【文章內(nèi)容簡介】 牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念。用制度管人管事，以黨建工作考核為抓手，層層傳遞壓力。落實班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，每季度召開1次黨組會專題研究黨建突出性問題，每半年召開1次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會，堅持商務(wù)經(jīng)濟工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作兩手抓、兩不誤、兩促進。二、突出抓好思想建黨。加強思想政治建設(shè)，推進xx教育常態(tài)化制度化。健全黨組織書記抓xx教育主體責(zé)任制度。積極開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，將xx教育作為黨員教育的基本內(nèi)容，長期堅持、形成常態(tài)。并以“開展三強三比，落實大抓項目年活動”為主題，以制定出臺《xx縣商務(wù)局關(guān)于強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定》，強素質(zhì)，比作風(fēng)，進一步強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)；修訂完善《xx縣商務(wù)局嚴(yán)明工作紀(jì)律若干規(guī)定》，強管理，比紀(jì)律，進一步加強機關(guān)紀(jì)律管理；制訂出臺《xx縣商務(wù)局關(guān)于實施工作實績“項目化考核”的若干規(guī)定》，強服務(wù)，比業(yè)績，實施工作實績“項目化”考核等為內(nèi)容，組織開展貫穿全年的思想紀(jì)律作風(fēng)集中教育活動，持續(xù)推動“慵懶散”專項整治。制度化、常態(tài)化開展“支部主題黨日”活動，增強黨員干部的“四個意識”，結(jié)合履職盡責(zé)督促檢查工作，聚焦主業(yè)努力營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，推動改革創(chuàng)新促進商務(wù)事業(yè)發(fā)展。三、種好機關(guān)黨建“責(zé)任田”。黨員干部按工作線條填寫《xx縣商務(wù)局黨員“責(zé)任田”聯(lián)系一覽表》，做到每個黨員至少一個聯(lián)系企業(yè)（項目），加強對黨建聯(lián)系點、幫扶企業(yè)聯(lián)系點等基層黨建工作的指導(dǎo)，定期對聯(lián)系點困難黨員開展結(jié)對幫扶活動。同時進一步完善黨務(wù)政務(wù)公開、基層調(diào)研、服務(wù)企業(yè)等制度，及時跟蹤商貿(mào)企業(yè)動態(tài)，服務(wù)外向型企業(yè)提高對外開放水平，服務(wù)內(nèi)貿(mào)企業(yè)擴大市場拉動內(nèi)需，把沉甸甸的責(zé)任記在心上、抓在手上、扛在肩上、落實在行動上，做到“真抓黨建、實抓黨建、嚴(yán)抓黨建”。四、全面夯實戰(zhàn)斗堡壘。堅持民主集中制，完善黨組議事規(guī)則，嚴(yán)格按黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、監(jiān)督條例和黨的各項規(guī)定辦事，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，健全支部組織生活。加強黨員干部隊伍建設(shè)，健全完善選人用人機制，提高選人用人公信度。五、配強配齊黨建力量。加強機關(guān)基層黨組織建設(shè)，貫徹縣委相關(guān)黨建體系建設(shè)要求，落實黨務(wù)機構(gòu)，配齊黨務(wù)干部，保障黨建工作經(jīng)費，加強黨務(wù)干部培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)干部的能力和水平。黨委書記抓黨建工作承諾書五緊緊圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”xx醫(yī)院黨委的目標(biāo)任務(wù)，不斷加強和改進黨建工作、探索建立先進性長效機制，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，推進廉政約談，落實監(jiān)管工作，促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的落實和意識提升。加強黨員思想政治建設(shè)和隊伍建設(shè)，廣泛開展創(chuàng)建先進黨支部和爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，黨委帶頭，全院每個黨支部、每個黨員積極申報立足本職、特色鮮明、宏揚先進的“示范黨支部”和“黨員示范崗”，在全院營造黨支部之間、黨員干部之間、黨員之間和干部與群眾之間、黨員與群眾之間“黨徽閃光、爭當(dāng)示范”的比、學(xué)、趕、幫氛圍，以黨的建設(shè)促進醫(yī)院建設(shè)，以黨的先進性促進醫(yī)院的又好又快發(fā)展。以主題黨日活動為載體，促進黨員多途徑參與醫(yī)院管理，開展服務(wù)短板整改工作，發(fā)揮先鋒作用。每月固定時間、主題，以“三會一課”為基礎(chǔ)，開展重要文件精神學(xué)習(xí)、義診志愿服務(wù)、“最多跑一次”改革、文明城市創(chuàng)建等活動，與醫(yī)院工作緊密結(jié)合。聯(lián)系1個黨支部。