【文章內容簡介】 機意識與務實態(tài)度，我校一以貫之的精心化過程管理。學校的“大高三”戰(zhàn)略，三年一貫、分工到人、職責明確的制度。全體高三教師高尚的師德，團結協(xié)作、科學認真，不計個人得失的精神與一大批老師過硬的專業(yè)水平與扎實的教學能力。學校領導與時俱進的創(chuàng)新意識與因時而變的方法措施。同時，XX屆高三工作也給我們幾點啟示：高三是學校的生命線。學校之重在教學，教學之重在高三。高三不是聲光特技的演練地，而是沒有銷煙的真戰(zhàn)場。要讓業(yè)務能力強、責任心強的教師去服務高三。為了學校的命運，高三教師的微調可以有強硬的行政干預。但是每年一到高三，便兵來將擋，水來土淹也并非上策。所以一方面要加強對非畢業(yè)班老師業(yè)務能力的培養(yǎng)，啟動對不負責任老師的懲戒。另方面成立務實高效的考研組，傾學校精英之力，整合每屆高三老師的智慧，共享每屆高三老師特別是上一屆老師的經(jīng)驗與教訓。保證高考教育教學資源的連續(xù)性，不要讓每個老師到再教高三時，自己上一屆的收獲成了明日黃花。重視班主任的選評工作，班主任是班級的核心。班主任要責任心強，有時間投入，有犧牲精神。如果說選擇教師就是選擇付出，那么，選擇班主任就是選擇更大的付出。當然作為學校，要增加一線教師，包括班主任的待遇。當物質成為考量個人付出價值的標準之一時，橫向的比較是以能調動一線教師、特別是一線那些德藝雙馨的教師積極性為上。對高三老師實行“增減法”，減是減負，減負是為了增壓，讓高三教師在更寬松的教育環(huán)境中多些更切實的教育教學方面的投入，從而更充分發(fā)揮、利用骨干教師的聰明才智。老師之間要有協(xié)作意識。在這個信息發(fā)達的社會，單打獨斗費時而低效，是不明智。同學科老師要資源共享，能力共享，最大限度地克服因授課老師的不同而造成的班級間學科成績的差異。不要忽視每一個學生。每一個學生都是希望的種子，每一個學生都能開出艷麗的花朵。只要我們能提供給他肥沃的土壤，只要我們能作辛勤的澆灌。過早地主觀地將學生明晰分成某種等次，現(xiàn)實會給你開個善意或惡意的玩笑。在平行分班的情況下，各班學生學科成績不均衡，具體到某個學生也有學科成績懸殊的情況。如何保證高考復習的針對性、有效性與有序化是一個回避不了的難題。加強班的開設是一種解決問題的方法，但是其效果也還是有限的。簡化、優(yōu)化高考復習的各個環(huán)節(jié)。重視對考試的研究，包括考試時機的安排，試卷的選用，閱卷的管理與指導，考后的分析與對策等，也包括對學生應試的知能性、技術性的即時指導等。20XX屆高三一頁已經(jīng)翻過，20XX屆高三的冊頁正在打開，等待著我們著書寫。我們有著務實創(chuàng)新、經(jīng)驗豐富的領導集體，有著團結協(xié)作、德能兼?zhèn)涞母呷蠋煟兄w勉同進、傾力偕行的全校教職員工。我們有理由相信，20XX屆的高三一定能刷新**中學的高考金榜，使我校的高考輝煌成為永遠不變的美麗神話。高三年級組工作總結優(yōu)秀范文五在接手高三年級教育教學工作的半年多以來，在校領導的領導和關懷下，學校各處室的支持和幫助下，全體高三師生牢固樹立目標意識和質量意識，突出重點，講求效益，協(xié)同作戰(zhàn)，不懈追求，已使本屆高三年級學生的思想、行為都有了較大的轉變，為即將到來的一?？荚嚭妥罱K的高考做好了鋪墊?；仡櫚肽甑母呷ぷ?，我們更加深切地體會到了目標意識團隊意識是高三教育教學的根本。不求招招新，但求招招實，圍繞“人、課、題”，我們主要做了以下工作：一、充分挖掘人的潛力，形成教與學的合力。弘揚敬業(yè)精神，激發(fā)高三教師的干勁。本屆高三教師的年齡結構偏于年輕、教學經(jīng)驗參差不齊，針對以上特點，我們認為，雖然有劣勢，但更有許多積極的因素，能否干出成績，關鍵在于敬業(yè)的精神。