【正文】 推”和“吃、拿、卡、要”，是否存在違規(guī)違紀(jì)等問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、慢作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、能力不強(qiáng)、辦事低下、質(zhì)量不高等問題；四查精神狀態(tài)，看是否存在缺乏干事激情，精神不佳，狀態(tài)低迷，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊等問題；五查工作成效，看是否存在不到位、不落實等問題。根據(jù)具體情形和情節(jié)，采取以下方式處理：提醒談話、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、責(zé)令作出書面檢查、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查、待崗等。引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。認(rèn)真總結(jié)好的做法，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善績效管理辦法，著力在建立長效機(jī)制上下功夫，使治庸治懶治散工作進(jìn)入常態(tài)化建設(shè)階段。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要暢通舉報渠道，接受監(jiān)督，認(rèn)真做好舉報受理工作，認(rèn)真調(diào)查核實，對查實的問題，嚴(yán)肅查處，定期通報，并嚴(yán)格問責(zé)。健全獎懲機(jī)制，運用績效管理、干部考評、年度考核等方式，加強(qiáng)對黨員干部履職情況監(jiān)督與管理。對存在不作為、不進(jìn)取、不落實、不為民、不協(xié)作、不守紀(jì)等方面問題的人員要嚴(yán)肅追究責(zé)任，對治庸治懶治散專項活動重視不夠、措施不得力、工作沒實效的干部實行問責(zé)，對典型事件要公開曝光，強(qiáng)化警示震懾作用，確保治庸治懶治散專項活動取得成效。落實工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機(jī)關(guān)的工作效率和水平。成立了縣農(nóng)業(yè)和糧食局開展發(fā)展提升年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以局長為組長，局班子成員為副組長，局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體由Xx分管，抽調(diào)Xx、Xx兩人為成員，加強(qiáng)對治理庸懶散工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是轉(zhuǎn)發(fā)了《中共Xx縣委辦公室 Xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》方案，明確活動的指導(dǎo)思想，對照縣委、縣政府列舉的30條庸懶散表現(xiàn)，認(rèn)真查找和糾正局機(jī)關(guān)存在的庸、懶、散和 不作為、亂作為、慢作為等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的。宣傳發(fā)動。突出重點。查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮。嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來、小事不想做。三是突出治散。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、炒股、看電影、玩游戲等行為。本次自查自糾活動，我們采取黨政結(jié)合、層層發(fā)動的方式進(jìn)行。局黨委號召全體黨員對照縣委縣政府所列舉的30種庸懶散表現(xiàn)，首先以黨小組為單位組織黨員認(rèn)真查擺，對照檢查。二是站(股、室、中心)過關(guān)。三是宣傳到位。端正態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。一是做好表率。二是抓教育。針對問題，有的放矢。要嚴(yán)肅查處邊整邊犯、頂風(fēng)違紀(jì)的問題，嚴(yán)重的要給予當(dāng)事人處分，并追究站股長和分管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。三、對癥下藥，確?；顒拥某尚黠@(一)存在問題對照縣委縣政府所列舉的30種庸懶散表現(xiàn)，我局目前存在以下方面的問題：從解決問題的能力上看，突出表現(xiàn)在自覺學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識還沒有形成濃厚的氛圍，強(qiáng)調(diào)自我加壓不夠，缺乏科學(xué)安排持續(xù)學(xué)習(xí)的時間和機(jī)會，導(dǎo)致一些知識深入學(xué)習(xí)的不夠，浮于表面。創(chuàng)新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強(qiáng)。個別干部有時會對工作產(chǎn)生畏難情緒，不利于工作的開展和效率的提高。突出表現(xiàn)在工作的緊迫感及責(zé)任意識有待于加強(qiáng)，缺乏雷厲風(fēng)行的工作激情，深入基層調(diào)查研究少，憑經(jīng)驗考慮問題多，按部就班，超前意識較弱。一是學(xué)習(xí)機(jī)制。努力通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，開展專題報告與集中培訓(xùn)相結(jié)合、組織外出學(xué)習(xí)參觀考察與實地調(diào)研總結(jié)相結(jié)合，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強(qiáng)全局干部職工的學(xué)習(xí)意識和政治敏銳性和前瞻性，更好地貫徹黨的路線方針政策。堅持問事必問人，事事落實到人，站(股、室、中心)要細(xì)化月工作計劃，人與事對號入座，事不虛設(shè)、人不浮于事。健全治懶機(jī)制。對上級交辦事項必須按規(guī)定時限辦理。對需領(lǐng)導(dǎo)簽字的上報材料，必須提前辦結(jié)。二是問責(zé)機(jī)制。健全治散機(jī)制。立足制度建設(shè)，堅持按制度管人、管事、管權(quán)，完善內(nèi)部規(guī)章制度并嚴(yán)格組織實施。二是問效機(jī)制。第三篇：治庸治懶治散專項活動自查報告治庸治懶治散個人自查報告為了認(rèn)真貫徹落實治理“庸懶散”專項整治活動，按照我局《治庸問責(zé)》具體工作措施對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向。不善于抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，有懶惰思想，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，更新知識不夠。工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。紀(jì)律作風(fēng)方面：有時對自己要求不嚴(yán)，說話隨便，不