2004年度社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書(編輯修改稿)
2024-10-15 13:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定的，要與主管部門認(rèn)真研究、完善政策措施，在不影響穩(wěn)定大局的情況下靈活處置，對無理但確有實際困難的，要從“五難”入手，采取政府救助、社會救濟、民間互助等措施，幫助其解決好實際困難；對已解決到位仍無理纏訪鬧訪的，要通過法理疏導(dǎo)、政策解釋和法制教育等形式，加強教育穩(wěn)控；對違法鬧訪、影響社會和諧穩(wěn)定的堅決依法果斷處置。（六）積極開展維穩(wěn)工作調(diào)查研究。深入總結(jié)維穩(wěn)工作前瞻性、指導(dǎo)性的經(jīng)驗，查找漏洞和不足，不斷推動維護社會穩(wěn)定工作再上新臺階。二、獎懲規(guī)定（一）本責(zé)任目標(biāo)所規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，列入企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)的任期目標(biāo)，作為考核其政績和企業(yè)影響力的依據(jù)之一。（二）當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)完成，經(jīng)綜合考核評為先進的，由主管部門給予表彰。（三）對嚴(yán)重失職、導(dǎo)致發(fā)生影響當(dāng)?shù)厣鐣€(wěn)定的重大事件的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，按照責(zé)任倒查規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。（四）凡遲報、瞞報情況、弄虛作假，取消單位責(zé)任人評先受獎資格，并視情況給予責(zé)任人相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。三、組織要求（一）對本責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況的考評，由工業(yè)局組織實施。（二）如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)變動，所負(fù)責(zé)的維穩(wěn)工作應(yīng)向接任的領(lǐng)導(dǎo)同志移交，本工作責(zé)任由接任人繼續(xù)履行。彭州市工業(yè)局（蓋章）：負(fù)責(zé)人（蓋章）：成員單位（蓋章）：責(zé)任人（蓋章）：第三篇：2011年維護社會穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書2011年維護社會穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，保證我鄉(xiāng)維護穩(wěn)定工作各項措施落到實處，確保全鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定和全國“兩會”的順利召開，實現(xiàn)“無群體性事件”的目標(biāo)，為建黨九十周年獻禮。現(xiàn)根據(jù)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的原則，按照縣委、縣政府確定的總體目標(biāo)和上級維穩(wěn)部門的具體要求，特明確如下目標(biāo)責(zé)任：一、工作任務(wù)各村（社區(qū)）和鄉(xiāng)級各單位要進一步加強工作體系建設(shè)。建立健全維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，配備專兼職工作人員。強化安排部署、督促檢查。年初要召開專門會議研究部署維穩(wěn)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組每季召開一次會議分析研判維穩(wěn)工作，年終要對所屬單位進行專項考核并獎懲。加強敏感期的控制。研究制定敏感期間《維護穩(wěn)定工作預(yù)案》，落實各項工作措施，確保不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件。積極組織開展“無群體性事件單位”創(chuàng)建活動。嚴(yán)格貫徹落實《金檀鄉(xiāng)預(yù)防和處置群體性事件實施辦法》，完善工作預(yù)案，建立社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，從源頭上減少社會矛盾，實現(xiàn)2011年“無群體性事件”的目標(biāo)。不穩(wěn)定因素排查化解工作制度化。各單位每月要集中開展一次排查化解，并建立臺帳，設(shè)立專門檔案，要將案件排查化解工作情況及時上報鄉(xiāng)黨委政府。加強維穩(wěn)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各單位要配備專職信息員，明確專人為信息員。工作有創(chuàng)新。積極建立社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，從源頭上減少社會矛盾。組織開展維穩(wěn)
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