于是，我們把工作的著力點放在了教師敬業(yè)精神的培養(yǎng)上。通過各種途徑與手段使年輕老師懂得目前工作與將來成才的關系，以老帶新，以新促老。強化目標管理，形成奮發(fā)向上的動力。學校和高三年級將目標滲透到平時的教育教學的每個環(huán)節(jié)。在分解目標的同時，幫助高三教師分析目標達成的可能性，尋找目標達成的最佳途徑，“中華勵志網(wǎng)”并且通過一系列的機制加以強化，極大地增強了全體高三師生責任感和內驅力。每次大型考試下來，高三年級都將各班達標率和每個教師的學科成績與高考目標對照，并在年級會議上通報。由于目標明確，措施到位，到目前為止，絕大多數(shù)班級都取得了不同程度的進步。加強溝通交流，建構和諧協(xié)作的關系。教育的實質是心與心的碰撞，學校和高三年級組十分重視凝聚人心的工作，始終保持與高三師生的密切接觸，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，便幫助其認真剖析原因，耐心細致地做好說服教育工作，既最大程度地鈍化了矛盾，又增進了干群之間、師生之間的彼此理解與信任。盡管競爭的壓力很大、很強，但整個高三年級始終是一個和諧的群體。人心齊，泰山移，和諧所生發(fā)出的生產(chǎn)力是難以估量的。樹立高考信心，調動學生學習的狀態(tài)。首先，在學校范圍內營造大環(huán)境，在部分班級實行誠信考試。其次，高三年級認真搞好每次月考的選題、出題、閱卷和評卷工作。班級內部通過每周主題班會、學生目標對照表、高考倒計時等形式，強化高三競爭意識。為了進一步調動學生狀態(tài)，我們十分重視學生理想前途、成人成材、誠信為人、心理健康等教育，努力培養(yǎng)學生勤奮攻讀、拼搏進取的精神，激發(fā)學生學習興趣，樹立高考爭勝的信心。此外，在中轉優(yōu)工作、學習常規(guī)管理和年級考勤等方面，我們不斷進行新的探索和嘗試，作出了積極的努力，收到了良好的效果。二、努力提高課的質量，追求復習的最大效益。嚴格執(zhí)行課程計劃，確保教學進度的嚴肅性。高三年級在明確學期教學計劃的基礎上，從高三起始階段即實行備課組周備課制、教學案一體化，將長計劃和短安排有機結合，既體現(xiàn)了學期教學的連貫性，又體現(xiàn)了階段教學的靈活性。準確定位復習難度，提高課堂復習的針對性。我們把臨界生這個群體作為高考復習的主要對象，根據(jù)臨界生的知識結構、能力層次來設計課堂教學，不片面地追求“高、難、尖”，而是在夯實基礎的前提下，逐步提高能力要求，從而突出重點，突破難點。不斷優(yōu)化課堂結構，力促課堂質量的有效性。首先，我們針對復習課特點，明確復習思路，構建了復習“四合一”的課堂模式：能力訓練試卷講評整理消化糾錯鞏固。能力訓練做到在復習的基礎上，排查出學生的考點缺陷，有針對性地進行強化訓練。試卷講評做到在錯誤率統(tǒng)計和錯誤原因分析的基礎上進行講評，講評的對象明確定位為中等成績學生，評講效果的衡量標準就是看中等程度學生有沒有真正搞懂。整理消化首先確保各學科當堂消化的時間。錯誤率較高的題目在一定的時間長度內，以變形的形式進行糾錯鞏固訓練，同時在各學科的周練中予以體現(xiàn)。其次，嚴格規(guī)范課堂教學行為，努力提高課堂效益。一方面，我們將教研室的指導性意見和有關要求細化落實，并形成年級內部的課堂教學規(guī)范。另一方面，加大聽課力度，實行課堂質量考評制度。狠抓集體備課，增強教學流程的協(xié)作性。我們大力倡導組內合作，強力推行教學資源網(wǎng)絡共享制。一方面，我們牢牢抓住集體備課這一基礎環(huán)節(jié)，將備課組的集體智慧與教師個人的刻苦鉆研有機地結合，通過示范課、研究課、組內互聽課等形式，引導高三教師取長補短，共同提高。另一方面，我們依托學?