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三治三提剖析及整改措施五篇模版(編輯修改稿)

2024-10-17 12:04 本頁面
 

【文章內容簡介】 不夠強,不但沒系統(tǒng)的學習“三治三提”相關政策與理論而且沒有發(fā)揚“釘子”精神利用工作間隙促學習。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習其精髓。學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位,在學習中強調客觀多、主客少。有時只注重實用主義“急用先學”不注重統(tǒng)戰(zhàn)知識 的全面性與系統(tǒng)性學習。學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”,不注重更新知識,遇到具體事情,往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。(二)工作作風方面工作作風不夠扎實,有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。過于按照基層工作經驗、強調工作日程表使同事一時難以接受。工作思路不寬,盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好,工作中有時滿足于得過且過的現象。日常工作中與時俱進,開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的執(zhí)法工作中思路不寬,在對黨派工作仍滿足于現壯。(三)紀律作風方面有時對自己要求不嚴,將自己混同于群眾,總認為自己沒壞心眼致使說話隨便,不太注意小節(jié),工作行為上選擇偏重實用的想法。(四)思想作風方面精神不十分振作,焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。遇到任務重、出現問題壓力大的時候容易產生焦躁情緒。批評與自我批評開展得不好,對其他同事不愿意提出反對意見,對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出,錯誤地認為批評別人是“挖坑害人”,批評自己是“挖坑堵路”就聯干部工作也是想把它做為福利尋求平均。二、存在問題的主要原因 以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:沒有真正理解“庸”之含義(庸 yōng平常,不高明的:平庸。庸醫(yī)。庸言。庸俗。庸人?;栌?。庸主(平庸或昏庸的君主)。庸夫)“懶”之含義{好逸惡勞,不愛勞動的人)“散”之含義(分開,由聚集而分離:分~。解~。渙~。~落?!?。~逸)。前一是指思維,前二是指行為,后者再指團隊建設。故由于沒有把政治理論學習放在重要位置,放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系,并沒有達到學習的應有目的,影響了理論學習水平的提高。作為白云辦事處工作人員的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造,有時產生松口氣的念頭,認為自己工作已經很努力了,致使對工作調研有時不夠深入,滿足于應付上面。自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習,而不去研究思考問題。工作中有依賴思想,滿足于自身的知識和經驗。由于以前曾吃過心直口快的苦頭,無意中引起別人的誤解,因此產生怕得罪人,不愿碰硬的想法。對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼,不能堅定立場,而且有時自認為自己在處里各方面表現還可以,因此一般就不去做批評和自我批評。三、整改措施 隨著機關作風建設活動的不斷深入,通過對自身存在問題的排查,更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:加強政治理論學習和工作能力的提升,努力提高自身素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策,毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,認真學習統(tǒng)戰(zhàn)工作的相關理論和法律法規(guī)。進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;根據個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地地投入到多黨合作的事業(yè)中去。樹立刻苦學習的精神,努力改造主觀和客觀世界。求真務實、開拓創(chuàng)新。解放思想、實事求是、與時俱進,是我們黨的思想路線。堅持求真務實,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是共產黨員應有的品質,是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神,永葆工作中的蓬勃生機和活力:一是想問題、辦事情,做決策都要堅持從實際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話,敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效,不搞形式主義,不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作,大膽地投身到工作實踐中去,在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā),不斷探索真理、研究新問題、解決新問題,不斷總結和完善 已有的經驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作品牌與新局面。一是勇于自責。要靜夜常思己過,獨處時捫心自問,“庸、懶、散”于我有否?要認真查擺,按市委對“庸、懶、散”現象的具體描述,逐字逐句對照,逐條逐項排查,對自身存在的問題要竭心盡力整改。責任源于內心,踐于行動。心隨責走,責任內化成熊熊燃燒的烈火,點亮生命的旅程。責隨職走,責任風生水起,融匯成滔滔江河,取之不盡,用之不竭。只有發(fā)自內心的自我問責、自我整改,“三治三提”才能收到實效。二是科學定責。描繪藍圖、確定目標、把握方向。圍繞“一個中心”怎么建設?“一個樞紐”怎么搞?“三個基地”怎么打造?“兩高一低一提升”的目標怎么實現?來強化責任意識,立足本職,愛崗敬業(yè),守土有責,不斷加強黨性修養(yǎng),以強烈的事業(yè)心和高度的責任感對待自己的工作。三是切實履責。履行責任就是要按照“三具兩基一抓手”的工作方法,做到真抓實干,出實招,用實勁,招要擊中要害,勁要用對地方,一句話,關鍵在“做”且做出品牌。四是嚴格問責。權力有大小,責任無邊際。要把對工作的日常
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