【文章內(nèi)容簡介】 大員工在活動中受到教育，增長知識，筑牢了安全思想防線。宣傳部門發(fā)揮廣播、電視的優(yōu)勢，開設《安全知識問答》、《安全為天》等專題欄目。現(xiàn)在員工在家中有電視臺播出的親情提示，在單位有安全親情宣誓，在工作現(xiàn)場有親情安全警示。全方位、立體式的安全宣傳教育做到了不留縫隙、不留斷層，時時、處處說安全、見安全，打造了強勢安全輿論氛圍，在潛移默化中強化了干部員工的安全觀念，提高了安全意識。我們泰山建能公司積極推行準軍事化管理，全力打造執(zhí)行力文化。倡樹企業(yè)是軍隊、員工是軍人的理念，以軍事化管理塑造員工昂揚向上的精神風貌、干練高效的行為風格、令行禁止的紀律觀念，培育一支誠信、勤奮、敬業(yè)，團結協(xié)作、紀律嚴明的團隊，形成管理順暢、工作高效的新機制，提高企業(yè)的競爭能力。結合實際，實行整建制輪流軍訓，對全體員工進行了為期2個月的脫產(chǎn)輪訓，共舉辦軍事訓練班十一期，參訓員工1060人。其中包括企業(yè)文化的學習、學唱《新礦之歌》、學習安全誓詞等。通過軍訓，提高了廣大干部員工的軍事素質，增強了團隊精神和紀律意識，為進一步加強準軍事化管理工作奠定了堅實的基礎。同時制定《準軍事化管理考核細則》、《員工語言、行為規(guī)范及考核辦法》等規(guī)范化管理制度。全公司形成了集體列隊上下班制度，養(yǎng)成了在辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)行走，兩人成行、三人成隊、集體成列的行為習慣。我們泰山建能公司狠抓安全管理，強化制度的落實，用強有力的措施影響和約束員工的不安全行為。他們以“雙基”建設為主線，深入抓好“兩化”(安全質量標準化和崗位作業(yè)標準化)建設，全面開展了安全質量標準化達標驗收工作。制定完善了各類人員崗位責任制、危險源識別及防范管理規(guī)定、定置化管理制度、程序化操作規(guī)程、消防管理規(guī)定、各類事故預案等40多種安全管理制度。同時，積極探索和創(chuàng)新安全管理的新路子、新方法，建立健全了安全時空閉合管理機制。全面實施了“安全質量標準化旬檢查、月驗收制度”，由公司組織人員對各基層單位安全基礎工作落實情況、員工安全教育培訓、車間班組的安全例會制度等方面進行檢查，評出最好和最差單位在全公司通報，重獎重罰，從而有效調動了各單位搞好安全工作的積極性，促進了員工安全意識的提高，使全公司員工形成了上標準崗、干標準活的良好習慣。以“工廠是花園、車間是舞臺”為目標，以機加工分廠為試點，以點帶面，全面推行了精細化管理工作，對車間內(nèi)外生產(chǎn)環(huán)境進行了全面整治，實施了硬化、綠化、美化、亮化“四化”工程，各項工作做到統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、全員參與。以崗位作業(yè)標準化為載體，規(guī)范員工操作行為，在對員工實行ABC卡考核的基礎上，實行了甲、乙、丙“三工”動態(tài)轉換管理，實現(xiàn)了人人、時時、處處、事事都有標準和考核辦法。員工正規(guī)操作、按章作業(yè)蔚然成風，各類安全隱患和“三違”現(xiàn)象明顯減少，安全管理由此變的輕松、省心。第四篇：建設本質安全型企業(yè)解說詞創(chuàng)建本質型安全企業(yè)教育基地（解說詞）尊敬的各位領導，各位來賓：歡迎您參觀潞安集團常村煤礦本質安全型教育基地。為了貫徹落實山西省轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展“三個發(fā)展”和長治市創(chuàng)建本質安全型城市的精神，以及全面構建本質安全型企業(yè)的大安全管理格局，常村煤礦與長治市檢察院共同創(chuàng)建了山西省首家以安全發(fā)展、職務犯罪預防、廉潔文化為一體的綜合性大型教育基地。