【總結(jié)】第六章 心理健康與社會(huì)適應(yīng)能力的測(cè)量與評(píng)價(jià)教學(xué)目的與要求:;;;;。重點(diǎn)難點(diǎn):1.心理健康的基本含義與標(biāo)準(zhǔn)與心理健康測(cè)量的基本內(nèi)容;2.心理健康測(cè)量結(jié)果的評(píng)價(jià);心理健康測(cè)量工具的編制。3.社會(huì)適應(yīng)能力測(cè)量的基本內(nèi)容。教學(xué)方法:多媒體講授法教學(xué)時(shí)數(shù):2教學(xué)過(guò)程:第六章 心理健康與社會(huì)適應(yīng)能力的測(cè)量與評(píng)價(jià)心理疾病日益成為現(xiàn)代社會(huì)中困
2025-08-05 02:24
【總結(jié)】★心理學(xué)專題★心理學(xué)專題作業(yè)1一.名詞解釋:人是以個(gè)體為單位而存在的,個(gè)體所具有的心理現(xiàn)象稱為個(gè)體心理。:是指人們獲取知識(shí)和運(yùn)用知識(shí)的過(guò)程,或信息加工的過(guò)程,這是人的心理的最基本的過(guò)程。:是一種在自然條
2025-03-26 00:00
【總結(jié)】《物業(yè)管理實(shí)務(wù)》第十四章客戶管理一、內(nèi)容提要1.客戶溝通的內(nèi)容(1)與建設(shè)單位就早期介入、承接查驗(yàn)、物業(yè)移交等問(wèn)題的溝通交流(2)與政府行政、業(yè)務(wù)主管部門和轄區(qū)街道居委會(huì)在法規(guī)監(jiān)管、行政管理服務(wù)方面的溝通交流(3)與市政公用事業(yè)單位、專業(yè)服務(wù)公司等相關(guān)單位和個(gè)人的業(yè)務(wù)溝通交流(4)與業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)對(duì)有關(guān)物業(yè)管理事務(wù)的溝通交流(5)與業(yè)主、物業(yè)使用
2025-04-07 23:17
【總結(jié)】誠(chéng)信教育征文誠(chéng)信,如春回大地,千冰融化,激起萬(wàn)丈碧波;誠(chéng)信,如朗月照花,深海微紋,建起信任橋梁;誠(chéng)信,如海底水草,微光燈燭,嫵媚而顯風(fēng)采?!吧缫粍”?,重要的不是長(zhǎng)度而是它的精彩、樸實(shí)、真誠(chéng)”,只有內(nèi)不欺己,外不欺人,才能快樂(lè),踏實(shí)地過(guò)好每一日。生命不可能從謊言中開(kāi)出燦爛的鮮花。誠(chéng)信,不是激流,不是瀑布,不是烈火,而是花木掩映下唱出樸實(shí)歌聲的枯井
2025-08-15 03:02
【總結(jié)】3/3出納員職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料資料編號(hào):財(cái)0041、職務(wù)名稱:出納員2、直接上級(jí):財(cái)務(wù)經(jīng)理3、所屬部門:財(cái)務(wù)中心4、工資等級(jí):C系列四等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):服務(wù)人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:
2025-04-08 12:04
【總結(jié)】葉茂中談餐飲策劃(十四)(2009-09-1409:19:02)標(biāo)簽:川菜葉茂中傳統(tǒng)美食品類張?zhí)m俏江南雜談分類:營(yíng)銷觀點(diǎn)俏江南:讓傳統(tǒng)美食因現(xiàn)代藝術(shù)而重生把時(shí)尚與國(guó)萃精髓混搭的藝術(shù)氛圍和精致的服務(wù)體驗(yàn)融入到柴米油鹽中,將傳統(tǒng)美食打造成中國(guó)最具藝術(shù)品位的時(shí)尚空間及高端會(huì)所……作為中華餐飲行業(yè)的領(lǐng)軍人物之一,俏江南總裁張?zhí)m女士以一種非凡的高度與視角,讓中華傳統(tǒng)美
2025-04-27 00:22
【總結(jié)】哈佛管理技能培訓(xùn)教程:第十一單元哈佛經(jīng)理手冊(cè)第二章哈佛經(jīng)理會(huì)議要點(diǎn)第二章哈佛經(jīng)理會(huì)議要點(diǎn)會(huì)議發(fā)言要點(diǎn)即然會(huì)議是一種面對(duì)面的溝通,因此主席必須掌握面對(duì)面溝通的技巧——陳述技巧、發(fā)問(wèn)技巧、傾聽(tīng)技巧與答復(fù)技巧。主席是會(huì)議成敗所系的靈魂人物,因此他必須善作陳述。主席的陳述必須發(fā)揮三種效果:第一、喚起聽(tīng)眾的注意,并為聽(tīng)眾創(chuàng)造聽(tīng)取信息的欲望;第二、令聽(tīng)