，F(xiàn)有的現(xiàn)代化教學設備，要求每一位老師做到教學資源信息化、公開化，從而在很大程度上解決了青年教師經(jīng)驗不足的問題，既提高了教學質量，又縮短了青年教師的成長周期。三、切實做好題的文章，發(fā)揮訓練的最大功能。實行“下水上岸”制，提高練習質量。學校和年級部明確要求每位高三教師每周必須完成規(guī)定的下水作業(yè)量。“下水”是為了“上岸”，教師做題是為了選題，為此，我們加強對選題工作的管理，明確規(guī)定練習材料不得拿來就用，必須經(jīng)過專人篩選、備課組集體研討而成。要先改造，后使用，力求做到選題精當，符合學情。有效監(jiān)控訓練過程，確保訓練效度。訓練上，我們特別重視訓練的計劃性，明確要求各備課組每周制訂一份書面訓練計劃。認真統(tǒng)計分析，對于重點學生更是要求面批到位。我們還十分重視錯題檔案的建立，指導學生進行自我糾錯，并定期進行糾錯訓練。此外，對考試這一環(huán)節(jié)，我們嚴格考試流程，狠抓考風考紀，重視考試心理的調適、答題規(guī)范化的指導和應試技能的培養(yǎng)，努力消除非智力因素失分。及時、認真地做好每次考試的質量分析，并使分析結果迅速、直接地指導后面的復習工作。強化基礎過關，實施分層推進。針對學生基礎相對薄弱的現(xiàn)狀，我們實施基礎題過關的方法，各備課組明確專人負責基礎過關題的編制，年級安排專門時間進行檢查、測試。在夯實基礎的前提下，普通班做好基礎訓練，重點班在此基礎上適當提升訓練難度和訓練量。這一舉措對學生成績的提高取得了良好的效果。高三半年多的教育教學工作已取得了一些成果，但任然有很多地方做得不夠，我們仍然需要在現(xiàn)有的基礎上改進提高，以便在20XX年的高考中取得與努力成正比的成績。第二篇：高三年級組工作總結強化管理,促進質量提高求真務實,確保上線指標20062007學年第二學期高三年級組工作總結本期高三年級組在校行政和高三年級包級領導的正確領導下,針對高考復習工作的實際,制定了“強化管理，促進質量提高”的工作思路和“務真求實，確保上線指標”的工作目的。經(jīng)過九名班主任老師的大力協(xié)作和全體高三任課老師的共同努力，圓滿完成了高考復習工作的任務，現(xiàn)做簡要總結匯報：一、基本情況本期高三級高考報名人，其中文科人，理科人，應屆人，往屆人。高考本科、重點兩個批次上線人，其中重點上線人，本科上線人，較06年有所增加。二、本期工作的主要做法，明確思路高考是高三級工作的核心，完成上級下達的上線人數(shù)是全體高三人的奮斗目標。為此，開學初學校召開了全體高三級班主任會，明確了各班級的指標任務。各班主任根據(jù)各班的實際情況，制定了各班的實施計劃。與此同時，為營造高考氛圍，學校給學生及家長發(fā)了《致高三全體學生及家長的一封信》，開展“排除干擾，樹立信心，備戰(zhàn)高考”的宣傳活動，使全社會都來關注高考，統(tǒng)一了學校、社會、家庭和學生對高考的認識，為高考復習工作奠定了基礎。，保證質量本屆高三學生人數(shù)多、班 大、學情復雜，兩極風化嚴重，面對諸多問題，高三年級組多次召開會議，統(tǒng)一認識：只有把學生管理放在首位，才能保證高考復習工作的順利進行。為此，九名班主任老師以強烈的事業(yè)心和責任感，創(chuàng)造性的開展了工作。周游、白治成、李小明等同志重視更新觀念、善于激勵學生。他們認為，班主任的教育觀念、教育理念在班級工作中起者決定性作用。因此，他們在班級管理中，變追求一律為培養(yǎng)個性，取得了良好的效果。曹繼鋒、韓福才、白長春同志能及時掌握學生思想，有針對性的進行管理，針對個別在外住宿學生晚上上網(wǎng)現(xiàn)象，及時和學生談話，設法與家長聯(lián)系，糾正了這些不良行為。