該教育基地分為六大板塊組成： 一是前言；二是設計新穎的大型浮雕墻；（廉潔公正；和諧發(fā)展；潞安之歌；安如泰山；走向未來）三是圖文并茂的彩色滾動燈箱； 四是造型別致的卡通； 五是神秘奇異的魔方；六是兩個亭子（居安亭、思危亭）。該基地緊緊貼近企業(yè)黨員干部實際和預防職務犯罪以及廉潔文化教育的實際，好似警示牌；將黨員干部、工人的禁區(qū)雷池，標清、標細，又如風向標。教育基地從關心、愛護黨員、干部、工人角度出發(fā)，在增強針對性、實效性做了積極的嘗試，但愿通過觀看教育基地使大家在工作、生活中有所幫助。（道路南側是創(chuàng)建本質型安全企業(yè)部分，道路北側是職務犯罪預防和廉潔文化部分。）職務犯罪預防和廉潔文化部分：第一篇章是毛、鄧、江、胡錦濤在不同歷史時期對反腐倡廉建設重要論述 第二篇章是黨中央、國務院對安全生產(chǎn)工作和反腐倡廉工作的重要法律、法規(guī)第三篇章是潞安對干部人才的標準 第四篇章是通過內(nèi)部市場化改革推動源頭防腐的好經(jīng)驗、好做法，得到省、市領導的肯定。第五篇章是 廉政楷模有滄海橫流，方顯英雄本色的人民的好書記焦裕祿； 有忠誠踐行“三個代表”的鄭培民； 有實現(xiàn)人生價值最大化的吳大觀；還有三不干部（不要級別、不要待遇、不要城鎮(zhèn)戶口）一至十屆人大代表，艱苦奮斗的楷模申紀蘭 第六篇章集團公司廉潔文化1151總體目標和常村煤礦黨風建設、反腐倡廉十大舉措，即十抓十重。榮辱一念間、黑白兩分明，大貪、小貪，統(tǒng)統(tǒng)玩完。提醒大家要自重、自省、自警、自勵，提高遵紀守法的自覺性，增強黨性修養(yǎng)和廉潔從業(yè)，少犯或不犯錯誤，應該是很有啟示和教育的。創(chuàng)建本質型安全企業(yè)部分現(xiàn)在，我們要進入的是創(chuàng)建本質型安全企業(yè)部分。本展區(qū)包括引導區(qū)和主題區(qū)兩個展區(qū)。引導區(qū)主要包括中央、省市、集團以及常村煤礦建設本安型企業(yè)的相關內(nèi)容。主題區(qū)分為安全文化建塑、安全質量保證等六個篇章。這是創(chuàng)建本質型安全企業(yè)展區(qū)的引導區(qū)。本區(qū)由六個滾動燈箱和一個固定燈箱組成。具體內(nèi)容包括：胡錦濤主席對安全發(fā)展的詮釋，國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定，山西省實踐科學發(fā)展觀實現(xiàn)“三個發(fā)展”相關內(nèi)容，長治市創(chuàng)建本質安全型城市試點行動綱要，潞安集團建設本安型礦井管理體系、安全理念和總體工作思路。（走到之后）：這是2008年抗雪保電期間，山西省委張寶順書記在我礦慰問，對我礦的安全生產(chǎn)工作表示了高度重視。（走到之后）常村煤礦創(chuàng)建本安型礦井的奮斗目標就是有效預防，堅決杜絕重大事故，力爭實現(xiàn)事故為零。工作方針是安全第一、預防為主、綜合治理。引導區(qū)最后介紹了創(chuàng)建本安型礦井的三大體系，即安全文化體系、安全質量體系和安全監(jiān)管體系。下面進入的是創(chuàng)建本質型安全企業(yè)展區(qū)的主題區(qū)。主題區(qū)圍繞創(chuàng)建本安型企業(yè)三大體系逐步展示了常村煤礦創(chuàng)建本安型礦井的具體內(nèi)容，分別包括安全文化建塑、安全質量保證、安全監(jiān)督管理、安全行為控制、重大事故預控和事故應急救援六個篇章。首先是第一篇——安全文化建塑篇（包括一個固定燈箱和兩個滾動燈箱）。本篇介紹了常村煤礦安全文化