高校教師工資標(biāo)準(zhǔn)及各級(jí)職稱教師計(jì)算方法(編輯修改稿)
2025-10-16 19:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 590中專畢業(yè)見習(xí)崗位工資高中見習(xí)5900590高中畢業(yè)見習(xí)崗位工資初中見習(xí)5700專業(yè)技術(shù)類人員JSG012800280JSG021900190JSG031630163JSG041420142JSG051180118JSG061040JSG07930副高級(jí)起點(diǎn)JSG08780JSG09730JSG1068068中學(xué)一級(jí)起點(diǎn)JSG11620JSG12590中學(xué)二級(jí)起點(diǎn)570初中畢業(yè)見習(xí)崗位工資3080專業(yè)技術(shù)崗位工資一級(jí)2090專業(yè)技術(shù)崗位工資二級(jí)1793專業(yè)技術(shù)崗位工資三級(jí)1562專業(yè)技術(shù)崗位工資四級(jí)1298專業(yè)技術(shù)崗位工資五級(jí)1144專業(yè)技術(shù)崗位工資六級(jí)1023專業(yè)技術(shù)崗位工資七級(jí)858專業(yè)技術(shù)崗位工資八級(jí) 803專業(yè)技術(shù)崗位工資九級(jí)748專業(yè)技術(shù)崗位工資十級(jí)682專業(yè)技術(shù)崗位工資11級(jí)649專業(yè)技術(shù)崗位工資12級(jí)JSG13550605專業(yè)技術(shù)崗位工資13級(jí)管理人員GLG01275002750管理人員崗位工資一級(jí)GLG02213002130管理人員崗位工資二級(jí)GLG03164001640管理人員崗位工資三級(jí)GLG04130501305管理人員崗位工資四級(jí)GLG05104501045管理人員崗位工資五級(jí)GLG068500850管理人員崗位工資六級(jí)GLG077200720管理人員崗位工資七級(jí)GLG086400640管理人員崗位工資八級(jí)GLG095900590管理人員崗位工資九級(jí)GLG105500550管理人員崗位工資十級(jí)以李**為例：1996年大學(xué)本科畢業(yè)參加工作，2001年獲得中學(xué)一級(jí)教師職稱。期間工作時(shí)間沒有間斷，他的工作年限是11年，套改年限為15年，任職年限5年。按一級(jí)教師職稱套改十級(jí)崗位(680元)，按任職年限和套改年限套17級(jí)薪級(jí)工資(341元)。因?yàn)槭侵行W(xué)教師，按規(guī)定享受提高10%。他的工改前職務(wù)工資為535元，本次凈增額為(680 341)(680 341)*10%(535 )535*10%=。三、管理人員、工人及其他人員的崗位工資正處級(jí)干部根據(jù)《事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》按五級(jí)即1045元標(biāo)準(zhǔn)，主任科員按《事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》正科級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)，即七級(jí)720元，副主任科員按八級(jí)640元。高級(jí)工按《事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》定技術(shù)三級(jí)即615元。中小學(xué)教師以外的事業(yè)單位人員不享受提高10%待遇。四、本次工改退休、退職界限指2006年7月1日以前退休、退職的人員。五、正常調(diào)整工資從2006年7月1日起，考核結(jié)果為合格以上等次的工作人員，每年增加1級(jí)薪級(jí)工資，在下一年一月兌現(xiàn)。以后，將廢除提前晉升工資，取消第13月工資年終獎(jiǎng)勵(lì)。六、原單位發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼保留，但要保證資金來源合法，用途正當(dāng)。崗位工資的套改：中學(xué)高級(jí)職稱(或其他同級(jí)職稱)一律按《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》套七級(jí)崗位，即930元，中學(xué)一級(jí)職稱(或其他同級(jí)職稱)一律套十級(jí)崗位，即680元，中學(xué)二級(jí)教師(或其他同級(jí)職稱)套十二級(jí)崗位，即590元。不分獲得職稱先后。薪級(jí)工資的套改：根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對(duì)照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級(jí)工資套改表》，得到薪級(jí)工資級(jí)別，再對(duì)照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(管理人員、工人)基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》，得到薪級(jí)工資。套改年限套改年限，是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年以來除見習(xí)期外考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。
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