宋家鄉(xiāng)社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(編輯修改稿)
2024-11-09 17:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；單位職工無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為；單位職工無違反公司綜治、治安各項(xiàng)規(guī)章制度的行為；單位職工無破壞公共設(shè)施，安全設(shè)施，消防設(shè)施，擾亂公共秩序的行為；單位領(lǐng)導(dǎo)無強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為；單位職工無重復(fù)違法（違紀(jì)）犯罪行為；單位不發(fā)生治安責(zé)任事故，責(zé)任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。（三）、消防部位管理消防重點(diǎn)部位制度健全，責(zé)任明確，執(zhí)行到位；消防器材、設(shè)施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉(zhuǎn)借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄；電器設(shè)備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現(xiàn)象，過流、漏電、接地“三大保護(hù)”可靠有效；用火用電手續(xù)齊全，措施到位，責(zé)任明確，崗位人員達(dá)到“四懂四會”；無重大火險(xiǎn)隱患，不發(fā)生任何火災(zāi)事故。（四）、五管要害管理制度健全，措施到位，崗位責(zé)任明確，各類臺帳，簿冊齊全，填寫規(guī)范；人防、物防、技防實(shí)施齊全，設(shè)計(jì)安裝合理，避雷設(shè)施有專業(yè)檢測報(bào)告，有專人管理；物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符；隱患整改及時徹底，責(zé)任落實(shí)到人，無重復(fù)隱患，工作人員政審合格，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不違規(guī)上崗。（五）、穩(wěn)定工作矛盾糾紛排查及時，調(diào)處到位，矛盾糾紛不上交；職工無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動；無因領(lǐng)導(dǎo)干部工作方式方法欠妥或違法亂紀(jì)引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時，無漏報(bào)、瞞報(bào)；各類宗教人員，“不放心人員”，“重點(diǎn)人口”，“兩勞釋放人員”情況明，底子清，幫教監(jiān)管到位；全年無越級上訪或群體性事件，無民轉(zhuǎn)刑案件。（六）、法制宣傳教育深入開展法律“六進(jìn)”活動，把法制宣傳培訓(xùn)工作納入日常工作，與安全培訓(xùn)同步進(jìn)行，有法制宣傳培訓(xùn)計(jì)劃；每月至少組織一次法制宣傳培訓(xùn)，出一期法制宣傳版報(bào)，要求有備課，有內(nèi)容，有學(xué)習(xí)筆記；積極配合公司綜治、法事部門開展法制宣傳活動，按時完成交辦的工作。三、考核獎懲（一）、本責(zé)任書由公司綜治辦負(fù)責(zé)組織日常考核，按季度進(jìn)行打分排隊(duì)，第一名給予單位責(zé)任人100元獎勵，最后一名給予單位責(zé)任人100元處罰；（二）、根據(jù)季度考核結(jié)果，每半年進(jìn)行一次半年考評，第一名對單位責(zé)任人獎勵200元，最后一名給予單位責(zé)任人處罰200元，并報(bào)請綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)給予黃牌警告。（三）、全總評第一名給予單位1000元，責(zé)任人500元獎勵，并推薦為集團(tuán)公司綜治工作先進(jìn)集體，先進(jìn)個人，最后一名給予單位500元處罰，責(zé)任人300元處罰，責(zé)令單位責(zé)任人寫出檢查，并報(bào)請公司綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，視情節(jié)給予黃牌警告或綜治一票否決。（四）、考核結(jié)果有綜治辦負(fù)責(zé)在季度綜治工作會議上通報(bào)，并報(bào)送公司企管辦納入各單位經(jīng)營考核，獎罰兌現(xiàn)。公司社會治安綜合治理責(zé)任人：經(jīng)理： 書記：社會治安綜合治理責(zé)任人：第四篇：2009社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書烏中旗人民醫(yī)院2009社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任狀烏中旗人民醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)簽字：科室責(zé)任人簽字：烏中旗人民醫(yī)院200
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1