【文章內(nèi)容簡介】 面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進法治建設(shè)的開局之年，是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是鞏固拓展教育實踐活動成果、堅持全面從嚴治黨的重要一年，各級黨組織要主動踐行“三嚴三實”要求，積極抓好“六個堅持”，認真履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責(zé)任。一、堅持思想建黨，著力推進從嚴治黨?？倳浽谌罕娐肪€教育實踐活動總結(jié)大會上的講話指出，對黨員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，“總開關(guān)”沒擰緊，不能正確處理公私關(guān)系，缺乏正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免?？倳浀闹v話深刻揭示了思想建黨在從嚴治黨中的作用，要從嚴治黨，必須要高度重視思想建黨，思想建黨必須常抓不懈。各級黨組織要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，特別是總書記系列重要講話精神，要原原本本的學(xué)，要系統(tǒng)地、完整地、準確地運用理論來解決實際工作中的問題，要學(xué)以致用、知行合一。要在關(guān)鍵時刻、要在復(fù)雜的輿論面前，敢于對不正確的言論亮劍，始終站穩(wěn)立場，旗幟鮮明的擁護黨的理論方針政策，以自己的實際行動面對新疆反恐維穩(wěn)嚴峻復(fù)雜形勢的新形勢，面對兵團發(fā)揮穩(wěn)定器大熔爐示范區(qū)作用的新要求，面對職工群眾成分結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)生活方式的新變化，加強思想政治工作不放松，積極主動地學(xué)習(xí)黨的先進理論，使我們的思想保持先進性和純潔性，成為具有先進思想的思考型黨員、創(chuàng)新型黨員、應(yīng)用型黨員。二、堅持黨管干部原則，著力從嚴管理干部。隨著黨建工作科學(xué)化水平的不斷提升，賦予黨管干部原則以新的時代內(nèi)容。就是要由黨來領(lǐng)導(dǎo)、組織和支持人民群眾按照黨的干部標準和干部政策，參與選拔、管理、監(jiān)督干部。使群眾對干部的選拔任用有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)干部人事管理的民主化。同時，遵循干部人事管理的客觀規(guī)律，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，實現(xiàn)干部人事管理的科學(xué)化；并以制度建設(shè)為根本，建立健全干部人事管理體系，實現(xiàn)人事管理的制度化?，F(xiàn)在，我們干部工作中存在的種種問題，并不是因為黨管干部原則本身造成的，而是由于干部管理的一些方法與新的形勢、任務(wù)和情況不相適應(yīng)造成的。因此，改進干部管理方法，能夠使干部工作更好地貫徹黨的干部工作原則，更好地體現(xiàn)時代的要求，更好地反映職工群眾的意愿，有利于選好人、用好人，建立高素質(zhì)的干部隊伍，有利于提高干部工作水平，防止和克服用人上的不正之風(fēng)，促使黨員干部自覺做到做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。三、堅持久久為功的韌勁，著力加強作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，在爬坡途中，不進則退、不強則弱，要繼續(xù)鞏固和延伸教育實踐活動成果，推進集中反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)為經(jīng)常性的作風(fēng)建設(shè)，健全和落實改進作風(fēng)常態(tài)化制度。2015年要按照“突出重點，突破難點，抓住關(guān)鍵”的原則，持續(xù)抓好基層黨組織示范點創(chuàng)建工作。開展好“抓活動，強素質(zhì)”活動，突出抓好每月“三會一課”、定期開展學(xué)習(xí)、“七一”前組織民主生活會、“七一”紀念活動、黨員民主評議、黨委和支部委員與黨員交心談心和每年確定一項主題活動。通過抓好“日常和主題”兩個活動，進一步強化黨員意識，增強黨員觀念，激活黨員的內(nèi)動力，發(fā)揮先鋒模范作用，增強基層黨組織凝聚力?，F(xiàn)在“三嚴三實”專題教育已逐步深入，各級黨組織要以此為契機，真正把嚴和實的要求樹起來，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。四、堅持黨管人才，著力打造人才高地。黨的十八大報告提出：要堅持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。