保姆服務(wù)協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-10-17 13:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方都有權(quán)提出不做或不要，雇主要結(jié)算工資給保姆及保姆要交還雇主物品。試用期過后,第二個(gè)月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆。第二個(gè)月開始保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。同時(shí)保姆要交還雇主物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動(dòng)離職，否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。保姆在雇主處工作滿一年，雇主給付保姆獎(jiǎng)金元。雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視虐待保姆。雇主應(yīng)對(duì)初次上崗的保姆具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。雇主每月安排保姆二天休息時(shí)間(必須在星期六或日)。節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。雇主每月按時(shí)結(jié)算工資給保姆(710天內(nèi))不得克扣保姆的工資。1二、保姆責(zé)任保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份。個(gè)人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主。保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重雇主的生活習(xí)慣,服從雇主的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。保姆在工作期間須外出，應(yīng)通知雇主。要休假, 應(yīng)提前通知雇主。雙方協(xié)商友好確定。勤儉持家,節(jié)約用水用電,。不能用雇主家電話打長(zhǎng)途電話及每月電話時(shí)間合計(jì)(市內(nèi))不能超過80分鐘。三、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。甲方：乙方:年月日第三篇：家政、保姆服務(wù)協(xié)議書家政服務(wù)協(xié)議書甲方（雇主）：乙方（保姆）：根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就乙方有償向甲方提供家政服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容：每天給兩位老人做飯、洗衣服等做正常的家務(wù)工作，并監(jiān)督老人按時(shí)服藥，有時(shí)給病人端、倒便盆，天熱時(shí)給老人洗腳、洗頭、擦身子等。二、工資支付：甲方支付乙方 2600 元/月。報(bào)酬支付以協(xié)議簽訂當(dāng)日開始計(jì)算，每個(gè)自然月結(jié)束后一周內(nèi)支付；不足一個(gè)自然月的，以30天/月為前提，按日計(jì)算。三、（一）甲方每月給予乙方二天休息時(shí)間，協(xié)定休息時(shí)間不扣除報(bào)酬，超出協(xié)定時(shí)間的，以每天100元扣除；如乙方當(dāng)月不休息，甲方以100元/天作為協(xié)定休息時(shí)間的加班費(fèi)。（二）乙方在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)慣,服從甲方的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好甲方所安排上崗的工作事務(wù)。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。（三）勤儉持家,節(jié)約用水用電,。未經(jīng)許可不能用甲方家電話打私人電話。（四）未經(jīng)許可不得帶外人進(jìn)入甲方住所，不得隨意翻動(dòng)甲方私人物品。四、雇用期間乙方自然生病或其它意外事故，與甲方無
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