【正文】 費由接受申請的區(qū)縣(自治縣、市)支付，并在區(qū)縣(自治縣、市)就業(yè)再就業(yè)資金中列支。社區(qū)公益性崗位由社區(qū)公益性勞動組織提供。對社會單位提供的公益性崗位，要統(tǒng)籌用于再就業(yè)援助，優(yōu)先安置就業(yè)困難對象。靈活就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)后，應于10日內到其戶口所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會保障工作機構辦理就業(yè)登記，填寫《重慶市靈活就業(yè)登記證明表》(見附件5)。(3)張榜公示。3．以下情形，不予出具靈活就業(yè)證明：(1)勞動報酬低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴实?；?2)經調查后，無法核實就業(yè)情況的；(3)各區(qū)縣(自治縣、市)規(guī)定的其它情形。財政部門要積極落實補貼所需資金，并加強資金使用的監(jiān)督管理，提高資金使用效益；勞動保障和就業(yè)再就業(yè)部門要加強審核，提高工作效率。(二)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員(即女40周歲以上，男50周歲以上，計算年齡的截止時間為2007年底，下同)靈活就業(yè)后，申報就業(yè)并參加社會保險的。補貼標準按其實際繳費額的2／3給予補貼。四、社會保險補貼實行先繳后補的辦法用人單位和靈活就業(yè)人員必須按規(guī)定及時足額繳納社會保險費。每年3月和9月，用人單位向所在地就業(yè)服務管理機構申請社會保險補貼，并提供以下材料：(1)《重慶市用人單位社會保險補貼申請表》（附件1）(2)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等單位資質的法律文書復印件；(3)符合享受社會保險補貼條件的人員名單；(4)再就業(yè)扶持政策規(guī)定的有效證件和《居民身份證》復印件；(5)勞動合同(勞務協(xié)議)復印件；(6)用人單位參保人員花名冊；(7)銀行蓋章的《社會保險費專用繳款書》(收據(jù)聯(lián))和社會保險經辦機構出具的該用人單位為符合條件的人員月繳費明細賬(單)等。(二)靈活就業(yè)的“4050”人員社會保險補貼的程序1．申請補貼。就業(yè)困難對象被用人單位招用，但用人單位未納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保范圍的，可按照靈活就業(yè)人員參加社會保險和履行繳費義務，符合條件的，按規(guī)定申請補貼。七、有關指標界定和管理服務(一)公益性崗位公益性崗位是指政府投資或政策扶持，優(yōu)先安排就業(yè)困難對象就業(yè)的工作崗位，包括社會單位公益性崗位和社區(qū)公益性崗位。社區(qū)公益性勞動組織的申辦和優(yōu)惠政策按有關規(guī)定執(zhí)行。(二)靈活就業(yè)1． 靈活就業(yè)的范圍靈活就業(yè)是指通過非正規(guī)勞動組織實現(xiàn)就業(yè)、自己組織起來就業(yè)和其它形式的就業(yè)。街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會保障工作機構在辦理靈活就業(yè)登記后，應建立靈活就業(yè)人員基礎臺賬，及時做好跟蹤服務，對靈活就業(yè)人員進行調查核實。(4)出具證明。符合條件的人員被外區(qū)縣(自治縣、市)的用人單位招用并享受補貼，用人單位所在地就業(yè)服務管理機構應將享受補貼的情況反饋給被招用人員戶口所在地就業(yè)服務管理機構。本通知自2006年1月1日起執(zhí)行。第三條 縣級(含縣級)以上勞動保障部門和財政部門按照本辦法規(guī)定受理企業(yè)(單位)或個人享受社會保險補貼的申請，審核確認享受社會保險補貼企業(yè)(單位)、個人的資格及其享受社會保險補貼的人數(shù)、期限、標準和金額，并核撥社會保險補貼資金。第三章 社會保險補貼的范圍和標準第五條 社會保險補貼的范圍和期限。公益性崗位安排的“4050”以上的持證人員，勞動合同期限超過3年的，可相應延長社會保險補貼期限，延長期最長不得超過2年。企業(yè)和公益性崗位安排持證人員，社會保險費繳費基數(shù)和繳費比例按國家規(guī)定執(zhí)行。其社會保險補貼標準為：“4050”以上的人員，基本養(yǎng)老保險補貼其繳費基數(shù)的12%，基本醫(yī)療保險補貼其繳費基數(shù)的6%。