結(jié)合這一精神要求，團鎮(zhèn)積極推進人才強團戰(zhàn)略，全面落實人才管理創(chuàng)新工作，充分調(diào)動各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，努力打造團鎮(zhèn)人才高地，為加速團鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、全面建成小康社會提供有力人才支撐和智力保障。目前，團鎮(zhèn)在第十二屆五次全委擴大會議上已明確了人才管理的切入點，要緊緊抓住國家實施絲綢之路經(jīng)濟帶人才培養(yǎng)計劃的重要機遇，建設(shè)好和利用好大學(xué)生公寓和人才周轉(zhuǎn)房，完善配套設(shè)施，改善生活居住條件，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。并積極構(gòu)筑人才新平臺，在重點抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才外，還要統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、種植、養(yǎng)殖實用人才、高技能人才、社會工作人才隊伍建設(shè)，給人才更多實踐鍛煉、溝通交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，以利于他們更加全面健康成長。同時，加強民兵應(yīng)急連人才隊伍建設(shè)，以適應(yīng)新疆“三期”疊加的新形勢。五、堅持不懈解決突出問題，著力夯實基層黨組織堡壘作用。一是明確職責(zé)，嚴格落實黨建工作。作業(yè)區(qū)黨建工作要圍繞推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)職工群眾致富、密切聯(lián)系群眾、維護連隊穩(wěn)定搞好服務(wù)，引導(dǎo)職工群眾進行合作經(jīng)營、聯(lián)戶經(jīng)營，開展入戶走訪、包戶幫扶，及時解決職工群眾和困難黨員生產(chǎn)生活、增收致富中的實際問題。機關(guān)黨建工作要圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍搞好服務(wù)，落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推動機關(guān)的干部深入基層、服務(wù)基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。社區(qū)黨建工作要圍繞建設(shè)文明和諧社區(qū)搞好服務(wù)，落實共駐共建工作機制，開展群眾喜聞樂見的大化活動。團鎮(zhèn)社區(qū)要在去年建設(shè)2個活動陣地的基礎(chǔ)上，豐富黨建活動內(nèi)容，以增強社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。非公企業(yè)黨建工作要圍繞促進生產(chǎn)經(jīng)營、維護各方合法權(quán)益搞好服務(wù)，在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。二是創(chuàng)新方式，整合基層黨組織設(shè)置。以團鎮(zhèn)綜合改革為基礎(chǔ)，創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，健全和完善團鎮(zhèn)新組建的農(nóng)業(yè)公司和作業(yè)區(qū)、社區(qū)整合等黨組織建設(shè)，逐步實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，即：以作業(yè)區(qū)為主的黨建工作向作業(yè)區(qū)、社區(qū)、非公有制企業(yè)三個領(lǐng)域齊頭并進抓黨建工作的格局轉(zhuǎn)變；黨員管理由單位為主向黨員組織關(guān)系一方隸屬，參加多方多地組織生活方式轉(zhuǎn)變；加大黨建工作經(jīng)費保障向黨建陣地建設(shè)、黨建載體創(chuàng)新力度的提升方面轉(zhuǎn)變。各黨組織要適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變，重視做好綜合改革后的黨員教育管理，積極探索推進“黨支部、黨支部書記、黨員三級考核工作”在作業(yè)區(qū)、社區(qū)和非公企業(yè)黨組織設(shè)置方式和工作運行機制。三是突出政治功能，完善基層黨組織服務(wù)能力。政治功能與服務(wù)功能是一致的、統(tǒng)一的。只有強化政治功能，才能更好地發(fā)揮服務(wù)功能。很多黨組織書記沒有理清這其中的關(guān)系，導(dǎo)致一些問題產(chǎn)生。