【文章內(nèi)容簡介】 有主持、媒記等，早有安排，如此調(diào)動公共資源來安排、宣傳壽宴，有違領(lǐng)導(dǎo)干部儉辦喜事的規(guī)定；②工作再 忙，每年看望一次父母應(yīng)做得到；③官員家事進入公眾視野，理應(yīng)接受公共價值觀的考量。二、支持方認(rèn)為周校長情真意切，富貴不忘本的品格值得稱道。理由是：①身為北大校 長，工作繁忙，回家難；②周母已高齡，應(yīng)把周校長看成普通孝子，理解其愧疚和擔(dān)憂之情；③周校長的孝行傳為美談，能教育孩子孝順長輩；④周校長已功成名就，無需以母作秀。三、我認(rèn)為周校長的孝行，作為個人家事，固然有過分張揚之嫌，但傳統(tǒng)美德在商品化成功在于執(zhí)著，鯉魚網(wǎng)祝大家成功！鯉魚網(wǎng)（）社會淪喪的今天，總體上是積極正向的。理由是：①周校長作為北大校長和公眾人物，以身 垂范，高調(diào)孝舉，喚起孝心，教育眾人，順理成章；②質(zhì)疑周校長濫用公共資源雖也不錯，但更要看到其正向意義。申論熱點預(yù)測題——收入分配一、熱點背景，然而在收入分配改革方案久攻不下的 八年里，居民收入差距在繼續(xù)擴大。由中國發(fā)展研究基金會發(fā)布的《轉(zhuǎn)折期的中國收入分配》報告顯示，中國改革開放初期 ，到2001 左右，至2007 。房地產(chǎn)價格過快上漲造成的財產(chǎn)性收入差距急劇擴大，行業(yè)壟斷造成行業(yè)收入差距擴大，被認(rèn)為是造成城鎮(zhèn)內(nèi)部收入差距擴大的主要原因。報告顯示，金融行業(yè)的職工平均工資 與城鎮(zhèn)職工平均工資相比，在2003 年高出49%，在2009 年高出87%。由人社部勞動工資研究所發(fā)布的2011 年《中國薪酬發(fā)展報告》，透露我國部分行業(yè)工資 過高導(dǎo)致拉大收入差距，尤其是部分企業(yè)高管收入增長偏快，水平過高。部分行業(yè)企業(yè)高管 年薪已經(jīng)上千萬元，2007 年時平安公司總經(jīng)理年薪即為6616 萬元，是當(dāng)年全國企業(yè)在崗職工平均工資的2751 倍，相當(dāng)于農(nóng)民工平均工資的4553 倍，企業(yè)內(nèi)部近5 年來高管工資增幅明顯超過普通職工工資增幅。國有和私營部門員工的收入也差距巨大。國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2011 年全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為42452 元，而私營單位就業(yè)人員年平均工資為24556 元，僅相當(dāng)于城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資的近58%。收入分配問題拖而不決，會給經(jīng)濟和社會發(fā)展帶來巨大風(fēng)險，同時利益集團反對改變既 有格局的力量會更加強大，使政府扭轉(zhuǎn)收入差距擴大趨勢的努力面臨更大的困難。，各方已基本形成共識，但對于問題產(chǎn)生的原因、改 革的著重點是放在初次分配還是二次分配上，又形成了分歧。有人認(rèn)為主要是政府對市場干 預(yù)過多造成的；有人則認(rèn)為改革重心應(yīng)放在初次分配領(lǐng)域，包括對財稅體制、工資制度、農(nóng) 民收入分配、壟斷行業(yè)進行改革。據(jù)相關(guān)人士介紹，收入分配涉及財稅體制改革、社保制度設(shè)計等多個層面，而且涉及到 多個具體部委的操作執(zhí)行，這也使得方案的出臺更為困難。成功在于執(zhí)著，鯉魚網(wǎng)祝大家成功！鯉魚網(wǎng)（）。