【文章內(nèi)容簡介】 念和依法辦事的能力。五年來，我們按照“四五”普法和依法治企總體規(guī)劃的要求，堅持不懈地深入開展依法治理和全民普法教育。通過“四五”普法教育，使全公司干部群眾特別是集團公司、礦兩級領導干部不斷提高了法律意識，自覺地依法律己、依法辦事、依法維權和管理公司各項事務，“四五”普法、依法治企取得了預期的成果?！八奈濉逼辗ㄆ陂g，我們按照集團公司《2000—2005年依法治企規(guī)劃》、《關于繼續(xù)深入開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》的要求，根據(jù)我公司的普法規(guī)劃，先后進行了《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《檔案法》、《合同法》、《土地管理法》、《行政許可法》等26部法律法規(guī)的宣傳學習、培訓，征訂各類普法宣傳教材15000多冊；集團公司和各二級單位均成立了普法工作領導小組，建立了近七百人的普法骨干隊伍，共舉辦各類法制培訓、法制講座29期，受教育人數(shù)達上萬人次，投入各類普法資金60萬多元；根據(jù)《2004公司職工培訓計劃》中的安排，職工培訓中心認真組織，職工參加含有專業(yè)法律知識的培訓人員達11410人。特別是公司中心組的學法，活動有安排、會議有紀錄、人人有筆記，效果明顯，管理干部依法辦事能力明顯提高。廣泛開展了以依法治企為核心的依法治理活動，建立健全了領導干部、群眾學法普法網(wǎng)絡。各級領導依法決策、依法管理、依法行政水平進一步得到提高。集團公司各單位依法治理達標率達100%。為集團公司各項社會事業(yè)的建設發(fā)展提供了良好的法制氛圍，創(chuàng)造了穩(wěn)定的社會環(huán)境?！八奈濉逼辗?、依法治理活動的深入開展促進了集團公司的健康發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整深入推進，生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展，2004年完成了原煤產(chǎn)量千萬噸跨越；重點建設項目得以順利完成，廠容廠貌得以明顯改觀；社會治安綜合治理工作得到進一步加強，通過堅持“預防為主、打防結合”的方針，充分發(fā)動廣大群眾，廣泛深入開展群防群治，有效地遏制了刑事發(fā)案勢頭，五年來未發(fā)生在全市有影響的惡性案件和重大安全生產(chǎn)事故，社會治安秩序良好，群眾安居樂業(yè)。企業(yè)連續(xù)多年獲得省、市“守合同、重信用”單位稱號，2002年更是榮獲國家工商總局頒發(fā)的“守合同、重信用”榮譽稱號?！八奈濉逼辗ㄒ婪ㄖ纹竽繕朔铰缘靡詫崿F(xiàn)，主要有以下工作特點：一、切實加強組織領導，實行目標管理五年來，集團公司黨政領導認真貫徹落實關于“四五”普法、依法治企規(guī)劃精神，始終把法制宣傳教育、依法治企工作作為一項政治任務來抓，列入黨委的重要議事日程。集團公司黨委在每年年初的工作報告中都將法制宣傳教育工作列入其中，每年下發(fā)關于實施依法治企工作意見的文件，嚴格完善監(jiān)督檢查機制，從而確保了“四五”普法、依法治企工作有計劃、有目標地按步驟實施。為充分發(fā)揮依法治企領導小組的領導、協(xié)調(diào)職責，組成了以黨委書記為組長的依法治企、“四五”領導小組，各二級單位也成立了以黨委書記為組長的依法治礦領導小組，制定了領導小組工作制度和領導小組辦公室職責。每年都根據(jù)人員變動情況，調(diào)整充實依法治企領導小組和“四五”普法領導小組組成人員。為進一步落實責任，黨委把依法治企及“四五”普法工作列入集團公司精神文明建設目標考核管理，由依法治企領導小組辦公室根據(jù)年初制定的考核細則年終對各單位實行考核，依據(jù)考核情況進行表彰獎勵，充分調(diào)動了基層開展普法依法治理工作的積極性。2001年11月，對照“三五”普法規(guī)劃，結合集團公司實際，研究制定下發(fā)了《集團公司“四五”普法及依法治企規(guī)劃》，明確了總體目標、主要任務、步驟、方法、組織領導和保障，對順利實施普法工作及依法治企規(guī)劃提出了具體要求。每年年初又結合當年的工作任務和普法重點，制定本的法制宣傳教育工作計劃，對當年的普法內(nèi)容做出明確要求。各二級單位也相應制定本單位今年的普法工作計劃，做到層層落實，層層發(fā)動，確保了普法教育工作向縱深發(fā)展，落到實處。二、形式多樣的開展各類普法宣傳教育，增強全民法制意識實現(xiàn)法制社會是社會進步、社會文明、經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，而實現(xiàn)法制社會的基礎是增強全民的法制意識，深入開展普法教育是增強全民法制意識的前提，為搞好集團公司的普法教育工作，五年來我 們做了以下一些工作：成立了近七百人的普法骨干隊伍，五年來每年舉辦一期公司普法骨干培訓班，結合自身工作和礦區(qū)普法重點，對他們進行了相關的法律法規(guī)知識的培訓，提高了普法骨干的法律知識水平，增強了對普法工作重要性的認識，并通過他們深入到群眾中宣傳，在全公司形成了人人學法、自覺守法的良好氛圍。抓好領導干部的普法。一是制定了黨委中心組學法制度和領導干部學法計劃；二是對領導干部學法采取在黨委中心組集中學習和自學，交流學法心得，檢查學法筆記等方式；三是不定期地邀請專家舉辦法制報告會和專題講座，就領導干部工作中涉及到的法律問題進行講解和輔導，增強領導干部的法制觀念，提高依法辦事、依法行政的能力。做好重點普法對象的法制教育工作。青少年是祖國的未來。對中小學生，我們一是堅持發(fā)揮法制課教育主陣地作用，中、小學都聘請了法制副校長，定期和根據(jù)實際教育需要對中、小學生、青少年進行法律、法規(guī)輔導，舉辦法制報告會，重點講解《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》的內(nèi)容，以案釋法，對同學們進行警醒教育；二是發(fā)揮青少年教育基地和關心下一代活動基地的功能作用，多樣化的開展對青少年的暑期教育活動，通過講座、聽故事、看錄像等形式，讓青少年在活動和娛樂中獲得法制和道德的學習教育；三是在學校委派法制輔導員，開展 “青少年維權崗”等活動，加強對青少年的維權和監(jiān)管；四是在開展法制課堂、法制講座的同時，我們還制作了預防青少年犯罪圖板定期在中、小學巡回展覽，教育他們從小抵制不良思想的侵蝕，爭做帶頭守法的小公民。五是結合2004年創(chuàng)建“平安學?！被顒?，普法加強學校的保衛(wèi)工