有的開展黨組織活動陷入“自我循環(huán)”、“體內(nèi)循環(huán)”，沒有融入多元增收、社會和諧穩(wěn)定中，導(dǎo)致推動發(fā)展和凝聚人心的作用發(fā)揮不力，形成“兩張皮”；有的黨內(nèi)生活不嚴肅、不認真，有庸俗化的傾向；有的對社會上對黨不負責(zé)任的言論聽之任之，對各種歪風(fēng)邪氣不斗爭不抵制，等等。這些問題非常有害，要引起我們的重視，花大力氣切實解決好，既要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，還要發(fā)揮好政治引領(lǐng)作用，牢牢確立黨組織在基層的核心地位。四是強化整頓，解決軟弱渙散黨組織后進問題。目前，團鎮(zhèn)整頓軟弱渙散工作取得了階段性成果，但不能松勁，有些黨組織，沒有被列入整頓范固，不代表都合格。今年要按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，在述職評議考核的基礎(chǔ)上。認真摸排、掌握實情，逐一分析、分類指導(dǎo)，切實把整頓作為加強基層組織的有力抓手，經(jīng)常抓、反復(fù)抓，形成整頓工作的常態(tài)化。并按照兵師團鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，鞏固和深化教育實踐活動成果，切實防止一些黨員干部脫離群眾、作風(fēng)不實、為政不廉等問題反彈。五是樹立法制意識，做尊法學(xué)法守法用法的模范。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會精神的要求，各級黨組織書記還要肩負起履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，要做尊法的模范，帶頭尊崇法治、敬畏法律；做學(xué)法的模范，帶頭了解法律、掌握法律；做守法的模范，帶頭遵紀守法、捍衛(wèi)法治；做用法的模范，帶頭厲行法治、依法辦事。并牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執(zhí)行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。六是堅持不懈抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，做忠誠干凈擔(dān)當好干部。黨風(fēng)問題，關(guān)系黨的生死存亡。作風(fēng)不好，就會嚴重脫離群眾、脫離實際，就會嚴重影響人心向背，危及黨的生命。在新的歷史條件下，我們要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，從嚴從實高標準自我要求，通過扎扎實實地干，去改變一個地方、一個單位的面貌。要在團鎮(zhèn)廣大黨員干部中大力弘揚說實話、做實事、重實際、求實效的風(fēng)氣，少用聲音指揮，多用身影和行動指揮，用腳印和實效抓好上級要求部署的落實，做到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在一線服務(wù)，思路在一線完善，工作在一線落實，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，形象在一線樹立。同時，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入實際，深入基層，多做聯(lián)系群眾，化解矛盾，解決難題的工作，干好每一天，干好每一個月，干好每一年，干好每一件事，件件實事，合成大事。如今，總書記提出的“四個全面”治國方略，為我們指明了發(fā)展方向，“三嚴三實”是我們共產(chǎn)黨人基本的政治品格和做人準則，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。各級黨員干部要切實增強政治意識、責(zé)任意識、大局意識和能力水平，敢于亮劍、抓到關(guān)鍵點、抓到務(wù)實處，在新一輪改革發(fā)展大潮中煥發(fā)動力和活力，為創(chuàng)新發(fā)展各項事業(yè)而不懈努力和奮斗！【四】總書記強調(diào)，要以全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨引領(lǐng)各項工作，將從嚴治黨提升到全局性、戰(zhàn)略性高度，彰顯了中央從嚴管黨治黨的堅定決心、履行歷史責(zé)任的政治擔(dān)當?！爸螄褪侵卫簟保瑥膰乐吸h能不能落到實處，關(guān)鍵看從嚴治吏能否形成常態(tài)長效。組織部門作為干部管理的職能部門，必須把使命牢記心中、把責(zé)任扛在肩上，積極作為、敢于擔(dān)當，把“嚴”字作為干部工作的主基調(diào)，貫穿到干部管理的全過程、各方面，推動形成從嚴管理監(jiān)督干部新常態(tài)。從嚴管理監(jiān)督干部，必須在嚴明紀律、嚴守規(guī)矩上下功夫。