清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長、經(jīng)濟系主任白重恩認(rèn)為，要調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，改革收入分配體制刻不容緩。白重恩指出，要提高居民部門可支配收入占比，一要增加勞動收入，如大力發(fā)展服務(wù)業(yè)、減少壟斷、降低稅賦、進一步對外開放；二要增加居民財產(chǎn)性收入，如拓寬居民投資渠道、提高存款利息；三要加強社會保障、做好再分配，如用國企分紅支持社保、降低社保繳費率。清華大學(xué)中國與世界經(jīng)濟研究中心主任李稻葵認(rèn)為，消費率出現(xiàn)U 型回升、結(jié)構(gòu)改善的 核心動力是農(nóng)村剩余勞動力正在迅速減少，引起工資不斷提高，勞動收入占GDP 比重回升，進一步推動居民可支配收入占比上升。所以說，結(jié)構(gòu)改善的主要動力來自于市場機制，而非 任何短期或刺激性政策的驅(qū)動。中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)堅持市場化道路，讓市場機制更好地發(fā) 揮作用。、人力資源和社會保障部勞動工資研究 所原所長蘇海南和北京師范大學(xué)收入分配研究院執(zhí)行院長、國家發(fā)改委收入分配課題帶頭人 李實認(rèn)為，收入分配改革方案將堅持“提低、控高、擴中”的主線，從宏觀層面對收入分配 改革作出整體部署，包括提高低收入群體的收入水平、調(diào)節(jié)壟斷部門高收入、部分企業(yè)高管 的過高收入以及某些社會群體的高收入、繼續(xù)完善社會保障制度、著力縮小不合理的收入分 配差距等。同時，進一步推進打破壟斷、促進民間資本發(fā)展等相關(guān)配套改革，實施標(biāo)本兼治。從政策層面引導(dǎo)公平分配，降低基尼系數(shù)，避免收入分配差距過大，讓全民分享改革發(fā) 展成果，是改革的大方向。另外，當(dāng)前很多收入分配不公的問題源于市場化建設(shè)不到位、市場化改革不到位，所以 要加強制度建設(shè)。而制度建設(shè)，一方面，要在初次分配中建立更加健全的生產(chǎn)要素市場，比 如土地市場、資本市場、勞動力市場，要消除市場內(nèi)部的分割問題及市場內(nèi)部的制度性障礙，市場才能真正發(fā)揮調(diào)節(jié)收入的作用；另一方面，考慮到區(qū)域間、城鄉(xiāng)間、人群間發(fā)展不平衡 的問題，要增加再分配方面的調(diào)節(jié)力度。，具體來看，初次分配和再分配要注意處理好 效率與公平的關(guān)系，再分配要更加注重公平。采取措施切實提高居民收入在國民收入分配中 的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。這一改革方向不是回到平均主義“大鍋飯”，而是要更好地處理公平與效率的關(guān)系，建立和完善有利于獎勤罰懶及充分調(diào)動、激發(fā)十幾億 人民的勞動熱情和創(chuàng)業(yè)激情的規(guī)則、秩序，同時更加注重基本生存保障建設(shè)，更加注重嚴(yán)格 收入分配活動。按照這一目標(biāo)，今年我國要制定并實施收入分配改革總體方案。要進一步提高工資水平，成功在于執(zhí)著，鯉魚網(wǎng)祝大家成功！鯉魚網(wǎng)（）兼顧企業(yè)提高效率，增強競爭能力。要進一步完善工資制度，健全工資正常增長機制。