2025-06-27 23:39
【總結(jié)】19/21中國(guó)煤炭進(jìn)出口公司員工職業(yè)生涯管理辦法北大縱橫管理咨詢公司2002年10月目錄§1總則 1 目的 1 原則 1 適用范圍 1§2員工職業(yè)生涯規(guī)劃的組織管理 2 總經(jīng)理職責(zé) 2
2025-04-12 02:42
【總結(jié)】歐式期權(quán)的主觀預(yù)期估價(jià)方法及投資決策*國(guó)家杰出青年基金(70025303)和教育部跨世紀(jì)人才基金資助項(xiàng)目秦學(xué)志**秦學(xué)志,1965年出生,博士后,副教授。主要研究方向:金融工程、系統(tǒng)工程。Email:qinxz0994@吳沖鋒(上海交通大學(xué)管理學(xué)院,200030)摘要考慮投資者對(duì)股票價(jià)格的推斷或權(quán)衡等主觀因素,給出歐式期權(quán)的主觀預(yù)期估價(jià)及投資決策方法。方法
2025-06-26 21:03
【總結(jié)】北京別墅市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)北京別墅供應(yīng)量分析圖2004年北京區(qū)域別墅規(guī)模北京別墅區(qū)域銷售價(jià)格北京別墅最新價(jià)格趨勢(shì)項(xiàng)目定位不準(zhǔn)缺乏個(gè)性透視別墅市場(chǎng)冷熱不均雖然政策一直在緊縮,但別墅的建設(shè)依然如火如荼。? 有的項(xiàng)目銷售紅線一路向上,有的項(xiàng)目銷售卻遲遲不動(dòng),一兩個(gè)月也不見(jiàn)動(dòng)靜。在北京別墅類型兩極分化的同時(shí),別墅的銷售狀況也出現(xiàn)了
2025-06-29 11:05
【總結(jié)】財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納所在部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管直接下級(jí)無(wú)崗位定員1人所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)占全部工作時(shí)間的百分比:40%按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付款的原始憑證,保證其完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性,按規(guī)定辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)職責(zé)一工
2025-06-29 16:26
【總結(jié)】......1目的強(qiáng)化公司內(nèi)部安全管理,保障公司財(cái)產(chǎn)和職工人身安全,確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、生活秩序的穩(wěn)定。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)同有關(guān)部門,依靠廣大職工群眾,進(jìn)行綜合治理,最大限度預(yù)防和減少違法犯罪,維護(hù)好內(nèi)部治安秩序。2
2025-04-17 02:20
【總結(jié)】電子技術(shù)通用規(guī)范手冊(cè)14-----------------------作者:-----------------------日期:河南省電力公司集中規(guī)模招標(biāo)110千伏輸電線路工程電力電纜及附件招標(biāo)文件(技術(shù)規(guī)范專用部分)河南省電力公司2009年3月目錄1 工程概況
2025-04-12 04:01
【總結(jié)】考績(jī)總表?□年中部組□年終記考核姓錄項(xiàng)編目號(hào)名到職終止年資現(xiàn)支薪額假勤記錄功過(guò)記錄年中考核年底考績(jī)年度平均年月日遲到早退事假病假曠職其他????????
2025-04-09 06:22
【總結(jié)】考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)公司職工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí),下午1時(shí)30分至5時(shí),每周六下午不上班,因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦
2025-04-12 23:47