【文章內(nèi)容簡介】 組為單位組織黨員認(rèn)真查擺，對照檢查。支部通過民主生活會，積極開展批評和自我批評。二是站(股、室、中心)過關(guān)。我局在開展活動中組織局屬站(股、室、中心)對照各項(xiàng)制度和30種庸懶散表現(xiàn)開展自查自糾。三是宣傳到位。進(jìn)一步加大治理庸懶散工作宣傳力度，利用宣傳欄，宣傳機(jī)關(guān)效能和治理庸懶散的主要內(nèi)容和重要意義，利用公開欄等宣傳先進(jìn)典型，曝光庸懶散混等反面典型，激勵廣大干部認(rèn)真履職、奮發(fā)工作。端正態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。此次集中整治活動，局班子成員把帶頭查找問題作為加強(qiáng)本局自身建設(shè)的一個重要內(nèi)容來抓。一是做好表率。局班子成員做到從自身做起，從履職抓起，從分管的工作抓起，一級抓一級，層層抓落實(shí)。二是抓教育。局班子成員按職責(zé)分工，做好教育引導(dǎo)工作，確保每名干部職工端正態(tài)度，消除顧慮，使干部職工通過自身找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，找準(zhǔn)存在的問題，為集中整改做好準(zhǔn)備。針對問題，有的放矢。在此次集中活動中，對查找的自身存在的庸、懶、散和不作為、亂作為、慢作為等紀(jì)律作風(fēng)問題，以教育為主，能夠認(rèn)識到位和改進(jìn)明顯的，不予追究。要嚴(yán)肅查處邊整邊犯、頂風(fēng)違紀(jì)的問題，嚴(yán)重的要給予當(dāng)事人處分，并追究站股長和分管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。針對發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)用規(guī)章制度管事、管人的目標(biāo)。三、對癥下藥，確保活動的成效明顯(一)存在問題對照縣委縣政府所列舉的30種庸懶散表現(xiàn)，我局目前存在以下方面的問題：從解決問題的能力上看，突出表現(xiàn)在自覺學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識還沒有形成濃厚的氛圍，強(qiáng)調(diào)自我加壓不夠，缺乏科學(xué)安排持續(xù)學(xué)習(xí)的時間和機(jī)會，導(dǎo)致一些知識深入學(xué)習(xí)的不夠，浮于表面。有的干部對一些專業(yè)問題說不清道不明，遇到問題往往靠查書翻資料，不能馬上解決。創(chuàng)新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強(qiáng)。從提高工作效率上看，突出表現(xiàn)在AB崗工作制不夠完善，AB崗落實(shí)不到位，有出現(xiàn)A崗出差時，B崗掛空檔，影響了工作效率和服務(wù)效果。個別干部有時會對工作產(chǎn)生畏難情緒，不利于工作的開展和效率的提高。從端正工作作風(fēng)上看。突出表現(xiàn)在工作的緊迫感及責(zé)任意識有待于加強(qiáng)，缺乏雷厲風(fēng)行的工作激情，深入基層調(diào)查研究少，憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多，按部就班，超前意識較弱。(二)下一步整改措施：健全治庸機(jī)制。一是學(xué)習(xí)機(jī)制。圍繞爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干部建設(shè)，按照武裝頭腦、凝聚人心、指導(dǎo)實(shí)踐、。努力通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，開展專題報告與集中培訓(xùn)相結(jié)合、組織外出學(xué)習(xí)參觀考察與實(shí)地調(diào)研總結(jié)相結(jié)合，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷增強(qiáng)全局干部職工的學(xué)習(xí)意識和政治敏銳性和前瞻性，更好地貫徹黨的路線方針政策。二是問事機(jī)制。堅(jiān)持問事必問人，事事落實(shí)到人，站(股、室、中心)要細(xì)化月工作計(jì)劃，人與事對號入座，事不虛設(shè)、人不浮于事。采取雙向四問的機(jī)制即：一問今天工作任務(wù)是什么，二問今天干了些什么，三問今天成效有什么，四問明天打算做什么，形成說了就算、定了就干、干就干好的干事辦事良好氛圍。健全治懶機(jī)制。一是限時辦結(jié)制。對上級交辦事項(xiàng)必須按規(guī)定時限辦理。在辦理相關(guān)事項(xiàng)時，必須在規(guī)定時限或承諾時限內(nèi)辦結(jié)。對需領(lǐng)導(dǎo)簽字的上報材料，必須提前辦結(jié)。對職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)如情況特殊的確需延時辦理的，必須與相關(guān)部門溝通并經(jīng)同意。二是問責(zé)機(jī)制。堅(jiān)持問人必問責(zé)，以制度管人、按制度辦事、獎懲分明，努力在全局上下形成想負(fù)責(zé)、能負(fù)責(zé)、敢負(fù)責(zé)的為政風(fēng)格。健全治散機(jī)制。一是制度機(jī)制。立足制度建設(shè)，堅(jiān)持按制度管人、管事、管權(quán)，完善內(nèi)部規(guī)章制度并嚴(yán)格組織實(shí)施。建立完善AB崗制的落實(shí)，尤其是在重要時節(jié)，關(guān)鍵時段要確保AB崗不掛空檔。二是問效機(jī)制。堅(jiān)持問責(zé)必問效，確立面向基層、深入基層、服務(wù)基層的工作作風(fēng)，深入思考、深入調(diào)查、深入研究，把保障和改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力做到問題不解決不松手、任務(wù)不完成不松勁、目標(biāo)不達(dá)到不罷休，形成求真務(wù)實(shí)、力戒空談，立說立干、競相趕超的工作氛圍。第三篇：治庸治懶治散專項(xiàng)活動自查報告治庸治懶治散個人自查報告為了認(rèn)真貫徹落實(shí)治理“庸懶散”專項(xiàng)整治活動，按照我局《治庸問責(zé)》具體工作措施對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向?，F(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報告如下：一、自查情況和原因剖析業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：自學(xué)意識不夠強(qiáng)，安于現(xiàn)狀。不善于抓緊點(diǎn)滴時間用于學(xué)習(xí)，有懶惰思想，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，有時只注重實(shí)用主義，不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，更新知識不夠。遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時存在急于求成的情緒。工作思路不寬，相