同時，加快完善社會保障制度，加快研究城鎮(zhèn)企業(yè)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案，今年年底前實現(xiàn) 新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋。要進一步加強政府公共服務(wù)職 能，堅持優(yōu)先發(fā)展教育，促進教育公平，提高教育質(zhì)量。要千方百計擴大就業(yè)。重點扶持就業(yè)容量大的服務(wù)業(yè)、創(chuàng)新型科技企業(yè)和小型微型企業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。要加快健全全民醫(yī)保體系，鞏固擴大基本醫(yī)保覆蓋面，提高基本醫(yī)療保 障水平和管理服務(wù)水平。今年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合補助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年240 元。要繼續(xù)推進保障性安居工程建設(shè)，確保質(zhì)量，并抓緊完善保障性住房建設(shè)、分配、管理、退出等 制度。溫總理在今年的政府工作報告中強調(diào)，財政支出要更加注重向民生領(lǐng)域傾斜，地方財 政要相應(yīng)安排，確保實現(xiàn)這些目標(biāo)。總之，隨著收入分配體制改革和政府職能轉(zhuǎn)變，一個符合中國國情、兼顧公平和效率、規(guī)范有序的收入分配體制一定會建立健全起來。在全體人民勤奮勞動、相互協(xié)作的基礎(chǔ)上，一個共同參與、共享成果、共同富裕且充滿效率的制度一定會發(fā)展成熟起來。二、考點分析結(jié)合給定材料，概括我國目前國民收入分配上存在的主要問題有哪些。要求：全面、準(zhǔn)確，語言簡潔，不超過200 字?！緟⒖冀馕觥浚瑒趧诱邎蟪暝趪袷杖氤醮畏峙涞谋?重下降；，收入差距擴大。無論是城鄉(xiāng)之間、城鄉(xiāng)內(nèi)部，還是行業(yè)之間、地 區(qū)之間，居民收入差距均呈擴大趨勢，低收入群體增收難度較大；。特別是腐敗和灰色收入在一定程度上加劇收入分配差距，社會 影響惡劣。4．收入分配重視效率、忽視公平，壟斷行業(yè)和企業(yè)高管收入過高。材料2 中關(guān)于收入分配不合理的原因有兩種不同的看法，談?wù)勀愕恼J(rèn)識。要求：分析全面，思路清晰，語言流暢，400 字以內(nèi)。【參考解析】我國居民收入占國民收入的比重下降和收入差距擴大，既有國家政策方面的原因，也有成功在于執(zhí)著，鯉魚網(wǎng)祝大家成功！鯉魚網(wǎng)（）市場經(jīng)濟不完善等原因，主要原因有：。我國勞動力供給處于過剩狀態(tài)，資源少，生 產(chǎn)要素的市場化直接導(dǎo)致收入分配向資本傾斜，向有管理能力的經(jīng)營者傾斜；。隨著市場競爭機制的引入，收入分 配轉(zhuǎn)向按要素的貢獻(xiàn)和勞動力的質(zhì)量進行分配，使得收入差距相應(yīng)擴大；、區(qū)域、群體的發(fā)展不平衡，固化甚至擴大了居民收入差距。當(dāng)前城鄉(xiāng)二元結(jié) 構(gòu)是我國居民收入差距擴大的主要原因；，不利于收入分配合理化，甚至起著“逆向調(diào)節(jié)作用”。包括稅收、社會保障、公共服務(wù)、行業(yè)壟斷等方面的原因；5．相關(guān)政策不完善。一些地方和部門存在重速度、輕就業(yè)，重效率、輕公平，重經(jīng)濟、輕社會的傾向，對收入分配問題重視不夠，缺乏政策協(xié)調(diào)和改革的動力，也是造成收入分配 問題沒有根本解決的原因之一。給定“材料5”中提到“這一改革方向不是回到平均主義的?大鍋飯?”，談?wù)勀銓?