“矩不正，不可為方；規(guī)不正，不可為圓”。選好用好管好干部，一個基本的要求，就是要使干部守紀律講規(guī)矩。從嚴管理監(jiān)督干部，必須把嚴明紀律、嚴守規(guī)矩尤其是政治紀律、政治規(guī)矩放在首要位置。北京是全國的首都和政治中心，更要堅持講政治、重規(guī)矩，通過嚴格教育管理監(jiān)督，確保廣大干部在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，自覺講規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩，與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。干部選拔要嚴把政治關(guān)，堅持把信念堅定、政治過硬作為第一標準，深入了解掌握人選完成中心工作和急難險重任務(wù)的情況、對重大問題的立場、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)、對待組織與集體的態(tài)度等，堅決把那些不顧大局、不講原則、不敢擔(dān)當、不守規(guī)矩的人擋在門外。干部管理要強化規(guī)矩意識，加強黨性教育，嚴肅黨內(nèi)生活，時刻規(guī)諫提醒，引導(dǎo)黨員干部不斷增強黨的意識、執(zhí)政意識和組織觀念、紀律觀念，始終心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。同時，對規(guī)矩意識淡化、組織紀律松散，甚至目無規(guī)矩、我行我素、膽大妄為的干部，要批評教育、嚴厲懲戒，嚴明綱紀、培樹正氣。從嚴管理監(jiān)督干部，必須在突出重點、聚焦問題上下功夫。信任不能代替監(jiān)督。越是權(quán)大責(zé)重的崗位，越容易滋生違紀腐敗問題，越要加大管理監(jiān)督力度。要把黨政一把手以及直接分管人財物等關(guān)鍵部門和崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部作為從嚴管理監(jiān)督的重點對象，進一步嚴格履職要求，規(guī)范權(quán)力運行，強化管理措施。要著力健全完善民主集中制制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子中營造民主討論、民主決策、民主監(jiān)督的健康環(huán)境和良好氛圍。要有序推進和充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，讓權(quán)力在陽光下運行，促使領(lǐng)導(dǎo)干部依法用權(quán)、秉公用權(quán)、清白用權(quán)。去年，我們針對帶病提拔問題，在領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實中，重點對擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選報告事項進行了核實，對不如實申報的擬提拔人選，堅決停止了提拔任用程序。針對干部選拔任用搞變通、走程序問題，對資格條件把關(guān)是否嚴格、動議和討論決定是否堅持民主集中制、民主推薦是否公開公正、考察程序是否規(guī)范等，加強了全程記實監(jiān)督，密集開展監(jiān)督檢查，糾正了民主推薦不規(guī)范、超范圍自設(shè)職務(wù)、變通選拔任用程序等問題。對“三超兩亂”、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“裸官”、“小官巨腐”等突出問題，開展專項清理整治。從嚴管理監(jiān)督干部，必須在做實做細、抓好經(jīng)常上下功夫。干部管理監(jiān)督貴在抓早抓小抓苗頭。要主動管理監(jiān)督。改變以往發(fā)現(xiàn)干部問題或線索后再調(diào)查處理的做法，主動出擊、經(jīng)常去管去問，把功夫下在平時，將管理監(jiān)督融入到日常干部工作的方方面面。要全程管理監(jiān)督。改變不考察不去了解干部、提拔時才與干部談話的現(xiàn)象，前移監(jiān)督關(guān)口，特別是發(fā)揮好考核、重大專項工作考察的作用，了解干部一貫表現(xiàn)和全部工作，協(xié)助黨委（黨組）更好發(fā)揮把關(guān)作用。要即時管理監(jiān)督。本著對黨的事業(yè)負責(zé)、對干部本人負責(zé)，把干部管理的規(guī)矩、要求納入教育培訓(xùn)和日常談話范圍，對有苗頭性、傾向性問題的，及時指出、及時批評，多做規(guī)范言行、防微杜漸、糾偏糾錯的工作，多做扯扯袖子、提提領(lǐng)子的工作。要加強八小時外管理監(jiān)督。很多干部出問題，往往發(fā)生在八小時外，沒有管好朋友圈、社交圈、生活圈。從嚴管理監(jiān)督干部，必須在依規(guī)治吏、嚴格約束上下功夫。第三篇：三嚴三實心得三嚴三實心得范文三篇三嚴三實心得范文三篇下面是我們文秘114的小