【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 車站和停車場(chǎng)等公共場(chǎng)所、公共交通秩序管理提供服務(wù)的工作；5．市政公共設(shè)施日常維護(hù)保養(yǎng)工作；6．其他由政府投資或政策扶持的項(xiàng)目形成的工作崗位，如城市監(jiān)管員、稅務(wù)協(xié)管員、勞動(dòng)保障協(xié)管員等。社區(qū)公益性崗位由社區(qū)公益性勞動(dòng)組織提供。社區(qū)公益性勞動(dòng)組織是在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)的組織下，開展社區(qū)保潔、保綠、保安、保養(yǎng)、車輛看管以及便民服務(wù)等項(xiàng)目，安排就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)的組織。社區(qū)公益性勞動(dòng)組織的申辦和優(yōu)惠政策按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)單位的公益性崗位出現(xiàn)空缺和新增時(shí)，必須將崗位空缺情況及時(shí)向所在地就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)申報(bào)，填寫《重慶市公益性崗位用工申報(bào)表》(附件4)。對(duì)社會(huì)單位提供的公益性崗位，要統(tǒng)籌用于再就業(yè)援助，優(yōu)先安置就業(yè)困難對(duì)象。提供公益性崗位的社會(huì)單位招用就業(yè)困難對(duì)象后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理用工備案。(二)靈活就業(yè)1． 靈活就業(yè)的范圍靈活就業(yè)是指通過非正規(guī)勞動(dòng)組織實(shí)現(xiàn)就業(yè)、自己組織起來就業(yè)和其它形式的就業(yè)。2．辦理靈活就業(yè)證明的程序(1)申報(bào)就業(yè)。靈活就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，應(yīng)于10日內(nèi)到其戶口所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記，填寫《重慶市靈活就業(yè)登記證明表》(見附件5)。(2)調(diào)查核實(shí)。街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)在辦理靈活就業(yè)登記后，應(yīng)建立靈活就業(yè)人員基礎(chǔ)臺(tái)賬，及時(shí)做好跟蹤服務(wù)，對(duì)靈活就業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。靈活就業(yè)人員就業(yè)所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助做好調(diào)查核實(shí)工作。(3)張榜公示。經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)在社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行張榜公示，公示期為7日。(4)出具證明。經(jīng)公示后，由戶口所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)出具靈活就業(yè)證明。3．以下情形，不予出具靈活就業(yè)證明：(1)勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的；(2)經(jīng)調(diào)查后，無法核實(shí)就業(yè)情況的；(3)各區(qū)縣(自治縣、市)規(guī)定的其它情形。(三)管理服務(wù)對(duì)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)和已享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的，勞動(dòng)保障部門要及時(shí)在再就業(yè)扶持政策規(guī)定的有效證件中進(jìn)行標(biāo)注。符合條件的人員被外區(qū)縣(自治縣、市)的用人單位招用并享受補(bǔ)貼，用人單位所在地就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)將享受補(bǔ)貼的情況反饋給被招用人員戶口所在地就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)。八、工作要求各區(qū)縣(自治縣、市)財(cái)政、勞動(dòng)保障、就業(yè)再就業(yè)部門要高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，抓好貫徹落實(shí)，可根據(jù)本通知精神，結(jié)合本地實(shí)際制定具體實(shí)施辦法，并報(bào)市財(cái)政局、市勞動(dòng)保障局、市就業(yè)再就業(yè)辦備案。財(cái)政部門要積極落實(shí)補(bǔ)貼所需資金，并加強(qiáng)資金使用的監(jiān)督管理，提高資金使用效益；勞動(dòng)保障和就業(yè)再就業(yè)部門要加強(qiáng)審核，提高工作效率。目前尚未開展靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的區(qū)縣(自治縣、市)，要盡快研究出臺(tái)相應(yīng)辦法，確保此項(xiàng)工作落到實(shí)處。本通知自2006年1月1日起執(zhí)行。附件：（略）（略）（略）（略）二○○六年三月二十二日第三篇：湖南省下崗失業(yè)人員再就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法湖南省下崗失業(yè)人員再就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法第一章 總 則第一條 根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)〔2005〕36號(hào))、《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào))、勞動(dòng)保障部等18個(gè)部門《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作通知若干問題的意見》(勞社部發(fā)〔2006〕6號(hào))、《湖南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作有關(guān)問題的通知》(湘政發(fā)〔2006〕4號(hào))和《財(cái)政部勞動(dòng)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)資金管理有關(guān)問題的通知》(財(cái)社〔2006〕1號(hào))等文件，制定本辦法。第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)各類商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)(國(guó)家限制的行業(yè)除外，下同。以下簡(jiǎn)稱企業(yè))新增崗位招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員(以下簡(jiǎn)稱持證人員)申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，公益性崗位安置持證人員申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，持證人員靈活就業(yè)后接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，均適用本辦法。