這句話的理解。要求：簡明、完整，不超過250 字?！緟⒖冀馕觥俊斑@一改革方向”指的是初次分配和再分配要注意處理好效率與公平的關(guān)系。提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重；“平均主義的?大鍋飯?” 指的是過去那種絕對平均，無論干多干少都一視同仁，非按勞分配的不科學(xué)收入分配方式。我們所要進行的收入分配改革，一是要更好地處理公平與效率的關(guān)系，二是要充分調(diào)動 我國人民的勞動熱情，獎勤罰懶，維護社會公平和秩序，三是更加注重基本生存保障建設(shè)，更加注重嚴(yán)格收入分配活動，最終使得本次改革更加科學(xué)合理，既體現(xiàn)效率又保障社會公平。當(dāng)前收入分配不合理，居民收入差距持續(xù)擴大，嚴(yán)重影響了社會公平，并且不利于 國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，結(jié)合材料，聯(lián)系實際，談?wù)勅绾尾拍軐崿F(xiàn)收入分配公平與合理。要求：條理清晰、針對性強、具有可操作性，300 字以內(nèi)。【參考解析】，對財稅體制進行全面評估，確定新一 輪改革重點；成功在于執(zhí)著，鯉魚網(wǎng)祝大家成功！鯉魚網(wǎng)（），發(fā)揮城鎮(zhèn)化在縮小收入差距和促進經(jīng)濟發(fā)展中的重要支撐作 用；，讓各種要素遵循市場原則取得收益，并加強對不合理 因素的調(diào)節(jié)；，堅持“限高，擴中，提低”的原則,加快完善再分配 調(diào)節(jié)的稅收機制，提高低水平收入；，促進公共服務(wù)均等化，解決公共服務(wù)領(lǐng)域的機會公平問題；，建立健全收入分配調(diào)節(jié)工作機制。申論熱點預(yù)測題——培育良好社會心態(tài)一、熱點背景 9 月5 日上午，連霍高速公路蘭州天一山莊附近發(fā)生一起交通事故，一輛拉運葡萄 的大貨車在急轉(zhuǎn)彎處側(cè)翻。聽說“葡萄車”翻了，附近不少村民拿著塑料袋、編織袋來搶葡 萄，還有人干脆坐在路邊吃了起來，有不少人還開著車、騎著摩托車和自行車來裝運。還有 人打電話，讓親戚朋友趕緊開車前來拉葡萄?！昂鍝尩娜颂嗔恕睋?jù)處理事故的交警說，當(dāng)時來了三四十人，好多人抱起葡萄箱就走。盡管交警制止了一少部分村民的哄搶行為，但是現(xiàn)場聚集的人越來越多，這些人根本 不聽勸告，仍然繼續(xù)哄搶。眼見葡萄被人成箱成箱地抱走，貨車司機王師傅勢單力薄，攔也 攔不住。這車葡萄一共有3300 箱，價值約30 萬元，除了被搶走的一部分，剩余的葡萄亦遭到不同程度損壞無法銷售?！斑@些損失足夠讓我傾家蕩產(chǎn)了。”王師傅欲哭無淚。10 月6 日，四川航空公司一架航班上，一名男子取行李時與前排乘客發(fā)生口角，繼 而升級為斗毆。10 月7 日，廣州地鐵上一名六旬老人與一個28 歲男子因排隊和爭座互毆，現(xiàn)場血跡斑斑。10 月8 日，北京地鐵里，兩名年輕女子先后和一名老人發(fā)生爭吵推搡，老 人猝死……每個壓力下的國人都像是一座彈藥庫，點火就著，一點小小的摩擦都能引發(fā)激烈 的沖突。被稱為“史上最長黃金周”的中秋、國慶假期剛過，一家世界知名辦公方案提供商——雷格斯就發(fā)布了它的最新調(diào)查結(jié)果：中國內(nèi)地上班族在過去一年內(nèi)所承受的壓力，位列全球成功在于執(zhí)著，鯉魚網(wǎng)祝大家成功！鯉魚網(wǎng)（）第一。調(diào)查結(jié)果顯示，中國是目前世界上壓力最大的國家。其中，上海、北京分別以80%、67%排在城市的前列。