密切聯(lián)系群眾，維護群眾利益，熱情為群眾服務(wù)，精神文明建設(shè)和思想政治工作富有成效。第四篇：基層黨委書記抓黨建工作述職報告基層黨委書記抓黨建工作述職報告一、所做的主要工作，凝聚工作合力。注重統(tǒng)籌謀劃，個人多次主持縣委常委會專題研究黨建工作，組織制定了《20142020年基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》《關(guān)于進一步加強基層黨建工作的意見》等文件，明確全縣基層黨建階段性思路和措施。注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體縣級領(lǐng)導(dǎo)參與聯(lián)鄉(xiāng)包村，辦好美麗鄉(xiāng)村、城市社區(qū)、扶貧攻堅三個示范點。我自己多次到示范點調(diào)研走訪，扎扎實實為基層協(xié)調(diào)解決問題。注重責(zé)任考核，嚴(yán)格落實縣鄉(xiāng)村“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，督促各級黨組織落實管黨興黨責(zé)任，形成了層層分責(zé)、共同擔(dān)責(zé)的工作格局。，提升服務(wù)能力。圍繞服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，積極創(chuàng)新基層組織建設(shè)的思路、方法和機制。結(jié)合縣城社會治理體系重建，調(diào)整黨組織設(shè)置和服務(wù)方式，將2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委改設(shè)為4個街道黨工委，增設(shè)了7個社區(qū)黨總支，新建了一批“網(wǎng)格支部”，清理和規(guī)范社區(qū)事務(wù)，全面推行“3+N”社區(qū)管理模式，組織7000多名在職黨員進社區(qū)報到，在所有社區(qū)設(shè)立黨代表工作室，建立聯(lián)系服務(wù)群眾的新機制。積極實施“歸雁工程”，動員外出經(jīng)濟能人返村任職，26人在換屆選舉中新當(dāng)選為村支部書記。下大力整治軟弱渙散基層組織，對5個后進村進行了整頓。以行政服務(wù)中心窗口單位為重點，以“黨員模范崗”創(chuàng)建活動為抓手，積極推動服務(wù)創(chuàng)優(yōu)。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，重點抓了16個縣直職能部門、7個方面問題的整改。，強化工作保障。一是保障基本運轉(zhuǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)平均工作經(jīng)費達(dá)到60萬元，城鄉(xiāng)社區(qū)分別達(dá)到20萬元和8萬元，為每個縣城社區(qū)落實了5萬元惠民項目資金。二是提高基本待遇。村支書打卡工資提標(biāo)到1萬元、每2年享受一次免費體檢，為所有在職村干部購買了養(yǎng)老保險，為1286名離任村主干每年發(fā)放1200元困難補助。三是改善基本條件。安排專項資金，全面完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”改造任務(wù)，村級活動場所建設(shè)實現(xiàn)了“清零”目標(biāo)。，融洽黨群關(guān)系。突出反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，重點解決關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。今年成效最大的是安全飲水和水資源保護工作。改擴建供水工程18處，可解決近30萬人的安全飲水問題。依法關(guān)閉了一大批影響水質(zhì)的企業(yè)和養(yǎng)殖場，全縣所有湖泊、水庫實現(xiàn)了禁止投肥養(yǎng)魚。開展的“記好民情賬、畫好‘村情圖’”和“聯(lián)村(居)、創(chuàng)滿意”活動，得到中組部《黨建研究》和省市主流媒體推介。全面加強廉政建設(shè)，全年查處違紀(jì)干部58人。二、存在的問題及原因分析我縣基層黨建工作存在的問題主要表現(xiàn)在五個方面：一是基礎(chǔ)工作不夠扎實。部分制度落實不夠到位，有些工作抓而不實，有打折扣的現(xiàn)象。比如，少數(shù)基層組織在發(fā)展黨員時把關(guān)不嚴(yán)，有吃“人情酒”的情況。有的地方黨內(nèi)生活流于形式，個別村落實民主管理制度有差距，黨務(wù)公開、村務(wù)公開不到位，資源、資產(chǎn)、資金管理不規(guī)范。一些地方的村級活動場所、遠(yuǎn)教站點服務(wù)作用發(fā)揮不夠。二是基層保障不夠到位。盡管努力達(dá)到了省、市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，但總體水平仍然不高，尤其是縣城社區(qū)“無錢辦事”的問題還是比較突出。村級組織活動場所建設(shè)雖然達(dá)到了“清零”的工作要求，但仍有15個村部亟需維修改造。三是村級集體經(jīng)濟比較薄弱。在全縣476個村(社區(qū))中，村級集體經(jīng)濟空白村(社區(qū))達(dá)到294個，%，%。四是基層組織覆蓋不夠全面。非公企業(yè)、社會組織黨建“短板”比較突出，主要表現(xiàn)在辦點示范抓得多，以點帶面、點面結(jié)合做得不夠。有的雖然建立了黨組織，但真正發(fā)揮作用較少。五是“四風(fēng)”整治不夠徹底。盡管下大力抓了專項整治，但有些問題沒有根治，還需要深入持久地抓緊抓牢。比