鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展調(diào)研報告大全(編輯修改稿)
2024-10-17 12:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到村到戶進行現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，不斷加強勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)，提高群眾的技能水平和綜合素質(zhì)。（四）加強群眾的教育力度，提高自我發(fā)展的志氣和信心。要充分發(fā)揮對群眾的宣傳教育引導(dǎo)作用，注重通過會議動員、入戶引導(dǎo)、交流談心、參觀學(xué)習(xí)等形式，宣傳政策，了解群眾的思想，幫助其克服消極的思想情緒和“等、靠、要”的惰性心理，為其樹立自信心，引導(dǎo)群眾自力更生，增強自我求變，自我發(fā)展的志氣和信心，把脫貧致富、建設(shè)美好家園成為群眾的自覺行動。（五）加快建設(shè)紫金濕地旅游產(chǎn)業(yè)示范帶，促進鄉(xiāng)村旅游進入快車道。在紫金濕地旅游范帶區(qū)域，一是加快組織民間歌舞隊伍的建設(shè)。開辦以農(nóng)村風(fēng)土人情、民俗特色文化為旅游吸引力，突出農(nóng)耕文化、鄉(xiāng)土文化和民俗文化特色，開發(fā)農(nóng)耕展示、民間技藝、節(jié)慶活動、民間歌舞等旅游活動項目，增加鄉(xiāng)村旅游的文化內(nèi)涵。二是以開展鄉(xiāng)村振興和旅游發(fā)展為引擎，扶助紫夏、紫努村加快建設(shè)休閑、娛樂設(shè)施，為游客提供休憩、度假、娛樂、餐飲、住宿等配套服務(wù)工作。通過以黨建為引領(lǐng)、以德治為首要、以法治為根本、以自治為途徑，強化基層治理，抓好農(nóng)村移風(fēng)易俗，樹立文明新風(fēng)，打造農(nóng)民的精神家園。努力保持農(nóng)民收入較快增長的勢頭，不斷縮小城鄉(xiāng)居民收入差距，全面步入小康社會。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展農(nóng)村黨員調(diào)研報告按照縣委組織部通知要求，我鎮(zhèn)對農(nóng)村發(fā)展黨員情況進行了專題調(diào)研。現(xiàn)將情況匯報如下：一、基本情況我鎮(zhèn)有24個農(nóng)村黨支部，其中村黨支部23個，中藥材種植協(xié)會黨支部1個；農(nóng)村黨員754人，女黨員118名，%。按年齡劃分，35歲以下的黨員111名，%；36歲至45歲的黨員143名，%；46歲至54歲的黨員175名，%；55歲至59歲的黨員112名，%；60歲以上的黨員213名，%。按文化程度劃分，初中文化及以下文化程度的601名，%；高中文化程度的104名，%；中專文化程度的26名，%；大專及以上文化程度的23名，%。按從業(yè)或流動性劃分，在家務(wù)農(nóng)的黨員693名，%；外出務(wù)工的黨員61名，%。二、主要做法2003年以來，我鎮(zhèn)共發(fā)展農(nóng)村黨員128名，其中35歲以下的青年黨員81名，%；高中以上文化程度的農(nóng)村黨員61名，%；女黨員29名，%；農(nóng)村能人黨員13名，%。具體工作中，我鎮(zhèn)的主要做法是建立了“五個機制”：一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制。建立發(fā)展黨員責(zé)任追究制，建立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作機制，將農(nóng)村發(fā)展黨員工作具體細化，并納入村黨支部的考核。對發(fā)展黨員工作情況實行通報制，并對“直接責(zé)任人”和“具體責(zé)任人”進行誡勉談話。二是建立和完善黨員教育管理機制。在健全和完善農(nóng)村黨支部活動陣地設(shè)施的基礎(chǔ)上，利用遠程教育集中培訓(xùn)、舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、組織外出參觀學(xué)習(xí)方式等，創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)形式，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。采取協(xié)調(diào)科技項目資金、對口幫扶資金、小額扶貧貸款、信貸資金給予扶持的辦法，大力實施“培養(yǎng)文化素質(zhì)、培養(yǎng)實用技能、培養(yǎng)致富干勁”的“三培養(yǎng)”工程。使50歲以下的農(nóng)民黨員真正掌握12門實用技術(shù)。在農(nóng)民黨員中廣泛開展“四個一”活動：每年在本村上一次農(nóng)業(yè)實用技術(shù)課，培養(yǎng)一名科技示范帶頭人，發(fā)展一畝新技術(shù)或新品種示范地，至少聯(lián)系幫扶一戶貧困戶。同時加強對流動黨員的教育管理，要求每名外出務(wù)工黨員每年為家鄉(xiāng)獻一條發(fā)展良策，帶一戶貧困戶外出務(wù)工經(jīng)商，引進一個項目(一批資金或人才)。三是建立黨員權(quán)利保障機制。健全黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，使黨員對黨內(nèi)重大事務(wù)享有充分的知情權(quán)和參與權(quán)。全面推行黨員“三優(yōu)先”制度，即：黨的方針、政策優(yōu)先在黨員中傳達，科技示范項目、扶貧項目優(yōu)先讓黨員領(lǐng)辦，重點專業(yè)戶、科技示范戶優(yōu)先在黨員中扶持和發(fā)展。充分保障黨員的權(quán)利，切實做到“五個堅持”，即：堅持在科技培訓(xùn)、項目承包、村干部作用方面優(yōu)先考慮黨員；堅持對黨員家中的紅白喜事關(guān)心幫助；堅持節(jié)日期間對貧困老黨員進行慰問；堅持對黨員“雙帶雙奔”能人進行表彰；堅持對黨員因公得罪他人造成的損失給予補償，為他們撐腰壯膽。四是建立培養(yǎng)機制。拓寬培養(yǎng)渠道，把培養(yǎng)重點放在外出務(wù)工優(yōu)秀青年、有一技之長的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，放在村組干部及后備干部，放在科技種養(yǎng)致富帶頭人上。針對農(nóng)村有知識有能力的青年多數(shù)外出務(wù)工經(jīng)商，好苗難保留，好苗難發(fā)現(xiàn)的情況。采取“結(jié)對子、鋪路子、壓擔(dān)子、引路子”的培養(yǎng)辦法，促使入黨積極分子思想盡早成熟，業(yè)務(wù)過硬。選擇發(fā)展對象時，堅持優(yōu)先考慮科技示范戶、致富能手，堅持優(yōu)先考慮青年、婦女、有文化的農(nóng)民，堅持優(yōu)先考慮村組干部和后備干部，堅持優(yōu)先考慮退伍軍人和打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，切實保證發(fā)展對象的質(zhì)量。五是建立黨員隊伍純潔機制。切實抓好民主評議黨員制度的落實。近三年來，全鎮(zhèn)24個農(nóng)村黨支部每年都扎實開展了民主評議活動，表彰優(yōu)秀黨員69名，延期轉(zhuǎn)正黨員3名。三、存在的問題近年來，全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員通過經(jīng)常的教育，管理素質(zhì)得到逐年提高，能按照黨委的要求做好黨員應(yīng)盡的義務(wù)，思想上與黨的路線、方針、政策保持一致。但是，對照黨委要求，還存在一些不容忽視和不相適應(yīng)的問題。一是農(nóng)村黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當前，農(nóng)村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨支部書記對發(fā)展黨員
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1