姚秀琴、姚永剛同志善于抓常規(guī)管理，要求學生嚴格遵守校規(guī)校紀，培養(yǎng)學生健康人格，同時他們也善于和學生個別談心，了解學生的思想動態(tài)，解除學生學習上的后顧之憂。李明華、周游、白長春等同志還善于觀察學生的生活細節(jié)，如某個學生在服飾上用心思了，某個男生突然講究發(fā)型了，某個學生突然遲到早退等異?，F(xiàn)象，他們能仔細了解，及時開導，使這些學生消除雜念，專心投入高考復習，教育效果突出。總之，九名班主任老師都能從班級工作的整體出發(fā)，制定工作計劃，確定工作重點，重視差生轉化工作，強化班級管理。功夫不負有心人，辛勤的努力終于得到了回報。，共同研究我們的共同目的就是高考取勝。為此，全體高三科任老師發(fā)揚團隊精神，共同協(xié)作，充分發(fā)揮備課組的集體作用，群策群辦，研究考綱，搜集高考信息，研究教法，及時改進復習方法，為了保證本科和高職上線率，學校及時調整復習方案，爭取分層教學法，組建高三10班，保證了兩個批次的上線率的完成。，激發(fā)斗志在高考下剩30天的關鍵時刻，為了鼓足信心，增強斗志。校團委和高三年級組舉行了隆重的成人宣誓儀式和決戰(zhàn)高考宣誓儀式，于校長熱情洋溢的講話給學生送去了鼓勵和信心，寄托了殷切的希望，《同一個夢想，同一個目標》的簽名儀式更增強了全體高三同學的責任心和使命感?？傊?，回首07屆高三走過的200多個日子，全體高三人感慨良多：我們終于在學校領導的支持下，在校同仁的關懷下，我們度過了一段難忘的時光，難忘三尺講臺前的和風細雨，難忘教材試卷前的眉頭緊鎖，難忘辦公室的促膝談心，難忘夜晚回家時的滿天繁星。所有這些；都與我們的一切為了高考，一切為了學生的教育理念密不可分。在此，我代表高三年級組的全體同志對領導的大力支持和全體同仁的關懷深表感謝。三、存在問題及改進意見、協(xié)調，工作有待加強，部分學科教學方法有待改進，差生轉化工作有待加強，壓力大，生活關懷，思想情感關注不夠，今后應著力改善。第三篇：高三年級組工作總結臨渙中學20132014學第一學期高三年級組工作總結在校長室的正確領導下，在學校各職能部門直接指導下，我們全體高三師生牢固樹立目標意識和質量意識，突出重點，講求效益，協(xié)同作戰(zhàn)，不懈追求?；仡櫛緦W期的高三工作，我們更加深切地體會到了目標意識、團隊意識是高三質量的根本。不求招招新，但求招招實，圍繞“人、課、題”，我們全體高三教師盡心盡力地做了以下工作：一、充分挖掘“人”的潛力，形成教與學的合力。大力弘揚敬業(yè)精神，充分激發(fā)高三教師的工作熱情。我們把工作的著力點放在了教師敬業(yè)精神的培養(yǎng)上。通過各種途徑與手段使年輕老師懂得目前工作與將來成才的關系，以老帶新，以新促老。強化目標治理，形成奮發(fā)向上的動力。學校和高三年級組依照濉溪縣高考目標將目標滲透到平時的教育教學的每個環(huán)節(jié)。在分解目標的同時，幫助高三班主任和教師分析目標達成的可能性，尋找目標達成的最佳途徑，并且通過一系列的考核機制加以強化，極大地增強了全體高三師生責任感和內驅力。每次大型考試下來，高三年級都將各班達標率和每個教師的學科成績公示對照，并在年級會議上通報。由于目標明確，措施到位，絕大多數(shù)班級都取得了不同程度的進步。加強溝通交流，建構和諧協(xié)作的關系。教育的實質是心與心的碰撞，學校和高三年級組十分重視凝聚人心的工作，始終保持與高三師生的密切接觸，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，便幫助其認真剖析原因，耐心細致地做好說服教育工作，既最大程度地鈍化了矛盾，又使師生之間能增進彼此理解與信任。校領導也將主要精力都投放到了高三。他們與高三學生談心，與高三教師交流。盡管高考及工作的壓力很大，但整個高三年