稅務登記證副本。社會保險經辦機構出具的持證人員社會保險繳費的明細賬單。第九條 申請企業(yè)出現(xiàn)下列情況引起招用的持證人員數(shù)量發(fā)生變化時，應及時到勞動保障部門和社會保險經辦機構辦理異動手續(xù)：企業(yè)與招用的持證人員提前解除勞動關系。第十條 在公益性崗位上就業(yè)的持證人員，有單位依托的，由單位比照商貿企業(yè)、服務型企業(yè)有關規(guī)定向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T和財政部門申請社會保險補貼。第十二條 被認定的靈活就業(yè)社會保險補貼對象，可于季度終了后10日內憑《湖南省持靈活就業(yè)社會保險補貼對象申報審批表》、本人居民身份證、《再就業(yè)優(yōu)惠證》和上季度繳納的社會保險費賬單，到當?shù)乜h級以上勞動保障部門服務大廳指定的窗口辦理上季度的社會保險補貼申領手續(xù)。勞動保障部門自受理企業(yè)享受社會保險補貼申報之日起10個工作日內，對申報企業(yè)的資格及其吸納的持證人員數(shù)量、享受社會保險補貼期限和補貼金額進行審核認定，并在《申報表》上簽署審核意見。用人單位因非生產經營困難和非職工個人過錯等原因，提前與招用的社會保險補貼享受對象解除勞動關系的，要追回用人單位因招用該對象而享受的社會保險補貼資金。第十八條 勞動保障部門及其經辦機構和財政部門之間應加強合作，簡化工作程序，方便參保企業(yè)和個人。第二十一條 勞動保障部門及其經辦機構和財政部門的工作人員違反本辦法規(guī)定辦理社會保險補貼的，分別由勞動保障部門、財政部門責令其改正。定額標準為每人每年4000元，可上下浮動20％，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實際情況在此幅度內確定具體定額標準，并報財政部和國家稅務總局備案。對2005年底前核準享受再就業(yè)減免稅政策的企業(yè)，在剩余期限內仍按原優(yōu)惠方式繼續(xù)享受減免稅政策至期滿。三、對國有大中型企業(yè)通過主輔分離和輔業(yè)改制分流安置本企業(yè)富余人員興辦的經濟實體(從事金融保險業(yè)、郵電通訊業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產、轉讓土地使用權，服務型企業(yè)中的廣告業(yè)、桑拿、按摩、氧吧，建筑業(yè)中從事工程總承包的除外)，凡符合以下條件的，經有關部門認定，稅務機關審核，3年內免征企業(yè)所得稅。廠辦大集體企業(yè)下崗職工包括在國有企業(yè)混崗工作的集體企業(yè)下崗職工。稅收優(yōu)惠政策在2008年底之前執(zhí)行未到期的，可繼續(xù)享受至3年期滿為止。第五篇：下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作芻議文章標題：下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作芻議實行下崗分流，減員增效和再就業(yè)是國家推進企業(yè)改革和實現(xiàn)企業(yè)脫困目標的重要舉措之一。由于企業(yè)職工人數(shù)的減少，國有及其它規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)勞動生產率相對提高了1．5倍。要求各級領導機關和領導干部要深入企業(yè)、深入下崗失業(yè)人員家庭，及時了解和掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況，體察他們的疾苦，聽取他們的呼聲，為他們排憂解難。二是針對廣大職工在就業(yè)觀念上存在的誤區(qū)，著重引導群眾轉變觀念，并采取選典型、樹樣板，培育再就業(yè)明星，進行榜樣示范。于是，2002年下半年在很短的時間內，“國有企業(yè)職工進行較大規(guī)模的下崗分流和再就業(yè)”，便成為全社會家喻戶曉的改革趨勢，從而促使廣大國有企業(yè)職工從等待政府包攬解決的態(tài)度，轉變成對自己未來出路的理性思考，轉變就業(yè)觀念，明確下崗是挑戰(zhàn)與機遇并存，并考慮選擇何種方式參與再就業(yè)工程。為了保證下崗失業(yè)人員生活水平不變，無論他們是在中心享受基本生活保障期間，還是協(xié)議期滿與企業(yè)解除勞動關系后、在領取失業(yè)保險期間和失業(yè)保險期滿后、以及大年齡下崗失業(yè)人員在領取生活費期間，只要其家庭人均收入低于城市居民最低生活保障標準的，都可按規(guī)定申領低保。采取特殊幫扶措施，幫助困難下崗失業(yè)人員