩行動綜合治理出生人口性別比偏高問題的意見》（豫人口組20081 號）文件的要求，本著公開、公正、公平、激勵、有效的原則，縣人口和計劃生育領導小組，每年將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、各相關單位綜合治理出生人口性別比工作實行考核、評估和排序，并將此結果納入人口計生工作年終目標考核，為此，特制訂本辦法。第二條 考核內容分為領導重視、宣傳教育、制度落實、履行職責、案件查處、獎勵懲處等六個方面的基本指標和日?；A工作指標。各項考核采取得分制和扣分制相結合的辦法，對照省、市制定工作標準，逐項計分，考評結果參照日常的工作情況及典型經驗材料的采用情況、“兩非”案件任務完成情況、每次的專項治理聯(lián)合督查情況、目標考核出生人口性別比情況、區(qū)域協(xié)作案件的辦理情況。第三條 考核實行千分制。每年第二、第四季度進行督查暗訪各兩次，設置分值，年終累計得出總成績。領導重視（90 分）第四條 成立高規(guī)格性別比綜合治理領導小組（記 10。其中，設立有出生人口性別比專項治理辦公室（桌椅、分）板面、制度、檔案柜等齊全），辦公室具備基本的辦公條件。工作人員職責清楚，檔案管理規(guī)范（記 10 分）。第五條 建立責任目標管理體系（記 40 分）府與相關職能部門負責人簽訂目標責任制書（記 5 分）、部門負責人與從業(yè)單位負責人簽訂目標責任書（記 5 分）從業(yè)單位負責人與相關科室負責人簽訂目標責任書（記 5 分）、科室負責人與科室工作人員簽訂工作責任書，內容針對性 ；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）強，責任明確（記 5 分）、辦事處負責人與包村鄉(xiāng) ；計生服務中心主任與村管干部簽訂目標責任書（記 5 分）；計生中心主任與包村技術理員簽訂目標責任書（記 5 分）員簽訂目標責任書（記 5 分）；村委會與村組干部簽訂目標 ；違約責任追究到位。責任書（記 5 分）。第六條 領導重視，定期召開聯(lián)席會議（記 20 分）中，每季度召開一次由黨委、政府組織的相關部門聯(lián)席會議，主要領導參加并講話；黨政主要領導深入基層了解性別比治理工作進展情況，定期聽取相關部門履行職責情況匯報，及時通報工作的進展情況，研究解決性別比治理工作中存在的困難和問題（以會議記錄或通報為準）（每季度記 5 分，共計 20 分）。積極出臺有利第七條 建立利益導向機制（記 10 分）于消除性別歧視和女孩成長的社會經濟政策，探索通過利益導向促進性別比平衡的長