第三條 縣級(jí)(含縣級(jí))以上勞動(dòng)保障部門和財(cái)政部門按照本辦法規(guī)定受理企業(yè)(單位)或個(gè)人享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)，審核確認(rèn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼企業(yè)(單位)、個(gè)人的資格及其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人數(shù)、期限、標(biāo)準(zhǔn)和金額，并核撥社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金。第二章 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的對(duì)象第四條 具備下列條件之一的對(duì)象可以按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：依法參加了社會(huì)保險(xiǎn)、單位和職工個(gè)人按照規(guī)定履行了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)的企業(yè)新招用持證人員，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同的。依法參加了社會(huì)保險(xiǎn)，單位和職工個(gè)人按照規(guī)定履行了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)的單位安置持證人員在公益性崗位工作，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的。持證人員靈活就業(yè)后，按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加了社會(huì)保險(xiǎn)的。第三章 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的范圍和標(biāo)準(zhǔn)第五條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的范圍和期限。(一)企業(yè)新招用持證人員和公益性崗位安置持證人員的，可申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。持證人員靈活就業(yè)的，可申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。(二)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限應(yīng)與勞動(dòng)合同期限一致，一般不超過3年。公益性崗位安排的“4050”以上的持證人員，勞動(dòng)合同期限超過3年的，可相應(yīng)延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，延長(zhǎng)期最長(zhǎng)不得超過2年。對(duì)2005年底前核準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼且未到期的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限合并計(jì)算，累計(jì)最長(zhǎng)不超過3年。(三)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象的個(gè)人繳納部分，仍應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)，由用人單位代扣代繳。第六條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)和公益性崗位安排持證人員，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位為安置的持證人員所繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位繳費(fèi)部分之和。靈活就業(yè)的持證人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為全省上在崗職工月平均工資，繳費(fèi)比例為20%?；踞t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為參保人員所在統(tǒng)籌地區(qū)上在職職工年平均工資，繳費(fèi)比例執(zhí)行所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定。其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：“4050”以上的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的12%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的6%?！?050”以下的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的8%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼其繳費(fèi)基數(shù)的3%。第四章 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申領(lǐng)第七條 企業(yè)在與新招用的持證人員簽訂勞動(dòng)合同之后，應(yīng)及時(shí)到其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)所在地的勞動(dòng)保障部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)手續(xù)。第八條 企業(yè)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)填寫《湖南省商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)吸納和公益性崗位安置持人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》及《湖南省商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)吸納和公益性崗位安置持人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)花名冊(cè)》(以下均簡(jiǎn)稱《申報(bào)表》)，并出具下列證明材料：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本。稅務(wù)登記證副本。社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本。勞動(dòng)保障部門核發(fā)的《湖南省企業(yè)實(shí)體吸納持人員的認(rèn)定證明》。上年末職工花名冊(cè)，現(xiàn)有職工花名冊(cè)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的持證人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的明細(xì)賬單。與新招收的持證人員簽訂的勞動(dòng)合同及支付其工資的憑證。加蓋印章的新招收持證人