人口龐大、社會轉(zhuǎn)型、欲望膨脹，這個不折不扣的“壓力之國”，亟 需有人為它開出合適的藥方。2013 的公務(wù)員考試報名于昨日截止， 萬人通過資格審查，加上待查的 萬人，報名人數(shù)一如媒體預(yù)料的那樣突破了150 萬，再創(chuàng)歷史新高。千軍萬馬擠“國考” 獨木橋的現(xiàn)象，近年來已經(jīng)不是什么新鮮事。但與此同時，“掃馬路”的工作竟然也遭“瘋 搶”，就不免讓人驚詫。哈爾濱市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)近期公開招聘307 名汽車駕駛員、30 名汽車維修員和120 名清潔員，原本只期望能有1000 多人報名，結(jié)果卻引來萬人“爭搶”，最后報名成 功的竟有7000 多人，年齡在30 歲以下，近半數(shù)為本科學(xué)歷，而且還有29 名碩士。究其原因，恐怕是“事業(yè)編制”的招牌發(fā)揮了決定性作用。后者雖然不像前者那樣，在許多人眼中 有著“有錢不如有權(quán)”的魔力，卻跟前者有著同一種誘惑力：它們都是旱澇保收、高度穩(wěn)定 的飯碗。工作不分高低貴賤，個體的職業(yè)選擇自有他們的理由和權(quán)衡，都值得尊重和理解。但近年來年輕人扎堆兒去擠政府機關(guān)、事業(yè)單位和國企，卻也成為一種不容忽視的現(xiàn)象，有媒體 將他們稱為“穩(wěn)一代”。而如果社會中原本應(yīng)該最具冒險精神、最愛折騰的群體，也普遍盛 行求穩(wěn)心態(tài)，趨于安穩(wěn)和保守，那實在不是一個國家的福音。近日，一份調(diào)查引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注，調(diào)查內(nèi)容為“月薪多少會讓你在相應(yīng)的城市生活不惶恐”。數(shù)據(jù)顯示，上海、北京等一線城市需九千元左右，而成都、大連等二線城市則在五 千元上下浮動。類似的調(diào)查有很多，其指向的共性問題，無外乎是房價高、社會保障不夠健 全等老話題，也很容易引爆人們的情緒。另有報告顯示，中國人最擔(dān)心的問題包括物價上漲、腐敗問題和貧富差距等。這相較于“月薪九千才不惶恐”應(yīng)該更為全面地反映了當(dāng)下社會性 焦慮的真相。物價上漲所產(chǎn)生的社會焦慮和高房價一致，而腐敗問題、貧富差距其實是個人 惶恐被隱蔽的深層原因因為，與惶恐相對的是確定性，是希望，也就是說，很多人感到 “惶恐”，是因為對未來缺乏把握。有學(xué)者指出，老牌資本主義國家享受著500 多年的歷史積累，其中的原始積累長達(dá) 300 年，而我們的積累剛剛開始。別人300 年的焦慮，我們要在30 年內(nèi)消化。膨脹的欲望 帶來的是急劇增加的壓力。就像日本著名經(jīng)濟戰(zhàn)略家大前研一所說，“急功近利、膚淺浮躁、缺乏思考的社會現(xiàn)象成為現(xiàn)代社會的一種流行病。”中年人上有老下有小，承擔(dān)著養(yǎng)家糊口 的主要責(zé)任，當(dāng)社會應(yīng)提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、教育等福利保障不夠完善時，個人身上的擔(dān)子就 顯得尤其沉重。有學(xué)者認(rèn)為，中國人目前處于“生，生不起；死，死不起”的狀況，就連殯葬成功在于執(zhí)著，鯉魚網(wǎng)祝大家成功！鯉魚網(wǎng)（）這樣本應(yīng)屬于社會保障的項目，都變得唯利是圖。在西方人的教育里，孩子從小要學(xué)會盡一 份社會責(zé)任；而在東方，尤其是儒家傳統(tǒng)教育里，孩子從小就被要求好好學(xué)習(xí)，長大光宗耀 祖，為家族增光。這導(dǎo)致很多人