社會治安綜合治理目標管理責任書(編輯修改稿)
2025-10-06 09:10 本頁面
【文章內容簡介】 社區(qū)”創(chuàng)建活動，給廣大職工家屬創(chuàng)造一個穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境，特簽訂本責任書。一、考核內容（一）加強組織領導黨政一把手為本單位社會治安綜合治理第一責任人，認真安排部署綜合治理工作，把綜合治理工作納入總體規(guī)劃，定期召開綜治領導小組會議，切實解決實際問題。成立綜治領導小組，健全綜治網絡，小組每月至少活動一次，每季度至少召開一次法制宣傳、學習大會?；鶎又Р颗c班組、班組與個人層層簽訂綜治責任書，簽訂率達100%。認真履行綜合治理工作職責，綜治工作年初有計劃、季度有分析、半年有小結、年終有總結。要強化社會治安綜合治理領導責任制，嚴格執(zhí)行一票否決制和治安責任追究制度。（二）工作目標杜絕重大治安災害事故，杜絕危險化學品失竊事故，杜絕公眾場所群死群傷事故，杜絕職工集體上訪，杜絕民轉刑案件發(fā)生。實現可防性案件發(fā)案率低于前三年平均水平、職工犯罪率≤‰、刑事案件發(fā)案率為零、防范和處理“法輪功”等邪教工作?！八膫€納入”得到全面落實，不斷完善內部治安防控體系。群體性事件得到及時處臵。民事糾紛調解率95%，成功率85%，無打架斗毆、偷盜、賭博、嫖娼、酗酒鬧事事件發(fā)生；無違反廠紀廠規(guī)現象發(fā)生。無因矛盾激化引起自殺、兇殺、人身傷害、群體性械斗。調解不了的要及時報告綜治辦，能夠調解而不調解的，或造成不良后果的，追究其領導責任。職工、家屬、子女無干擾廠機關及基層單位的正常生產、工作、生活秩序現象的發(fā)生。流動人口登記率100%，外來用工人員登記率100%。發(fā)生各類案件應及時向廠綜治辦報告，不得隱瞞不報。（三）主要工作認真落實維護穩(wěn)定的各項措施，有效預防影響社會穩(wěn)定的群體性事件，一旦發(fā)生群體性事件，能果斷處臵，平息事態(tài)。積極開展矛盾糾紛的排查調處工作，及時化解各類社會矛盾，把問題解決在基層，決不能因工作方法簡單或粗暴激起群眾不滿情緒而導致集體上訪或越級上訪。加強內部治安防范，認真抓好治安隱患排查和整治，進一步完善社會治安防控體系建設，落實各項防范措施，有效開展活動，杜絕各類違法和民轉刑案件的發(fā)生。加大對重點地區(qū)、要害部位、公共場所、危險物品的管理力度，努力消除各種治安隱患。抓好重點人口、監(jiān)改對象和“兩勞”釋放人員的幫教工作。社會治安綜合治理宣傳工作納入工作計劃。加強法制宣傳教育，提高職工、家屬的法律意識，普法教育率85%。認真開展反“邪教”警示教育宣傳活動，杜絕職工參與“邪教”和非法組織活動。建立幫教機制，落實幫教措施，明確職責，責任到人。治安糾紛調處率100%。征兵完成率100%。二、考核辦法：考核由廠黨委統(tǒng)一領導、廠綜治辦具體組織實施。本責任書每年簽訂一次，與五星黨支部一并檢查考核，獎懲兌現。年終雙文明評比，實行平時抽查、季度檢查、年終考核三結合。經考核總得分在60分以下（不含60分）的為不合格；60分至89分的為基本合格；90分以上的為合格。三、獎懲辦法：考核結果，與廠黨委開展的黨建目標管理考核辦法
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